Nuoria metsäalalle kesätyön kautta - toimintamallin kehittäminen
Hyvärinen, Taru; Piironen, Heikki (2014)
Hyvärinen, Taru
Piironen, Heikki
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014052710222
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014052710222
Tiivistelmä
Suomen metsäkeskuksen Metsä- ja metsäenergia-ala ammatiksi-hankkeen pohjalta syntyi toimintamalli, jossa nuorille tarjottaisiin kesäksi metsätöitä ja sitä kautta houkuteltaisiin heitä hakeutumaan metsäalalle. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää tätä vuosina 2012 ja 2013 toteutettua toimintamallia. Toimintamallin kehittäminen toteutettiin kyselyiden sekä omien, toiminnan toteutuksessa saatujen, kokemusten pohjalta.
Kyselyt osoitettiin toimintamallin tarjoamiin metsätöihin hakeneille nuorille, toimintamallissa töissä olleille nuorille sekä Pohjois-Karjalan alueen metsäalan toimijoille. Kyselyillä saatiin tietoa nuorten mielikuvista metsäalaan ja metsätyöhön liittyen. Lisäksi töissä olleilta nuorilta ja metsäalan toimijoilta saatiin mielipiteitä ja kehitysehdotuksia toimintamalliin liittyen.
Töihin hakeneiden ja töissä olleiden nuorten mielikuvat metsästä ovat positiiviset, mutta heillä on epävarmuutta metsäalaan ja -työhön liittyvissä asioissa. Toimintamallin kannalta ongelmallisena töissä olleet nuoret kokivat urakkapalkkauksen. Metsäalan toimijat näkevät toimintamallin kehittämisen arvoisena, mutta heitä epäilyttää nuorten työntekijöiden riittävä osaaminen.
Omien kokemusten ja kyselyiden pohjalta, toimintamalli nähdään kehittämisen ja jatkamisen arvoisena. Toimintamallin toteuttaminen vaatii aktiivisia henkilöitä toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Opinnäytetyön pohjalta toimeksiantajalle laadittiin ohjeistus, jota voidaan hyödyntää toimintamallin toteutuksessa tulevaisuudessa.
Kyselyt osoitettiin toimintamallin tarjoamiin metsätöihin hakeneille nuorille, toimintamallissa töissä olleille nuorille sekä Pohjois-Karjalan alueen metsäalan toimijoille. Kyselyillä saatiin tietoa nuorten mielikuvista metsäalaan ja metsätyöhön liittyen. Lisäksi töissä olleilta nuorilta ja metsäalan toimijoilta saatiin mielipiteitä ja kehitysehdotuksia toimintamalliin liittyen.
Töihin hakeneiden ja töissä olleiden nuorten mielikuvat metsästä ovat positiiviset, mutta heillä on epävarmuutta metsäalaan ja -työhön liittyvissä asioissa. Toimintamallin kannalta ongelmallisena töissä olleet nuoret kokivat urakkapalkkauksen. Metsäalan toimijat näkevät toimintamallin kehittämisen arvoisena, mutta heitä epäilyttää nuorten työntekijöiden riittävä osaaminen.
Omien kokemusten ja kyselyiden pohjalta, toimintamalli nähdään kehittämisen ja jatkamisen arvoisena. Toimintamallin toteuttaminen vaatii aktiivisia henkilöitä toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Opinnäytetyön pohjalta toimeksiantajalle laadittiin ohjeistus, jota voidaan hyödyntää toimintamallin toteutuksessa tulevaisuudessa.