Semester och semesterlön : Ändring i semesterlagen 2013
Malin, Heidi (2015)
Malin, Heidi
Vaasan ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060512496
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060512496
Tiivistelmä
Syftet med detta lärdomsprov är att behandla semesterlagen och ändringen som gjordes i denna 2013. Finlands första semesterlag trädde i kraft år 1939. Sen dess lagen förnyats några gånger och det har gjorts flera ändringar. Lagtexter kan vara svårtolkade ibland och som mål med arbetet vill jag att semesterlagen och ändringen ska förstås bättre i praktiken. Nya lagar och ändringar i befintliga lagar kan kräva en del av företag. Därför undersöker jag hur det varit för några företag att ta den nya ändringen i beaktande i sin verksamhet. Lärdomsprovets teori består av grundläggande information om semester och semesterlön i Finland enligt semesterlagen. Jag går även igenom varför vi har en semesterlag, vem som berörs av den och ändringar som gjorts sedan den första trädde i kraft. Dessutom redogör jag för den nyaste ändringen som undersökningen baseras på. I undersökningen tar jag reda på hur det varit för fyra företag att ta ändringen i beaktande i sin verksamhet. Detta gör jag genom intervjuer. Undersökningen visar att ett av företagen inte haft några bekymmer medan det har funnits en del problem i de andra företagen. Det håller på att bli bättre i dem, men oklarheter finns ännu. Det finns flera faktorer som påverkar hur det är för företag att ta nya ändringar i beaktande. The aim of this thesis is to go through Finnish vacation law and the change that was made to it 2013.Finland’s first vacation law was established 1.5.1939. It has been renewed a couple of times and many amendments have been made since that. Law texts can sometimes be difficult to interpret and as a goal with this work I want that the law and the change made to it can be understood in practice. New laws and changes to them may require some extra efforts from companies. That is why I want to investigate how it has been for companies to take the new amendment into account in their business. The theoretical part of the thesis consists of information about vacation and vacation payment in Finland according to the vacation law. I also go through why we have a vacation law, who it concerns and changes that has been made to it since it was established. Furthermore, I will explain the newest law amendment that the research is based on. One aim of this study is to find out how four companies have experienced taking the new amendment into consideration. This is done through interviews. The survey shows that one of the companies has not had any problems while there have been some problems in the other companies. It is getting better for them, but uncertainties still exist. There are many factors that can affect how a company receives changes.