Palkanlaskennan prosessi
Mononen, Jenni (2015)
Mononen, Jenni
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501151353
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501151353
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella palkanlaskennan prosessia ja löytää prosessista mahdollisia kehittämisen kohteita. Lisäksi palkanlaskennan perehdyttämisen tueksi tehtiin työopas. Työoppaan tarkoituksena oli toimia tukena uudelle työntekijälle, ja tuoda esiin keskeisimmät vaiheet palkanlaskennasta.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, ja se toteutettiin sähköpostitse kyselylomakkeella. Kyselylomakkeessa oli avoimia kysymyksiä palkanlaskennan prosessin eri vaiheista ja mahdollisista ongelmakohdista. Kyselyyn vastasi seitsemän (7) palkkasihteeriä. Kyselyn pohjalta tehtiin kehittämisehdotuksia prosessin sujuvuuden parantamiseksi.
Opinnäytetyössä on käsitelty prosessiteorian perusteita sekä laajemmin palkanlaskennan kokonaisuutta. Palkanlaskennan teoriaosuudessa on pyritty tuomaan Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän näkökulmaa palkanlaskennan eri vaiheisiin mahdollisuuksien mukaan. Opinnäytetyöraportin teoria ja työoppaan sisältö tukevat toinen toisiaan.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, ja se toteutettiin sähköpostitse kyselylomakkeella. Kyselylomakkeessa oli avoimia kysymyksiä palkanlaskennan prosessin eri vaiheista ja mahdollisista ongelmakohdista. Kyselyyn vastasi seitsemän (7) palkkasihteeriä. Kyselyn pohjalta tehtiin kehittämisehdotuksia prosessin sujuvuuden parantamiseksi.
Opinnäytetyössä on käsitelty prosessiteorian perusteita sekä laajemmin palkanlaskennan kokonaisuutta. Palkanlaskennan teoriaosuudessa on pyritty tuomaan Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän näkökulmaa palkanlaskennan eri vaiheisiin mahdollisuuksien mukaan. Opinnäytetyöraportin teoria ja työoppaan sisältö tukevat toinen toisiaan.