Tyhy-iltapäivä työhyvinvointia tukemassa
Ojala, Susanna; Kivimäki, Jenna (2013)
Ojala, Susanna
Kivimäki, Jenna
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112516743
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112516743
Tiivistelmä
Työhyvinvointi nousee yhä tärkeämmäksi tekijäksi jatkuvasti kehittyvässä yhteiskunnassa. Työn luomat paineet edellyttävät kiinnittämään huomiota työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Työhyvinvointiin voidaan vaikuttaa järjestämällä työkykyä ylläpitävää toimintaa.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, toteuttaa ja arvioida työhyvinvointia edistävä iltapäivä. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Mänttä-Vilppulan kotihoidon kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä parantaa työyhteisön ilmapiiriä. Tyhy-iltapäivä toteutettiin syksyllä 2013.
Tyhy-iltapäivän onnistumisesta ja sen vaikuttavuudesta saimme tietoa keräämällä tyhy-iltapäivän osallistujilta palautteen kirjallisessa muodossa. Saadun palautteen ja omien havaintojemme perusteella tyhy-iltapäivä oli onnistunut ja rentouttava kokemus ja sen ohjelmasta nautittiin niin yksilöinä kuin työryhmänä.
Opinnäytetyötämme voidaan jatkossa hyödyntää tyhy-toiminnan kehittämiseen Mänttä-Vilppulan kotihoidon työyhteisössä. Tyhy-iltapäivän palautteesta käy ilmi, että työntekijät toivoisivat vastaavanlaista toimintaa myös jatkossa. Tyhy-toiminnan vaikuttavuuden kannalta toiminnan tulisi olla säännöllistä ja jatkuvaa.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, toteuttaa ja arvioida työhyvinvointia edistävä iltapäivä. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Mänttä-Vilppulan kotihoidon kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää kotihoidon työntekijöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä parantaa työyhteisön ilmapiiriä. Tyhy-iltapäivä toteutettiin syksyllä 2013.
Tyhy-iltapäivän onnistumisesta ja sen vaikuttavuudesta saimme tietoa keräämällä tyhy-iltapäivän osallistujilta palautteen kirjallisessa muodossa. Saadun palautteen ja omien havaintojemme perusteella tyhy-iltapäivä oli onnistunut ja rentouttava kokemus ja sen ohjelmasta nautittiin niin yksilöinä kuin työryhmänä.
Opinnäytetyötämme voidaan jatkossa hyödyntää tyhy-toiminnan kehittämiseen Mänttä-Vilppulan kotihoidon työyhteisössä. Tyhy-iltapäivän palautteesta käy ilmi, että työntekijät toivoisivat vastaavanlaista toimintaa myös jatkossa. Tyhy-toiminnan vaikuttavuuden kannalta toiminnan tulisi olla säännöllistä ja jatkuvaa.