Bioanalyytikoiden tehtäväsiirrot ja tehtäväkuvien laajentaminen
Sopenlehto, Kaija (2014)
Sopenlehto, Kaija
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014101314697
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014101314697
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa bioanalyytikoihin liittyvistä tehtäväsiirroista ja tehtäväkuvan laajentamisista kliinisissä laboratorioissa Suomessa. Työssä kuvataan miten työnjakoon liittyvä osaaminen on varmistettu ja onko työnjaolla ollut vaikutusta bioanalyytikoiden palkkaan. Työn toimeksiantajana toimi Suomen Bioanalyytikkoliitto ry:n hallitus.
Kuvaileva tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä keväällä 2014. Kysely oli valtakunnallinen ja kohderyhmänä olivat kliinisissä laboratorioissa työskentelevät bioanalyytikkojen lähiesimiehet. Kysely lähetettiin 136 henkilölle ja vastausprosentti oli 38 %. Aineistoa kerättiin yhteensä 24 kysymyksellä. Strukturoituja kysymysten muuttujia kuvailtiin käyttämällä frekvenssi- ja prosenttiosuuksia. Avoimien kysymysten tuottamat vastaukset analysoitiin sisällön erittelyä hyödyntäen.
Tehtäväsiirtoja ja tehtäväkuvan laajentumisia kuvasi kolmannes tutkimukseen osallistuneista. Bioanalyytikoille on tehtäviä eniten siirtynyt lääkäreiltä tai kemisteiltä. Yleisin lääkäreiltä bioanalyytikoille siirtynyt tehtävä oli laboratoriotutkimustulosten analysointi ja vastaaminen. Kemisteiltä siirtyneet tehtävät liittyivät laboratorion laadunhallintaan. Bioanalyytikoiden tehtäviä oli siirtynyt lähihoitajille ja sairaanhoitajille. Tehtävät olivat pääasiassa asiakaspalveluun ja näytteenottoon liittyviä. Suuri syy työnjakoihin oli työn joustavuuden lisääminen ja resurssien parempi kohdentaminen. Myös pula bioanalyytikoista ja lääkäreistä, on ollut syynä työnjakoihin. Työnjakotilanteissa osaaminen on varmistettu pääasiassa henkilökohtaisella perehdytyksellä. Tehtäväsiirroilla ja tehtäväkuvan laajentumisella ei ole ollut juurikaan vaikutusta bioanalyytikon palkkaan.
Tulokset antavat laboratorioille tietoa bioanalyytikoiden tehtäväsiirroista ja tehtäväkuvan laajentumisista kliinisissä laboratorioissa. Työn tarkoitus oli kuvailla tehtäväsiirtoja ja tehtäväkuvan laajentumista ilmiönä, ei pyrkiä laajempaan yleistykseen. Tulokset ovat suuntaa-antavia ja toimivat keskustelun herättäjinä. Tulokset osoittavat, että työnjaossa tapahtuvista muutoksista ei aina sovita kirjallisesti tai edes suullisesti. Tärkeintä työnjakojen onnistumisen kannalta on, että työnjaossa tapahtuvista muutoksista keskustellaan, sovitaan yhteisesti ja huolehditaan uuden tehtävän vaatimasta osaamisesta ennen muutosten toteuttamista. Suomen Bioanalyytikkoliitto ry bioanalyytikoiden ammatillisena edunvalvojana on saanut arvokasta tietoa bioanalyytikkojen työssä tapahtuvista muutoksista. Näitä tutkimustietoja liitto hyödyntää toimintaympäristön strategisten painopisteiden pohdinnassa.
Kuvaileva tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä keväällä 2014. Kysely oli valtakunnallinen ja kohderyhmänä olivat kliinisissä laboratorioissa työskentelevät bioanalyytikkojen lähiesimiehet. Kysely lähetettiin 136 henkilölle ja vastausprosentti oli 38 %. Aineistoa kerättiin yhteensä 24 kysymyksellä. Strukturoituja kysymysten muuttujia kuvailtiin käyttämällä frekvenssi- ja prosenttiosuuksia. Avoimien kysymysten tuottamat vastaukset analysoitiin sisällön erittelyä hyödyntäen.
Tehtäväsiirtoja ja tehtäväkuvan laajentumisia kuvasi kolmannes tutkimukseen osallistuneista. Bioanalyytikoille on tehtäviä eniten siirtynyt lääkäreiltä tai kemisteiltä. Yleisin lääkäreiltä bioanalyytikoille siirtynyt tehtävä oli laboratoriotutkimustulosten analysointi ja vastaaminen. Kemisteiltä siirtyneet tehtävät liittyivät laboratorion laadunhallintaan. Bioanalyytikoiden tehtäviä oli siirtynyt lähihoitajille ja sairaanhoitajille. Tehtävät olivat pääasiassa asiakaspalveluun ja näytteenottoon liittyviä. Suuri syy työnjakoihin oli työn joustavuuden lisääminen ja resurssien parempi kohdentaminen. Myös pula bioanalyytikoista ja lääkäreistä, on ollut syynä työnjakoihin. Työnjakotilanteissa osaaminen on varmistettu pääasiassa henkilökohtaisella perehdytyksellä. Tehtäväsiirroilla ja tehtäväkuvan laajentumisella ei ole ollut juurikaan vaikutusta bioanalyytikon palkkaan.
Tulokset antavat laboratorioille tietoa bioanalyytikoiden tehtäväsiirroista ja tehtäväkuvan laajentumisista kliinisissä laboratorioissa. Työn tarkoitus oli kuvailla tehtäväsiirtoja ja tehtäväkuvan laajentumista ilmiönä, ei pyrkiä laajempaan yleistykseen. Tulokset ovat suuntaa-antavia ja toimivat keskustelun herättäjinä. Tulokset osoittavat, että työnjaossa tapahtuvista muutoksista ei aina sovita kirjallisesti tai edes suullisesti. Tärkeintä työnjakojen onnistumisen kannalta on, että työnjaossa tapahtuvista muutoksista keskustellaan, sovitaan yhteisesti ja huolehditaan uuden tehtävän vaatimasta osaamisesta ennen muutosten toteuttamista. Suomen Bioanalyytikkoliitto ry bioanalyytikoiden ammatillisena edunvalvojana on saanut arvokasta tietoa bioanalyytikkojen työssä tapahtuvista muutoksista. Näitä tutkimustietoja liitto hyödyntää toimintaympäristön strategisten painopisteiden pohdinnassa.