Työhyvinvointia uhkaava käyttäytyminen lastensuojelussa - kirjallisuuskatsaus
Kare, Karoliina; Ilvesmäki, Liisa (2015)
Kare, Karoliina
Ilvesmäki, Liisa
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502071987
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201502071987
Tiivistelmä
Yhteiskunnassamme esiintyy erilaisia väkivallan ilmenemismuotoja, jotka voivat kohdistua iästä riippumatta lapsista vanhuksiin. Erityisesti lastensuojeluun liittyvät väkivaltatilanteet ovat olleet viime vuosina paljon esillä julkisuudessa. Tässä työssä tarkastellaan väkivallan ilmenemismuotoja lastensuojelun työntekijöiden näkökulmasta. Lastensuojelun työntekijät ovat tekemisissä väkivallan kanssa keskimääräisesti enemmän kuin muilla aloilla työskentelevät ihmiset.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa kirjallisuuskatsauksen avulla, miten uhkaavat käyttäytymismuodot vaikuttavat työhyvinvointiin. Tarkoituksena oli kerätä jo tutkittua tietoa työhyvinvointia uhkaavista käyttäytymismuodoista Auroran vastaanottokotiin uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden tueksi. Aineisto kerättiin sähköisiä tietokantoja kuten Melindaa ja TamPubia apuna käyttäen.
Opinnäytetyössä havaittiin, että lastensuojelun työntekijät kokevat työssään paljon väkivaltaa. Väkivalta on yleisemmin henkistä väkivaltaa lastensuojelun työntekijöitä kohtaan, mutta useat lastensuojelun työntekijät ovat myös joutuneet kokemaan fyysistä väkivaltaa työpaikoillaan. Uhkaava käyttäytyminen oli yleisimmin uhkailua sekä nimittelyä. Fyysinen väkivalta oli usein lastensuojelun asiakkaalta työntekijän lyömistä tai potkimista. Väkivalta ja sen uhkatilanteet aiheuttivat työntekijöille pelkotiloja, jotka olivat merkittävin vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin.
Asiasanat: työhyvinvointi, lastensuojelu, väkivalta, systemaattinen kirjallisuuskatsaus
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa kirjallisuuskatsauksen avulla, miten uhkaavat käyttäytymismuodot vaikuttavat työhyvinvointiin. Tarkoituksena oli kerätä jo tutkittua tietoa työhyvinvointia uhkaavista käyttäytymismuodoista Auroran vastaanottokotiin uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden tueksi. Aineisto kerättiin sähköisiä tietokantoja kuten Melindaa ja TamPubia apuna käyttäen.
Opinnäytetyössä havaittiin, että lastensuojelun työntekijät kokevat työssään paljon väkivaltaa. Väkivalta on yleisemmin henkistä väkivaltaa lastensuojelun työntekijöitä kohtaan, mutta useat lastensuojelun työntekijät ovat myös joutuneet kokemaan fyysistä väkivaltaa työpaikoillaan. Uhkaava käyttäytyminen oli yleisimmin uhkailua sekä nimittelyä. Fyysinen väkivalta oli usein lastensuojelun asiakkaalta työntekijän lyömistä tai potkimista. Väkivalta ja sen uhkatilanteet aiheuttivat työntekijöille pelkotiloja, jotka olivat merkittävin vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin.
Asiasanat: työhyvinvointi, lastensuojelu, väkivalta, systemaattinen kirjallisuuskatsaus