"TÄÄ TUNTUU JOTENKIN JUHLALTA" : Kokemuksia Taidepaussista työhyvinvoinnin välineenä
Strömmer, Kirsi (2014)
Strömmer, Kirsi
Laurea-ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014100814556
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014100814556
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä kuvataan osallistujien kokemuksia ja näkemyksiä yhdestä Taidepaussi-ryhmästä. Näkökulmana on taide ja työhyvinvointi. Kohderyhmänä olivat ikääntyvät työntekijät. Tavoitteena oli antaa kehittämisehdotuksia tulevia Taidepaussiryhmiä varten.
Taidepaussit on Kohtaamistaiteen systeemillä johdettuja ryhmiä, joka työskentelee etukäteen laaditun suunnitelman pohjalta. Taidepaussiryhmien tarkastelu liittyi Active For Life Finland-hankkeeseen, jossa tarkastellaan kaikkiaan viittä eri Taidepaussi-ryhmää. Jokaisesta Taidepaussista kerätään oma tutkimusaineisto, joista saatujen tulosten pohjalta kehitetään Taidepaussista työhyvinvointia edistävä tuote Kohtaamistaiteen yrittäjille. Active for Life Finland -hanke liittyy puolestaan osaksi kansainvälistä Baltic Sea Region –ohjelmaa.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullisia tutkimusmenetelmiä. Aineisto kerättiin teemahaastattelun, ryhmähaastattelun ja havainnoinnin avulla. Aineisto käsiteltiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tulokset osoittavat, että Taidepaussi lisäsi hyvinvointia antaen energiaa, iloa ja virkistystä. Taidepaussi sai tarkastelemaan ympäristöä uudesta näkökulmasta sekä herätti taideharrastamisen halun. Esimiehen tarjoamaa mahdollisuutta osallistua Taidepaussiin arvostettiin. Taidepaussin todettiin parantavan työilmapiiriä ja katkaisevan työpaineita. Taidepaussin vaikutusta työhyvinvointiin pidemmällä aikavälillä ei kuulunut tämän Taidepaussiryhmän tarkasteluun. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että hyvinvointi lisääntyy edelleen ja vaikutukset näkyvät vasta ajan kuluttua.
Jatkotutkimuksen aiheeksi ehdotetaan seurantaa Taidepaussien vaikuttavuudesta työssä jaksamisessa puolen vuoden tai vuoden kuluttua. Kehittämisehdotuksena ehdotetaan Taidepaussien toteuttamista 10 kerran sarjana. Lisäksi Taidepausseja suositellaan työnohjauksen välineeksi, yli 50+ työntekijöille sekä pitkiltä sairauslomilta palaaville työntekijöille.
Taidepaussit on Kohtaamistaiteen systeemillä johdettuja ryhmiä, joka työskentelee etukäteen laaditun suunnitelman pohjalta. Taidepaussiryhmien tarkastelu liittyi Active For Life Finland-hankkeeseen, jossa tarkastellaan kaikkiaan viittä eri Taidepaussi-ryhmää. Jokaisesta Taidepaussista kerätään oma tutkimusaineisto, joista saatujen tulosten pohjalta kehitetään Taidepaussista työhyvinvointia edistävä tuote Kohtaamistaiteen yrittäjille. Active for Life Finland -hanke liittyy puolestaan osaksi kansainvälistä Baltic Sea Region –ohjelmaa.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullisia tutkimusmenetelmiä. Aineisto kerättiin teemahaastattelun, ryhmähaastattelun ja havainnoinnin avulla. Aineisto käsiteltiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tulokset osoittavat, että Taidepaussi lisäsi hyvinvointia antaen energiaa, iloa ja virkistystä. Taidepaussi sai tarkastelemaan ympäristöä uudesta näkökulmasta sekä herätti taideharrastamisen halun. Esimiehen tarjoamaa mahdollisuutta osallistua Taidepaussiin arvostettiin. Taidepaussin todettiin parantavan työilmapiiriä ja katkaisevan työpaineita. Taidepaussin vaikutusta työhyvinvointiin pidemmällä aikavälillä ei kuulunut tämän Taidepaussiryhmän tarkasteluun. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että hyvinvointi lisääntyy edelleen ja vaikutukset näkyvät vasta ajan kuluttua.
Jatkotutkimuksen aiheeksi ehdotetaan seurantaa Taidepaussien vaikuttavuudesta työssä jaksamisessa puolen vuoden tai vuoden kuluttua. Kehittämisehdotuksena ehdotetaan Taidepaussien toteuttamista 10 kerran sarjana. Lisäksi Taidepausseja suositellaan työnohjauksen välineeksi, yli 50+ työntekijöille sekä pitkiltä sairauslomilta palaaville työntekijöille.