Personalbokslut och dess förekomst bland företag i Österbotten
Klemets, Jessica (2014)
Klemets, Jessica
Vaasan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014091714043
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014091714043
Tiivistelmä
Detta lärdomsprov handlar om personalbokslut och hur vanligt det är att företag i Österbotten gör personalbokslut. Jag har främst fokuserat på personalbokslut men jag har även tagit upp andra motsvarande rapporter. I den teoretiska delen berättar jag om det allmänna bokslutet som alla företag enligt lag skall göra. Jag berättar även om de motsvarande rapporterna som finns till personalbokslutet och hur de är utformade. Historia och annan allmän information gällande personalbokslutet presenteras också. I den empiriska delen har jag använt mig av en webbenkät som jag gjort i skolans program för e-blanketter och som jag sedan skickat ut som internetlänk via e-post. I resultatet syns det att personalbokslutet är knappt förekommande bland de företag i Österbotten som deltog i undersökningen. Dock visade en del företag intresse för att i framtiden börja göra någon typ av personalrapporter. The topic of this thesis is personnel balance sheet and how common it is that companies in Ostrobothnia make personnel balance sheet. I have mainly focused on the personnel balance sheet but I have also written about other similar documents. In the theoretical part I present the financial statements that every company must do according to the law. I have written about similar documents that can be compared with the personnel balance sheet, how these documents are constructed but also history and other information regarding the personnel balance sheet. I have in the empirical part used a web survey which I have created in one of the school´s it-programs called e-lomake (e-form). This web survey was sent out to the companies by e-mail. The result shows that the personnel balance sheet is not that common in the Ostrobothnian companies that took part in the study. But it showed that some of the companies were interested in creating these kinds of documents in the future.