Uusimmat viitteet

  • Jäsenpalvelun ja jäsenhankinnan prosessien kehittäminen EU:n tietosuoja-asetuksen mukaisiksi 

    Pohjantuuli, Seija (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    EU:n tietosuoja-asetuksen julkaiseminen toukokuussa 2016 käynnisti kahden vuoden siirtymäajan, jonka kuluessa yritysten tulee tarkistaa henkilötietojen käsittelyyn liittyvät käytännöt ja päivittää ne uuden asetuksen ...
  • Leadership in Multicultural Work Environment 

    Ahtola, Eero (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    During the last 10 to 20 years, globalization has become a reality for majority of businesses and companies have had to change the ways of doing business. Companies now want to grow globally and expand their businesses to ...
  • Tilaturvallisuuspalvelutuotteen myynti- ja haltuunottotyökalun kehittäminen, Tapaus Senaatti-kiinteistöt 

    Vuorinen, Noora (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Kehittämistehtävän tavoitteena on luoda Senaatti-kiinteistöjen uudelle tilaturvallisuuspalvelulle organisaation sisäinen käytännön haltuunottotyökalu, jonka avulla palvelu on jatkossa helppo myydä ja haltuun ottaa ...
  • Hankintojen johtamisen tuki ja seurannan tehostminen 

    Gummerus, Henrik (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Fingrid Oyj on Suomen kantaverkkoyhtiö, joka vastaa sähkönsiirrosta kantaverkossa. Yhtiö siirtää sähköä joka hetki tuottajilta jakeluverkko ja teollisuusyrityksille. Yhtiön vastuulla on huolehtia sähkönsiirron ulkomaanyhteyksistä. ...
  • Matchmaking -verkostoitumispalvelun kehittäminen Messukeskukselle Gastro tapaamiset -tapahtuman pohjalta 

    Helenius, Nea (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Tämän ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon kehittämistehtävänä on matchmaking -verkostoitumispalvelun kehittäminen Messukeskukselle Gastro tapaamiset -pilottitapahtuman pohjalta. Kehittämistehtävän aihe tuli Messukeskuksen ...
  • Taloushallinnon prosessien tehostaminen 

    Suni, Ulla (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja kuvata, minkälaiset ovat tehokkaasti toimivan taloushallinnon prosessit ja miten niihin päästiin kohdeorganisaatiossa. Työssä kuvataan, kuinka prosessien tehokkuutta ja ...
  • Henkilöbrändin rakentaminen sosiaalisessa mediassa : UPM:n asiantuntijat ja johto työntekijälähettilyyden alkutaipaleella 

    Lehtomaa, Kaisu (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Lopputyöni lähtökohtana on ollut tutkia kuinka UPM:n johto ja asiantuntijat voivat vaikuttaa sosiaalisessa mediassa yhtiön julkisuuskuvaa ja ammatillista brändiaan tukevalla tavalla. UPM:n tahtotilana on parantaa julkisuuskuvaa, ...
  • Tapahtumatuotannot opiskelijaprojekteina 

    Laaksonen, Jaana (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Tämän kehittämistehtävän tekijä toimii opettajana Haaga-Helia ammattikorkeakoulun Porvoon yksikössä, jonka opiskelijat tuottavat opiskeluprojekteinaan tapahtumatuotantoja ulkoisille asiakkaille. Kehittämistyö lähti tarpeesta ...
  • Kysynnänhallintaprosessin kehittäminen ITIL-viitekehyksen mukaiseksi 

    Kiuru, Satu (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Kehittämistehtävässä luodaan yhtenäinen toimintamalli sisäisten tietohallintohankkeiden, projektien, kehitysideoiden ja sisäisiä sovelluksia koskevien muutospyyntöjen kysynnänhallintaan (engl. Demand Management). ...
  • Sisäisen auditoinnin menettelyn kehittäminen ja käyttöönotto Suomen ympäristökeskuksessa 

    Heinonen, Heli (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Suomen ympäristökeskus SYKE on ympäristöalan tutkimus- ja asiantuntijalaitos, joka työllistää noin 600 henkilöä. SYKE toimii pääosin ympäristöministeriön tulosohjauksessa, mutta vesivara-asioissa ohjaava ministeriö on maa- ...
  • Rainmakerin strategiaviestinnän suunnittelu ja kehittäminen 

    Patala, Päivi (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
    Rainmaker perustettiin vuonna 2015 fuusiolla, jolla liitettiin yhteen kuusi alan osaajaa. Uuden konsernin strategiatyölle ei ollut toimintamallia, jolla strategiasta voisi tehdä konsernin näkyvän elementin. Fuusion vuoksi ...
  • The elements of happy organizational culture 

    Nokelainen, Mirva (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
    Happy people are creative, resilience and productive. Organizational culture is a vital part of an organization, because it has a great impact on the functioning of the organization. The purpose of this study was to ...
  • Johtamisvalmiuksien kehittäminen Liikenteen turvallisuusvirastossa 

    Lumijärvi, Petri (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
    Vuonna 2011 Liikenteen turvallisuusvirastossa nähtiin tarpeelliseksi kehittää johtamisvalmiuksia. Virasto oli perustettu vuonna 2010 fuusioimalla neljä aiempaa virastoa yhdeksi uudeksi organisaatioksi. Vanhojen virastojen ...
  • Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston, Ekamin, strategian jalkauttamisprosessin arviointi ja kehittäminen 

    Erikoinen, Timo (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
    Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa, Ekamissa laaditaan uusi strategia seuraavalle vuodesta 2016 alkavalle strategiakaudelle. Uuden strategian implementoinnin onnistumisen varmistamiseksi on pohdittava, mitkä asiat ovat ...
  • Liikelahjamyynnin johtamisen kehittäminen 

    Karhu, Tuire (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
    Tämän tutkimuksen päätavoitteena oli tutkia ja arvioida yritysmyyntitiimin sekä yritysjohdon näkökulmasta Yritys X:n liikelahjamyynnin johtamista ja sitä kautta luoda työkaluja liikelahjamyynnin johtamiseen. Tutkimuksessa ...

Näytä lisää