• Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Kirjaudu
  • Suomi
  • Svenska
  • English
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelma
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelma
  • Näytä viite
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Työtilan vaikutus työhyvinvointiin

Outinen, Maria (2014)

 
 
Tweet Tiedostoon pääsyä rajoitettu
 
Tiedostoon pääsyä rajoitettu
Avaa tiedosto
Outinen_Maria.pdf (2.057Mt)
Lataukset: 


Creative Commons License
Outinen, Maria
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2014
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112717108
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkitaan Valtiovarainministeriön henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosaston henki-löstön kokemuksia toimitiloissa toteutetusta työtilamuutoksesta ja selvitetään työtilan ja sen muutoksen vaikutuksia henkilöstön kokemaan työhyvinvointiin. Mariankadun päätoimipisteen peruskorjauksessa toimitilat uusittiin monitilaympäristöksi, jossa on selkeitä tilaratkaisuja erilai-sia työtehtäviä tukemaan aina omista työpisteistä yhteisöllisemmän tiimityön ja seminaarien järjestämisen mahdollistaviin kokous- ja neuvotteluhuoneisiin. Remontin aikana perinteiset huonetoimistot katosivat ja tilalle tuli yhteisöllisyyttä ja yhteisiä pelisääntöjä vaaliva toiminta-malli.

Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluina, joissa haastateltiin yhdessä avotilassa työskentele-vää 16 hengen joukkoa heidän kokemuksistaan ja ajatuksistaan uudistusta kohtaan. Kysy-mykset pohjautuvat työhyvinvoinnin eri osa-alueisiin ja hyvän työympäristön elementteihin ja haastatteluissa painotetaan kunkin haastateltavan omia kokemuksia ja tuntemuksia uudistuk-sen onnistumisesta ja sen vaikutuksista työntekoon ja työnteon muutokseen. Vaikka yleisen olettamuksen ja tutkimuksen ennakkokäsityksen mukaan työntekijät haluavat ensisijaisesti työskennellä huonetoimistoissa, tutkimustulokset osoittivat avotoimiston olevan joissakin ta-pauksissa tehokkaampi ja paremmin työntekoa tukeva työympäristöratkaisu, ja monin paikoin henkilöstö olisi valmis jopa paljon radikaalimpiinkin muutoksiin koskien työteon kokonaisval-taista uudistusta ja nykyaikaistamista.
Kokoelmat
  • Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelma
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Rekisteriseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Rekisteriseloste