Uuden valmentajan perehdytysopas – Case: Espoon Palloseura
Tuunainen, Mika (2015)
Tuunainen, Mika
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505188605
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505188605
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Espoon Palloseuralle uuden valmentajan perehdytyssuunnitelma toimivaksi kokonaisuudeksi. Toimeksiantaja oli Espoon Palloseura Jalkapallo Ry. Työn tavoitteena oli laatia toimiva perehdytysopas, joka antaa työn-tekijälle selvän kuvan seuran toimintatavoista ja tavoitteista. Työn taustalla oli toimeksiantajan tarve saada toimiva perehdytysopas seuraan tuleville valmentajille. Uuden valmentajan perehdytys on ollut puutteellista, koska aikaisempaa perehdytysmallia tai perehdytysopasta seuralla ei ole ollut.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui pääsääntöisesti perehdyttämiseen liittyvästä kirjallisuudesta. Teoriaosuuden pääkäsitteet ovat perehdyttäminen, esimiehen rooli, perehdy-tysprosessi sekä työnantajan vastuu perehdytyksessä. Lisäksi tutkimus- ja analysointimenetelmiin liittyvä teoria esiteltiin erikseen omissa luvuissaan ennen tutkimustuloksia.
Tutkimusmenetelminä käytettiin avointa kyselytutkimusta, haastattelua ja osallistuvaa ha-vainnointia. Nämä toteutettiin Espoon Palloseuran valituille valmentajille ja sekä kahdelle eri seuran päätoimiselle valmentajalle. Menetelmien tarkoituksena oli selvittää mihin asioihin perehdytyssuunnitelmassa tulisi kiinnittää huomiota, jotta perehdytyssuunnitelma palvelisi tulevia käyttäjiä parhaiten tulevaisuudessa. Osallistuvassa havainnoinnissa pyrittiin havainnoimaan valmentajien omia toimintatapoja, kokemuksia ja menetelmiä, joiden pohjalta perehdytysopasta ryhdyttiin rakentamaan.
Tutkimusmenetelmien ja tietoperustan avulla kehitettiin perehdytyssuunnitelma toimeksiantajan käyttöön. Uutta perehdytysopasta tullaan käyttämään niin uusien kuin seuraa vaihtavien valmentajien perehdytyksessä. Perehdytysopasta tullaan muokkaamaan tai päivittämään tarpeen mukaan tai tilanteiden muuttuessa.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui pääsääntöisesti perehdyttämiseen liittyvästä kirjallisuudesta. Teoriaosuuden pääkäsitteet ovat perehdyttäminen, esimiehen rooli, perehdy-tysprosessi sekä työnantajan vastuu perehdytyksessä. Lisäksi tutkimus- ja analysointimenetelmiin liittyvä teoria esiteltiin erikseen omissa luvuissaan ennen tutkimustuloksia.
Tutkimusmenetelminä käytettiin avointa kyselytutkimusta, haastattelua ja osallistuvaa ha-vainnointia. Nämä toteutettiin Espoon Palloseuran valituille valmentajille ja sekä kahdelle eri seuran päätoimiselle valmentajalle. Menetelmien tarkoituksena oli selvittää mihin asioihin perehdytyssuunnitelmassa tulisi kiinnittää huomiota, jotta perehdytyssuunnitelma palvelisi tulevia käyttäjiä parhaiten tulevaisuudessa. Osallistuvassa havainnoinnissa pyrittiin havainnoimaan valmentajien omia toimintatapoja, kokemuksia ja menetelmiä, joiden pohjalta perehdytysopasta ryhdyttiin rakentamaan.
Tutkimusmenetelmien ja tietoperustan avulla kehitettiin perehdytyssuunnitelma toimeksiantajan käyttöön. Uutta perehdytysopasta tullaan käyttämään niin uusien kuin seuraa vaihtavien valmentajien perehdytyksessä. Perehdytysopasta tullaan muokkaamaan tai päivittämään tarpeen mukaan tai tilanteiden muuttuessa.