Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen työhyvinvointiopas työoikeudellisesta näkökulmasta
Leponen, Marko (2015)
Leponen, Marko
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052710667
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052710667
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus on koota yhteen työhyvinvointiin liittyvä lainsäädäntö ja tutkia, mitä hyö-tyä työhyvinvoinnista on poliisille. Lisäksi opinnäytetyössä kuvataan työhyvinvoinnin teoriaa ja työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Työhyvinvointiin liittyvää lainsäädäntöä ja työhyvinvoinnin perusteita tarkastellaan virkamiehen näkökulmasta.
Opinnäytetyö on kirjoituspöytätutkimus, jonka aineisto pohjautuu Suomen säädöskokoelmassa olevaan voimassaolevaan lainsäädäntöön ja aiheesta tehtyihin aiempiin tutkimuksiin. Työssä käytetään kvalitatiivista tutkimusmenetelmää.
Opinnäytetyön tavoitteena on työhyvinvointiopas Kaakkois-Suomen poliisilaitokselle, joka on ollut opinnäytetyön toimeksiantajana. Siinä kuvataan hyviä menetelmiä poliisien työhyvinvoinnin parantamiseksi.
Tutkimuksen päätelmänä on, että työhyvinvoinnilla on ratkaiseva merkitys sairauspoissaolojen vähentämisessä, työn imun kehittymisessä ja työssä jaksamisessa. Varsinkin poliisin työssä on tärkeää kiinnittää huomiota poliisityön erityispiirteisiin, kuten väkivallan uhkaan, vuorotyöhön ja kumulatiiviseen stressiin.
Opinnäytetyö on kirjoituspöytätutkimus, jonka aineisto pohjautuu Suomen säädöskokoelmassa olevaan voimassaolevaan lainsäädäntöön ja aiheesta tehtyihin aiempiin tutkimuksiin. Työssä käytetään kvalitatiivista tutkimusmenetelmää.
Opinnäytetyön tavoitteena on työhyvinvointiopas Kaakkois-Suomen poliisilaitokselle, joka on ollut opinnäytetyön toimeksiantajana. Siinä kuvataan hyviä menetelmiä poliisien työhyvinvoinnin parantamiseksi.
Tutkimuksen päätelmänä on, että työhyvinvoinnilla on ratkaiseva merkitys sairauspoissaolojen vähentämisessä, työn imun kehittymisessä ja työssä jaksamisessa. Varsinkin poliisin työssä on tärkeää kiinnittää huomiota poliisityön erityispiirteisiin, kuten väkivallan uhkaan, vuorotyöhön ja kumulatiiviseen stressiin.