Työmaan työturvallisuuden toteutuminen ja siihen liittyvät asenteet
Pulkkinen, Titta (2015)
Pulkkinen, Titta
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505076627
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505076627
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia asenteiden ja johtamistavan merkitystä rakennustyömaan turvallisuuden toteutumiseen, pohtia keinoja työturvallisuudesta asetettujen määräyksien käytäntöön panon kehittämiseen ja parantamiseen asenteiden pohjalta. Työn toimeksiantaja, Lujatalo Oy, halusi kyselytutkimuksen, joka selvittää työturvallisuusasenteita sekä työturvallisuuden toteutumista Lujatalo Oy:ssä ja aikaisemmissa yrityksissä, joissa työntekijät olivat työskennelleet. Toimeksiantajan kannalta tärkein tavoite oli saada selville, miten työntekijät kokevat tämänhetkisen työturvallisuudentason työmailla ja kartoittaa heidän asenteitaan työturvallisuutta kohtaan.
Työn tekeminen aloitettiin kyselylomakkeen laatimisella. Kyselytutkimus toteutettiin 11 työmaalle. Kyselyyn vastasi toimihenkilöt, työntekijät ja aliurakoitsijat. Vastauksia saatiin 70 kappaletta. Työhön tutkittiin, mitä lait ja asetukset määräävät työturvallisuudesta rakennustyömaalla. Teoriaa käytiin läpi työmaan työturvallisuuteen vaikuttavista asioista, johtajuudesta sekä asenteista ja niiden muuttamisesta. Lisäksi tutkittiin tilastoja tapahtuneista tapaturmista sekä haastateltiin työturvallisuuspäällikköä.
Tutkimus vahvistaa väitettä, että asenteilla on ratkaiseva merkitys työturvallisuuden kehittämisessä. Tutkimuksessa havaittiin, että työnjohdolla on merkittävin rooli asenteiden muuttamisessa. Tärkeiksi muutosta edistäviksi toiminnoiksi havaittiin koulutus, henkilöstön motivointi, työntekijöiden osallistuminen riskien arvioimiseen, sattuneiden tapaturmien käsittely yhdessä, turvallisuuden ottaminen huomioon aikatauluissa, resurssien lisääminen työmaille sekä hyvän työilmapiirin ylläpito.
Saatujen tulosten perusteella toimeksiantaja pystyy kehittämään työturvallisuuskäytäntöjään entisestään ottamalla huomioon työntekijöiden asenteet sekä havaitut kehittämisalueet. Mahdollisten uusien asenteisiin vaikuttavien turvallisuuskäytäntöjen luominen ja niiden toteutumisen seuranta olisivat jatkotutkimisen arvoisia asioita.
Työn tekeminen aloitettiin kyselylomakkeen laatimisella. Kyselytutkimus toteutettiin 11 työmaalle. Kyselyyn vastasi toimihenkilöt, työntekijät ja aliurakoitsijat. Vastauksia saatiin 70 kappaletta. Työhön tutkittiin, mitä lait ja asetukset määräävät työturvallisuudesta rakennustyömaalla. Teoriaa käytiin läpi työmaan työturvallisuuteen vaikuttavista asioista, johtajuudesta sekä asenteista ja niiden muuttamisesta. Lisäksi tutkittiin tilastoja tapahtuneista tapaturmista sekä haastateltiin työturvallisuuspäällikköä.
Tutkimus vahvistaa väitettä, että asenteilla on ratkaiseva merkitys työturvallisuuden kehittämisessä. Tutkimuksessa havaittiin, että työnjohdolla on merkittävin rooli asenteiden muuttamisessa. Tärkeiksi muutosta edistäviksi toiminnoiksi havaittiin koulutus, henkilöstön motivointi, työntekijöiden osallistuminen riskien arvioimiseen, sattuneiden tapaturmien käsittely yhdessä, turvallisuuden ottaminen huomioon aikatauluissa, resurssien lisääminen työmaille sekä hyvän työilmapiirin ylläpito.
Saatujen tulosten perusteella toimeksiantaja pystyy kehittämään työturvallisuuskäytäntöjään entisestään ottamalla huomioon työntekijöiden asenteet sekä havaitut kehittämisalueet. Mahdollisten uusien asenteisiin vaikuttavien turvallisuuskäytäntöjen luominen ja niiden toteutumisen seuranta olisivat jatkotutkimisen arvoisia asioita.