Sanaskoti Oy:n vieroitusyksikön perehdytyskansio
Saarni, Linda; Pyykönen, Piia (2015)
Saarni, Linda
Pyykönen, Piia
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052510165
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052510165
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda sähköinen perehdytyskansio Sanaskoti Oy:n päihdevierotusyksikköön. Perehdytyskansion on tarkoitus toimia apuna uuden työntekijän käytännön perehdytyksessä. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimiva, helposti päivitettävä ja selkeä perehdytyskansio, jossa tuotiin esille hoitotyön prosessit sekä henkilökunnan tehtävät.
Teoreettisena tietopohjana käytettiin tutkittua tietoa päihdevieroitushoidosta, hoitotyöstä ja perehdyttämisestä. Perehdytyskansio toteutettiin sähköiseen muotoon, jotta sitä voidaan tu-levaisuudessa tarvittaessa päivittää helposti. Opinnäytetyön tuotoksena syntyi toiminnallinen perehdytyskansio, ja tiedonkeruussa käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Kehittämismenetelmänä käytettiin juurruttamista. Juurruttaminen on tarkoituksen mukainen kehittämismenetelmä, ammattikorkeakoulujen ja yritysten välisissä kehittämisprojekteissa
Tiedonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua, joka toteutettiin ryhmä- ja yksilöhaastatteluina. Haastattelun tarkoituksena oli saada jokaisen hoitajan mielipide siitä, mitä asioita perehdytyskansion tulee sisältää. Haastattelut toteutettiin henkilökunnan kanssa etukäteen sovittuna ajankohtana. Yksi kuudesta haastateltavasta jäi haastattelematta, koska haastateltava oli vuosilomalla.
Haastattelun analysoinnissa käytettiin sisällönanalyysimenetelmää. Sisällönanalyysillä voidaan analysoida kvalitatiivista tutkimusaineistoa, jota haastatteluilla kerättiin. Perehdytyskansioon sisällytettiin myös sisällönanalyysissä esiin tulleita seikkoja, kuten turvallisuus ja tarkennuksia lääkehoidon käytänteisiin. Sisällönanalyysin kautta saatiin sisällölle määriteltyä neljä yhdistävää kategoriaa ja yksi pääkategoria, joka oli Sanaskoti Oy:n vieroitushoitoyksikön perehdytyskansio.
Perehdytyskansio sisältää seuraavia asioita: organisaation kuvaus, työntekijäasiat, lait ja asetukset, yksikön yhteiset pelisäännöt, vieroitushoitoon hakeutuminen, uuden asiakkaan vastaanottaminen, asiakkaan uloskirjaaminen, vieroitushoidon päättyminen sovitusti, vieroitushoidon sisältö, lääkärikäytänteet, lääkehoidon käytänteet, lääkkeiden tilaaminen, työn sisältö aamu-, ilta- ja yövuoroissa, käytettävät mittarit ja kyselyt, järjestyssäännöt, ruokailukäytänteet, tiedonkulku, kirjaaminen ja jatkokuntoutukseen hakeutuminen.
Perehdytyskansio tuli työyhteisön käyttöön vasta opinnäyteyöprosessin loppuvaiheessa, joten varsinaista uuden toimintatavan juurtumista ei ehtinyt tapahtua. Jatkotoimenpiteenä tulevaisuudessa voidaan arvioida perehdytyskansion toimivuutta ja kattavuutta perehdytysprosessissa sekä kehittämällä perehdytystä muissa yksiköissä.
Teoreettisena tietopohjana käytettiin tutkittua tietoa päihdevieroitushoidosta, hoitotyöstä ja perehdyttämisestä. Perehdytyskansio toteutettiin sähköiseen muotoon, jotta sitä voidaan tu-levaisuudessa tarvittaessa päivittää helposti. Opinnäytetyön tuotoksena syntyi toiminnallinen perehdytyskansio, ja tiedonkeruussa käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Kehittämismenetelmänä käytettiin juurruttamista. Juurruttaminen on tarkoituksen mukainen kehittämismenetelmä, ammattikorkeakoulujen ja yritysten välisissä kehittämisprojekteissa
Tiedonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua, joka toteutettiin ryhmä- ja yksilöhaastatteluina. Haastattelun tarkoituksena oli saada jokaisen hoitajan mielipide siitä, mitä asioita perehdytyskansion tulee sisältää. Haastattelut toteutettiin henkilökunnan kanssa etukäteen sovittuna ajankohtana. Yksi kuudesta haastateltavasta jäi haastattelematta, koska haastateltava oli vuosilomalla.
Haastattelun analysoinnissa käytettiin sisällönanalyysimenetelmää. Sisällönanalyysillä voidaan analysoida kvalitatiivista tutkimusaineistoa, jota haastatteluilla kerättiin. Perehdytyskansioon sisällytettiin myös sisällönanalyysissä esiin tulleita seikkoja, kuten turvallisuus ja tarkennuksia lääkehoidon käytänteisiin. Sisällönanalyysin kautta saatiin sisällölle määriteltyä neljä yhdistävää kategoriaa ja yksi pääkategoria, joka oli Sanaskoti Oy:n vieroitushoitoyksikön perehdytyskansio.
Perehdytyskansio sisältää seuraavia asioita: organisaation kuvaus, työntekijäasiat, lait ja asetukset, yksikön yhteiset pelisäännöt, vieroitushoitoon hakeutuminen, uuden asiakkaan vastaanottaminen, asiakkaan uloskirjaaminen, vieroitushoidon päättyminen sovitusti, vieroitushoidon sisältö, lääkärikäytänteet, lääkehoidon käytänteet, lääkkeiden tilaaminen, työn sisältö aamu-, ilta- ja yövuoroissa, käytettävät mittarit ja kyselyt, järjestyssäännöt, ruokailukäytänteet, tiedonkulku, kirjaaminen ja jatkokuntoutukseen hakeutuminen.
Perehdytyskansio tuli työyhteisön käyttöön vasta opinnäyteyöprosessin loppuvaiheessa, joten varsinaista uuden toimintatavan juurtumista ei ehtinyt tapahtua. Jatkotoimenpiteenä tulevaisuudessa voidaan arvioida perehdytyskansion toimivuutta ja kattavuutta perehdytysprosessissa sekä kehittämällä perehdytystä muissa yksiköissä.