Setlementtipohjaisen asukastalon johtaminen
Tulkki, Sointu (2015)
Tulkki, Sointu
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060111593
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060111593
Tiivistelmä
Kalliolan setlementti hallinnoi kahta asukastaloa pääkaupunkiseudulla, Matinkylän Asukastalo Kylämajaa sekä Pasilan asukastaloa. Asukastalo Kylämajan ja Pasilan asukastalon toiminnan tarkoituksena on olla alueen asukkaiden sekä muiden toimijoiden ja toiminnasta kiinnostuneiden matalan kynnyksen kohtaamispaikka. Asukastalot toimivat myös välityömarkkinaympäristönä, jonka tarkoituksena on tarjota työskentelymahdollisuuksia ihmisille, joilla on syystä tai toisesta vaikea työllistyä avoimille työmarkkinoille.
Opinnäytetyössä arvioidaan työllistettyjen johtamista setlementtipohjaisissa asukastaloissa. Tavoitteena oli arvioida miten asukastalon toimintaperiaatteet on saatu käytäntöön asukastalon johtamis- ja toimintakäytännöissä työllistettyjen näkökulmasta sekä selvittää asukastalojen esimiesten käsityksiä setlementtipohjaisen asukastalon johtamisesta. Tarkemmin keskitytään asukastalo Kylämajan johtamisen arviointiin.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä kuvataan setlementtipohjaisen asukastalon toimintaa työllistettyjen johtamisen, moninaisuuden ja valmentavan johtamisen näkökulmista. Aineisto kerättiin lomakyselyllä asukastalojen työllistetyiltä ja opiskelijoilta sekä haastattelemalla kolmea asukastalon vastaavaa työntekijää. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.
Tulokset osoittivat, että arvot ja toimintaperiaatteet on saatu pääosin hyvin käytäntöön. Erityisen tyytyväisiä oltiin ihmisten vastaanottoon sekä kannustavaan johtamiseen. Kuitenkin asukastalon vastaavat kokivat johtamisen olevan samaan aikaan hyvin haastavaa ja monimuotoista. Työllistettyjen kokema tuen puutteellisuus ja jatkopolkujen vähyys nousi tuloksissa esiin. Tulosten mukaan asukastalot tarvitsevat lisäresursseja työllistettyjen ohjaamiseen.
Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää jo olemassa olevien ja tulevien asukastalojen johtamisen kehittämisessä. Tuloksia voidaan osin hyödyntää myös muissa matalankynnyksen kohtaamispaikoissa. Opinnäytetyö on ajankohtainen, koska uusia asukastaloja on kehitteillä Espooseen. Asukastalojen toiminta on matalankynnyksen yhteisöllistä toimintaa, jonka tarkoitus on lisätä omatoimisuutta ja osallisuutta Espoossa.
Opinnäytetyössä arvioidaan työllistettyjen johtamista setlementtipohjaisissa asukastaloissa. Tavoitteena oli arvioida miten asukastalon toimintaperiaatteet on saatu käytäntöön asukastalon johtamis- ja toimintakäytännöissä työllistettyjen näkökulmasta sekä selvittää asukastalojen esimiesten käsityksiä setlementtipohjaisen asukastalon johtamisesta. Tarkemmin keskitytään asukastalo Kylämajan johtamisen arviointiin.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä kuvataan setlementtipohjaisen asukastalon toimintaa työllistettyjen johtamisen, moninaisuuden ja valmentavan johtamisen näkökulmista. Aineisto kerättiin lomakyselyllä asukastalojen työllistetyiltä ja opiskelijoilta sekä haastattelemalla kolmea asukastalon vastaavaa työntekijää. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.
Tulokset osoittivat, että arvot ja toimintaperiaatteet on saatu pääosin hyvin käytäntöön. Erityisen tyytyväisiä oltiin ihmisten vastaanottoon sekä kannustavaan johtamiseen. Kuitenkin asukastalon vastaavat kokivat johtamisen olevan samaan aikaan hyvin haastavaa ja monimuotoista. Työllistettyjen kokema tuen puutteellisuus ja jatkopolkujen vähyys nousi tuloksissa esiin. Tulosten mukaan asukastalot tarvitsevat lisäresursseja työllistettyjen ohjaamiseen.
Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää jo olemassa olevien ja tulevien asukastalojen johtamisen kehittämisessä. Tuloksia voidaan osin hyödyntää myös muissa matalankynnyksen kohtaamispaikoissa. Opinnäytetyö on ajankohtainen, koska uusia asukastaloja on kehitteillä Espooseen. Asukastalojen toiminta on matalankynnyksen yhteisöllistä toimintaa, jonka tarkoitus on lisätä omatoimisuutta ja osallisuutta Espoossa.