Perehdyttäminen Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen lupaplvelulinjalla
Cavén, Maria (2014)
Cavén, Maria
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111115479
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111115479
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tehdä produktina perehdyttämisopas Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen lupapalvelulinjan käyttöön. Perehdyttämisopas on laadittu kirjallisuuden ja opinnäytetyön osana toteutetun kyselytutkimuksen perusteella. Pereh-dyttämisoppaan tavoitteena on luoda yhdenmukainen ja selkeä matriisi perehdyttämisen tueksi.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa on käsitelty tutkimuskirjallisuuden perusteella pereh-dyttämisen merkitystä osana hyvää henkilöstöhallintoa, prosessien merkitystä sekä pe-rehdyttämisen tuloksellisuuden edellytyksiä. Tutkimuksen pääkysymyksen tarkoitus on määrittää toimivan perehdyttämisoppaan sisältö ja perehdyttämisprosessi.
Perehdyttämisoppaan sisällön tueksi on tehty kyselytutkimus kymmenelle Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen lupapalvelulinjan työntekijälle, jotka ovat aloittaneet työs-kentelyn vuosina 2012–2013. Vastauksia tuli viisi kappaletta. Perehdyttämisopas julkais-taan sähköisessä muodossa Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen intranetissä. Perehdyttä-misoppaista tehdään kaksi versiota. Toinen on tulostettava versio ilman kuvia ja toisessa on kuvat havainnollistamassa sisältöä.
Tehdyn kyselytutkimuksen perusteella uudet työntekijät vastaanotettiin hyvin ja tutus-tutettiin työyhteisöön. Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen lupapalvelulinjalla on aloitettu järjestelmällisempi ja yhtenäisempi perehdyttäminen 2013 ja tämä näkyy kyselyn vasta-uksissa. Kaikki viisi vastaaja kokivat, että perehdyttämisopas on hyödyllinen työssä suo-riutumisen helpottamiseksi ja uusien asioiden oppimiseksi. Perehdyttämisoppaan toi-vottiin olevan muun muassa selkä, ytimekäs, lyhyt ja selväpiirteinen.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa on käsitelty tutkimuskirjallisuuden perusteella pereh-dyttämisen merkitystä osana hyvää henkilöstöhallintoa, prosessien merkitystä sekä pe-rehdyttämisen tuloksellisuuden edellytyksiä. Tutkimuksen pääkysymyksen tarkoitus on määrittää toimivan perehdyttämisoppaan sisältö ja perehdyttämisprosessi.
Perehdyttämisoppaan sisällön tueksi on tehty kyselytutkimus kymmenelle Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen lupapalvelulinjan työntekijälle, jotka ovat aloittaneet työs-kentelyn vuosina 2012–2013. Vastauksia tuli viisi kappaletta. Perehdyttämisopas julkais-taan sähköisessä muodossa Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen intranetissä. Perehdyttä-misoppaista tehdään kaksi versiota. Toinen on tulostettava versio ilman kuvia ja toisessa on kuvat havainnollistamassa sisältöä.
Tehdyn kyselytutkimuksen perusteella uudet työntekijät vastaanotettiin hyvin ja tutus-tutettiin työyhteisöön. Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen lupapalvelulinjalla on aloitettu järjestelmällisempi ja yhtenäisempi perehdyttäminen 2013 ja tämä näkyy kyselyn vasta-uksissa. Kaikki viisi vastaaja kokivat, että perehdyttämisopas on hyödyllinen työssä suo-riutumisen helpottamiseksi ja uusien asioiden oppimiseksi. Perehdyttämisoppaan toi-vottiin olevan muun muassa selkä, ytimekäs, lyhyt ja selväpiirteinen.