Työsuhdeopas pk-yrityksille
Aaltonen, Anne (2016)
Aaltonen, Anne
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016052910616
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016052910616
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä kattava ja tiivis juridinen ohjeistus työnantajalle työntekijän työsuhteesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä kokoon keskeinen lainsäädäntö työntekijän työsuhteesta. Näkökulmaksi työhön valittiin pienet ja keskisuuret yritykset niiden suuren lukumäärän vuoksi.
Tietoa opinnäytetyöhön haettiin työsuhteeseen liittyvistä laeista, kuten työsopimuslaki, joka on työelämän peruslaki, sekä asetuksista. Työssä lähteinä käytettiin myös aiheeseen liittyviä kirjoja, Työ-ja elinkeinoministeriön esitteitä, oikeustapauksia sekä Internet-sivuja.
Opinnäytetyö jakautui kahteen osioon. Ensimmäisessä osiossa esiteltiin työn viitekehys, joka antoi yleiskuvan Suomen työmarkkinajärjestelmästä, työehtosopimuksista sekä laeista, joita sovelletaan työsuhteeseen. Viitekehyksen jälkeen alkoi opinnäytetyön ohjeistus, joka käsitteli työsuhdetta sen elinkaaren mukaisesti rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.
Tietoa opinnäytetyöhön haettiin työsuhteeseen liittyvistä laeista, kuten työsopimuslaki, joka on työelämän peruslaki, sekä asetuksista. Työssä lähteinä käytettiin myös aiheeseen liittyviä kirjoja, Työ-ja elinkeinoministeriön esitteitä, oikeustapauksia sekä Internet-sivuja.
Opinnäytetyö jakautui kahteen osioon. Ensimmäisessä osiossa esiteltiin työn viitekehys, joka antoi yleiskuvan Suomen työmarkkinajärjestelmästä, työehtosopimuksista sekä laeista, joita sovelletaan työsuhteeseen. Viitekehyksen jälkeen alkoi opinnäytetyön ohjeistus, joka käsitteli työsuhdetta sen elinkaaren mukaisesti rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.