Sairaanhoitajan perehdytysohjelma Pohjois-Satakunnan peruspalvelu-liikelaitoskuntayhtymän erityispalvelujen Kankaanpään päivystysvastaanotolle
Loukkaanhuhta, Leena (2014)
Loukkaanhuhta, Leena
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112316335
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112316335
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Pohjois-Satakunnan peruspalvelu-liikelaitoskuntayhtymän erityispalvelujen Kankaanpään päivystysvastaanotolle sairaanhoitajien käyttöön perehdytysohjelma. Tavoitteena oli parantaa sairaanhoitajien sopeutumista ja sitoutumista päivystysvastaanoton työhön. Perehdytysohjelma suunniteltiin yhteistyössä päivystysvastaanoton hoitajien kanssa. Uudelle perehdytysohjelmalle oli selkeä tarve. Lähtökohtana selvitettiin, mitä sairaanhoitajan tulee tietää aloittaessaan työn päivystysvastaanotolla ja miten hyvä perehdytys toteutetaan. Valmis perehdytysohjelma sisältää perehdytysohjeet, perehdytyspassin sekä perehdytysoppaan. Perehdytysopas ja perehdytyspassi ovat tulostettavissa perehdytettävälle sairaanhoitajalle perehdyttämisen apuvälineiksi. Perehdytysohjeet on tarkoitettu perehdyttäjälle selkeyttämään perehdytysohjelman kulkua. Perehdytysohjelma on ohjeellinen ja sitä on mahdollisuus soveltaa tilannekohtaisesti. Perehdytysoppaan päivitystä varten työyhteisöstä valitaan perehdytyksen vastuuhoitaja, joka huolehtii oppaan päivityksestä kaksi kertaa vuodessa. Oppaan päivitykset kirjataan seurantakorttiin. Opinnäytetyön teoriaosassa käsiteltiin perehdyttämistä, päivystyshoitotyötä ja projektin toteuttamista. Lain velvoittama hyvä työhön perehdyttäminen on sekä sairaanhoitajan että työnantajan etu. Onnistunut perehdyttäminen tukee kollegiaalisuutta ja työhyvinvointia sekä lisää hoitajan onnistumisen tunnetta. Hyvin perehdytetty sairaanhoitaja hallitsee työnsä ja on nopeasti valmis hyvään ja tulokselliseen hoitotyöhön.