MET-toiminta Kainuun keskussairaalassa teho-osaston sairaanhoitajien kokemana
Schroderus, Tiina; Tauriainen, Niina (2014)
Schroderus, Tiina
Tauriainen, Niina
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014101414720
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014101414720
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme aiheena on MET-toiminta teho-osaston sairaanhoitajien kokemana Kainuun keskussairaalassa. Medical Emergency Team eli MET on Australiasta Suomeen levinnyt toimintamalli, jonka tavoitteena on edistää potilasturvallisuutta tunnistamalla peruselintoimintojen häiriöt ennen potilaan tilan romahtamista. MET-kriteerien avulla arvioidaan potilaan tilaa, ja kriteerien täyttyessä MET-ryhmä hälytetään paikalle arvioimaan potilaan tilaa ja hoitolinjauksia.
Toimeksiantajanamme toimi Kainuun keskussairaalan teho- osasto. Työelämän ohjaajana toimi teho-osaston osastonhoitaja Tiina Kähkönen.
Opinnäytetyömme tarkoituksena on kuvata MET-toimintaa teho-osaston sairaanhoitajien kokemana.
Opinnäytetyömme tavoitteena on selvittää miten teho-osaston sairaanhoitajat kokevat MET- hoitajana toimimisen ja siihen liittyvän koulutuksen sekä miten MET-toiminta vaikuttaa teho-osaston toimintaan. Opinnäytetyöstä saatavan tiedon avulla teho-osasto voi kehittää MET-toimintaa.
Tutkimusotteemme on kvalitatiivinen. Aineisto kerättiin esitestatulla kyselylomakkeella, jonka perustana olivat asettamamme tutkimustehtävät. Aineisto analysoitiin induktiivisella eli aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.
Tutkimuksemme keskeisiksi tuloksiksi muodostui, että MET-toiminta koetaan positiivisena, mutta ajoittain haasteellisena ja raskaana. MET-hoitajan poistuminen työvoimasta ei pääsääntöisesti aiheuta hankaluuksia teho- osaston toiminnassa, mutta on tilanteita, jolloin poistuminen voi muodostua ongelmalliseksi. MET-toimintaan liittyvä koulutus koetaan pääsääntöisesti hyvänä ja tarpeellisena, mutta myös työkokemus on tärkeä osa MET- hoitajan osaamista.
Jatkotutkimusaiheiksi opinnäytetyöstämme nousi lisäkoulutus- ja purkukeskustelujen tarpeen kartoittaminen ja niiden vaikuttavuus MET-hoitajaan, MET-ryhmän kokoonpanon muutoksen vaikuttavuus MET-toimintaan sekä tiedottamisen kehittäminen MET-toiminnasta Kainuun keskussairaalassa.
Toimeksiantajanamme toimi Kainuun keskussairaalan teho- osasto. Työelämän ohjaajana toimi teho-osaston osastonhoitaja Tiina Kähkönen.
Opinnäytetyömme tarkoituksena on kuvata MET-toimintaa teho-osaston sairaanhoitajien kokemana.
Opinnäytetyömme tavoitteena on selvittää miten teho-osaston sairaanhoitajat kokevat MET- hoitajana toimimisen ja siihen liittyvän koulutuksen sekä miten MET-toiminta vaikuttaa teho-osaston toimintaan. Opinnäytetyöstä saatavan tiedon avulla teho-osasto voi kehittää MET-toimintaa.
Tutkimusotteemme on kvalitatiivinen. Aineisto kerättiin esitestatulla kyselylomakkeella, jonka perustana olivat asettamamme tutkimustehtävät. Aineisto analysoitiin induktiivisella eli aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.
Tutkimuksemme keskeisiksi tuloksiksi muodostui, että MET-toiminta koetaan positiivisena, mutta ajoittain haasteellisena ja raskaana. MET-hoitajan poistuminen työvoimasta ei pääsääntöisesti aiheuta hankaluuksia teho- osaston toiminnassa, mutta on tilanteita, jolloin poistuminen voi muodostua ongelmalliseksi. MET-toimintaan liittyvä koulutus koetaan pääsääntöisesti hyvänä ja tarpeellisena, mutta myös työkokemus on tärkeä osa MET- hoitajan osaamista.
Jatkotutkimusaiheiksi opinnäytetyöstämme nousi lisäkoulutus- ja purkukeskustelujen tarpeen kartoittaminen ja niiden vaikuttavuus MET-hoitajaan, MET-ryhmän kokoonpanon muutoksen vaikuttavuus MET-toimintaan sekä tiedottamisen kehittäminen MET-toiminnasta Kainuun keskussairaalassa.