Tutkimus RecruIT Tampere -tapahtumien toimivuudesta rekrytointikanavana
Malinen, Erno (2012)
Malinen, Erno
Tampereen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121419527
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121419527
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli suunnitella ja toteuttaa tutkimus, joka selvitti RecruIT Tampere -tapahtumien onnistuneisuutta sekä tehokkuutta rekrytointikanavana ICT-alalla. Lisäksi tutkimuksessa kartoitettiin tapahtumiin osallistuneiden yritysten tulevaisuuden näkymiä rekrytoinnin osalta ja kerättiin muuta palautetta ja kehitysehdotuksia tapahtumalle. Tutkimus suoritettiin toteuttamalla sähköinen lomakekysely tapahtumiin rekrytointitarkoituksessa osallistuneille, yli viisi henkilöä työllistäville ICT-alan yrityksille. Tutkimuksen tulokset pohjautuvat 20 kyselyyn osallistuneen yrityksen vastauksiin.
Opinnäytetyön aihe syntyi tekijän osallisuudesta RecruIT Tampere -rekrytointitapahtumien järjestämiseen sekä tapahtumissa työskentelyyn. Työn toimeksiantajana oli Tampereen työ- ja elinkeinotoimisto, joka toimii kyseisten tapahtumien pääjärjestäjänä. Tapahtumiin osallistuneilta yrityksiltä oli aina kerätty palautetta tapahtumien aikana, ja kolmannen tapahtuman jälkeen koettiin tarpeelliseksi tehdä laajempi tutkimus tapahtumien tuloksellisuudesta.
Tutkimuksesta kävi ilmi, että lähes kolmannes vastanneista yrityksistä on rekrytoinut yhden tai useamman työntekijän RecruIT Tampere -tapahtumien ansiosta. Lisäksi tapahtumat ovat antaneet yrityksille mahdollisuuden esitellä itseään työnhakijoiden keskuudessa sekä esihaastatella potentiaalisia työntekijöitä, mikä on tehostanut yritysten rekrytointiprosessia. Tapahtumaa voidaan näistä syistä pitää onnistuneena.
Tutkimuksesta selvisi myös, että tapahtumat ovat olleet yrityksille hyödyllisiä, sillä 95 % vastanneista yrityksistä kertoi olevansa kiinnostunut tai mahdollisesti kiinnostunut osallistumaan tapahtumaan uudelleen. Rekrytoinnin ja työllisyyden kannalta tilanne on hyvä, sillä vastanneista yrityksistä 75 % kertoo lähitulevaisuudessa rekrytoivansa uusia työntekijöitä erittäin tai melko todennäköisesti.
Opinnäytetyön aihe syntyi tekijän osallisuudesta RecruIT Tampere -rekrytointitapahtumien järjestämiseen sekä tapahtumissa työskentelyyn. Työn toimeksiantajana oli Tampereen työ- ja elinkeinotoimisto, joka toimii kyseisten tapahtumien pääjärjestäjänä. Tapahtumiin osallistuneilta yrityksiltä oli aina kerätty palautetta tapahtumien aikana, ja kolmannen tapahtuman jälkeen koettiin tarpeelliseksi tehdä laajempi tutkimus tapahtumien tuloksellisuudesta.
Tutkimuksesta kävi ilmi, että lähes kolmannes vastanneista yrityksistä on rekrytoinut yhden tai useamman työntekijän RecruIT Tampere -tapahtumien ansiosta. Lisäksi tapahtumat ovat antaneet yrityksille mahdollisuuden esitellä itseään työnhakijoiden keskuudessa sekä esihaastatella potentiaalisia työntekijöitä, mikä on tehostanut yritysten rekrytointiprosessia. Tapahtumaa voidaan näistä syistä pitää onnistuneena.
Tutkimuksesta selvisi myös, että tapahtumat ovat olleet yrityksille hyödyllisiä, sillä 95 % vastanneista yrityksistä kertoi olevansa kiinnostunut tai mahdollisesti kiinnostunut osallistumaan tapahtumaan uudelleen. Rekrytoinnin ja työllisyyden kannalta tilanne on hyvä, sillä vastanneista yrityksistä 75 % kertoo lähitulevaisuudessa rekrytoivansa uusia työntekijöitä erittäin tai melko todennäköisesti.