Työoikeuden perusteita kesätyöntekijälle
Haapa-aho, Juho (2014)
Haapa-aho, Juho
Tampereen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121519853
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121519853
Tiivistelmä
Kesätyöntekijä on usein nuori, ammattiyhdistyksiin kuulumaton ja työelämän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan tietämätön työntekijä. Sen vuoksi kesätyöntekijä saattaakin kohdata työssään vaikeuksia ja epäoikeudenmukaista kohtelua. Työnantajan tulisi kohdella työntekijöitään yhdenvertaisesti ja välttää syrjivää kohtelua. Kesätyöntekijällä on usein suhteellisen lyhyt ja määräaikainen työsopimus, mutta siitä huolimatta työnantajan tulisi kohdella kesätyöntekijöitä tasapuolisesti muihin työntekijöihin verrattuna.
Tässä opinnäytetyössä keskitytään kolmeen pääkohtaan: työsopimukseen ja sen ehtoihin, sekä työntekijän että työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin työsuhteessa sekä työsuhteen päättymiseen. Työsopimuksen yhteydessä käydään läpi myös erilaisia työsuhteita. Työstä jätettiin tarkoituksella pois kesätyöntekijälle epäolennainen työoikeuden osa, kuten eläkejärjestelmä.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli koota yhteen työelämän tärkeimpiä tietoja juuri kesätyöntekijää ajatellen. Opinnäytetyön tavoitteena oli täten, että lukemalla työn kesätyöntekijä sisäistää paremmin oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä. Opinnäytetyö toteutettiin oikeudellisen tutkimuksen metodein. Keskeisimpinä lähteinä käytettiin lainsäädäntöä ja oikeuskirjallisuutta, sekä jossain määrin oikeuskäytäntö ja lainvalmisteluaineisto. Lainsäädäntöä työoikeudessa on laajalti, ja tässä työssä keskeisin laki oli työsopimuslaki (55/2001).
Tässä opinnäytetyössä keskitytään kolmeen pääkohtaan: työsopimukseen ja sen ehtoihin, sekä työntekijän että työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin työsuhteessa sekä työsuhteen päättymiseen. Työsopimuksen yhteydessä käydään läpi myös erilaisia työsuhteita. Työstä jätettiin tarkoituksella pois kesätyöntekijälle epäolennainen työoikeuden osa, kuten eläkejärjestelmä.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli koota yhteen työelämän tärkeimpiä tietoja juuri kesätyöntekijää ajatellen. Opinnäytetyön tavoitteena oli täten, että lukemalla työn kesätyöntekijä sisäistää paremmin oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä. Opinnäytetyö toteutettiin oikeudellisen tutkimuksen metodein. Keskeisimpinä lähteinä käytettiin lainsäädäntöä ja oikeuskirjallisuutta, sekä jossain määrin oikeuskäytäntö ja lainvalmisteluaineisto. Lainsäädäntöä työoikeudessa on laajalti, ja tässä työssä keskeisin laki oli työsopimuslaki (55/2001).