Ventrofluteaalisen injektion käyttö
Vuorela, Pauliina; Junnola, Sari (2014)
Vuorela, Pauliina
Junnola, Sari
Saimaan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504234885
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504234885
Tiivistelmä
Tutkimustiedon mukaan ventrogluteaalinen injektionantopaikka on turvallisin. Sen käyttö on kuitenkin vielä vähäistä, sillä monet hoitotyön työyksiköt eivät ole ottaneet sitä käyttöönsä. Opinnäytetyömme tavoitteena oli koota jo tehdyistä opinnäytetöistä tulokset siitä, miksi ventrogluteaalisen injektioalueen käyttö ei ole yleistynyt ja miten se saataisiin yleistymään.
Opinnäytetyö toteutettiin soveltamalla kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Tutki-musaineistoon päätyi Theseus-julkaisuarkistosta kuusi opinnäytetyötä, jotka käsittelivät ventrogluteaalista injektiota. Opinnäytetöiden tulokset koottiin yhteen. Aineisto analysoitiin käyttämällä sisällönanalyysimenetelmää. Teoria-osuudessa käytettiin myös muita tieteellisiä tutkimusartikkeleita.
Aineistosta nousi esille, että opiskelijoiden suhtautuminen ventrogluteaaliseen injektioon oli lähes poikkeuksetta positiivista. Työelämässä kuitenkin suositaan edelleen vanhoja injektionantopaikkoja. Jotta uudet menetelmät saataisiin käyttöön, tulisi työyksikön johdon suosia koulutuksia ja varata niille riittävästi aikaa. Työpaikan ilmapiirin pitäisi olla motivoiva, kannustava sekä uutta tutkimustietoa hyödyntävä.
Opinnäytetyö toteutettiin soveltamalla kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Tutki-musaineistoon päätyi Theseus-julkaisuarkistosta kuusi opinnäytetyötä, jotka käsittelivät ventrogluteaalista injektiota. Opinnäytetöiden tulokset koottiin yhteen. Aineisto analysoitiin käyttämällä sisällönanalyysimenetelmää. Teoria-osuudessa käytettiin myös muita tieteellisiä tutkimusartikkeleita.
Aineistosta nousi esille, että opiskelijoiden suhtautuminen ventrogluteaaliseen injektioon oli lähes poikkeuksetta positiivista. Työelämässä kuitenkin suositaan edelleen vanhoja injektionantopaikkoja. Jotta uudet menetelmät saataisiin käyttöön, tulisi työyksikön johdon suosia koulutuksia ja varata niille riittävästi aikaa. Työpaikan ilmapiirin pitäisi olla motivoiva, kannustava sekä uutta tutkimustietoa hyödyntävä.