MEKSIKOLAINEN LIIKETAPAKULTTUURI : Beamex Oy Ab:n toiminta vieraassa kulttuurissa
Gustafsson, Joni (2014)
Gustafsson, Joni
Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111815868
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111815868
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millainen on meksikolainen liiketapakulttuuri.
Työn päämääränä oli käydä läpi kulttuurin eri osa-alueita ja saada
tämän avulla kuva kulttuurisista tavoista, joita yrityksen on hyvä ottaa huomioon
toimiessaan vieraassa ympäristössä. Aihetta lähdettiin käsittelemään suomalaisesta
näkökulmasta. Aihe on valittu siksi, että se on henkilökohtaisesti mielenkiintoinen
sekä kulttuurin että työelämän osalta. Teoriaosuudessa käsiteltiin ensin
opinnäytetyön toimeksiantajaa, Beamex Oy Ab:ta ja sen toimintaa. Tämän jälkeen
perehdyttiin Meksikoon maana avaten sen kulttuurisia aspekteja ja niiden vaikutuksia
työelämään. Kulttuurin jälkeen työssä käsiteltiin meksikolaista liike -ja työelämää
ja niitä seikkoja, mitä maassa on syytä ottaa huomioon.
Työn tutkimusosio on luonteeltaan kvalitatiivinen ja se suoritettiin henkilökohtaisten
haastatteluiden avulla. Haastateltavina oli kuusi henkilöä eri aloilta. Tutkimusosion
jälkeisessä osassa on esitetty mahdollisia kehitysideoita ja vinkkejä Beamex
Oy Ab:lle ja muille Meksikossa toimiville henkilöille.
Tutkimus osoitti, että meksikolainen kulttuuri eroaa huomattavasti tavoiltaan ja
käytännöiltään suomalaisesta kulttuurista. Kuitenkin pitämällä mielessä muutamia
perusasioita, ei meksikolaisessa kulttuurissa toimiminen vaadi suuria ponnisteluja.
Työn päämääränä oli käydä läpi kulttuurin eri osa-alueita ja saada
tämän avulla kuva kulttuurisista tavoista, joita yrityksen on hyvä ottaa huomioon
toimiessaan vieraassa ympäristössä. Aihetta lähdettiin käsittelemään suomalaisesta
näkökulmasta. Aihe on valittu siksi, että se on henkilökohtaisesti mielenkiintoinen
sekä kulttuurin että työelämän osalta. Teoriaosuudessa käsiteltiin ensin
opinnäytetyön toimeksiantajaa, Beamex Oy Ab:ta ja sen toimintaa. Tämän jälkeen
perehdyttiin Meksikoon maana avaten sen kulttuurisia aspekteja ja niiden vaikutuksia
työelämään. Kulttuurin jälkeen työssä käsiteltiin meksikolaista liike -ja työelämää
ja niitä seikkoja, mitä maassa on syytä ottaa huomioon.
Työn tutkimusosio on luonteeltaan kvalitatiivinen ja se suoritettiin henkilökohtaisten
haastatteluiden avulla. Haastateltavina oli kuusi henkilöä eri aloilta. Tutkimusosion
jälkeisessä osassa on esitetty mahdollisia kehitysideoita ja vinkkejä Beamex
Oy Ab:lle ja muille Meksikossa toimiville henkilöille.
Tutkimus osoitti, että meksikolainen kulttuuri eroaa huomattavasti tavoiltaan ja
käytännöiltään suomalaisesta kulttuurista. Kuitenkin pitämällä mielessä muutamia
perusasioita, ei meksikolaisessa kulttuurissa toimiminen vaadi suuria ponnisteluja.