Missäs se erkkatyöntekijä on? : Kirkon erityisnuorisotyön tarvekartoitus Seinäjoen alueseurakunnan kappeliseurakunnissa rakennemuutoksen jälkeen
Käpylä, Nina (2015)
Käpylä, Nina
Centria-ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112417393
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112417393
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli Seinäjoen alueseurakunnan hankkeistamana selvittää eri-tyisnuorisotyön tarvetta Seinäjoen alueseurakunnan kappeliseurakunnissa sekä sitä onko tarvetta päivittää erityisnuorisotyön tehtävänkuvausta. Teoriaosassa perehdyin seurakuntien rakennemuutokseen ja sen vaikutuksista henkilöstön kokoon sekä erityisnuorisotyön strategiaan 2015.
Tutkimusosiossa perehdyttiin Seinäjoen alueseurakunnan sekä sen kappeliseurakuntien muodostumiseen ja Seinäjoen alueseurakunnan erityisnuorisotyön haasteisiin. Tutkimus on tehty kvantitatiivisella menetelmällä Webropol-kyselylomaketta käyttäen kappeliseurakuntien hengellisen työn tekijöille, joista valittiin vain toiminnallisen työn tekijät.
Tutkimus osoitti, että kappeliseurakunnissa on tarvetta erityisnuorisotyölle, ja erityisnuorisotyön tehtävänkuvaa tulisi päivittää. Johtopäätöksenä oli, että rakennemuutoksen myötä alueseurakuntana ja kappeliseurakuntina jatkavien seurakuntien pitää tehdä koko työalaa koskeva sopimus pystyäkseen hyödyntämään työntekijäresurssit seurakunnissa. Rakenteiden kuntoon saamisen jälkeen on lähdettävä kehittämään työmuotoja ja miettimään yhteistyön mahdollisuuksia muiden seurakunnan työalojen kanssa.
Tutkimusosiossa perehdyttiin Seinäjoen alueseurakunnan sekä sen kappeliseurakuntien muodostumiseen ja Seinäjoen alueseurakunnan erityisnuorisotyön haasteisiin. Tutkimus on tehty kvantitatiivisella menetelmällä Webropol-kyselylomaketta käyttäen kappeliseurakuntien hengellisen työn tekijöille, joista valittiin vain toiminnallisen työn tekijät.
Tutkimus osoitti, että kappeliseurakunnissa on tarvetta erityisnuorisotyölle, ja erityisnuorisotyön tehtävänkuvaa tulisi päivittää. Johtopäätöksenä oli, että rakennemuutoksen myötä alueseurakuntana ja kappeliseurakuntina jatkavien seurakuntien pitää tehdä koko työalaa koskeva sopimus pystyäkseen hyödyntämään työntekijäresurssit seurakunnissa. Rakenteiden kuntoon saamisen jälkeen on lähdettävä kehittämään työmuotoja ja miettimään yhteistyön mahdollisuuksia muiden seurakunnan työalojen kanssa.