Työturvallisuus osana työhyvinvointia : Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittäminen sairaalan akuutin hoidon yksikössä
Kemppainen, Sari (2014)
Kemppainen, Sari
Oulun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111215493
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111215493
Tiivistelmä
Työhyvinvoinnissa tavoitellaan visiota, joka mahdollistaa työnteon turvallisessa työympäristössä. Työhyvinvointia voidaan lisätä työturvallisuutta parantamalla. Suomalaisen sairaalaympäristön työturvallisuuden lähtökohtana on Suomen työturvallisuuslaki, jonka osa-alueet ovat tapaturmat, ergonomia, fyysiset, kemialliset ja biologiset vaaratekijät sekä henkinen kuormittuvuus.
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittäminen akuutin hoidon yksikössä. Kehittämisen tehtävänä oli tuottaa työhyvinvointisuun-nitelmaan työturvallisuutta kehittäviä ideoita. Kehittämisen tuloksena odotettiin myös tapahtuvan muutoksia työyhteisön työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden parantamiseksi.
Kehittämistyö toteutettiin toimintatutkimusta soveltaen. Aineisto kerättiin ryhmätyöskentelyinä, joissa sovellettiin tulevaisuuden muistelua ja draamaa. Aineisto taltioitiin työpapereina ja seinätauluina sekä työkirjana. Kehittämiseen osallistui yksi Oulun Yliopistollisen sairaalan akuutin hoidon yksikön henkilökunta.
Kehittämistyöhön osallistujien mielestä työhyvinvointiin vaikuttaa työkulttuuri, jossa on avointa vuorovaikutusta, erilaisia persoonallisuuksia arvostetaan, koetaan tasa-arvoa ja tervettä kollegiaalisuutta. Työkulttuuriin kuuluu myös johtamisen oikeudenmukaisuus ja helposti lähestyttävä johtajuus. Tapaturmien ehkäistään ja vältetään, kun työskentelytavoissa huomioidaan, huolehditaan ja ennakoidaan. Työympäristön toimivuus ja työn tauotus parantavat ergonomisuutta työssä. Fysikaalista työturvallisuutta kehittäminen sisältää teknistä työn organisointia. Kemiallinen ja biologinen työturvallisuuden parantamisessa tulisi kehittää suojautumiseen liittyvää tekniikkaa. Perehdytyksen ja tiedottamisen kehittämisellä vaikutetaan henkiseen kuormittuneisuuteen.
Tämän kehittämistyön jälkeen oli havaittavissa muutoksia akuutin hoidon työyksikön työturvallisuudessa. Työturvallisuutta lisättiin konkreettisilla toimenpiteillä.
Asiasanat: työturvallisuus, työhyvinvointi, sairaala, akuutin hoidon yksikkö, vaarateki-jät
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittäminen akuutin hoidon yksikössä. Kehittämisen tehtävänä oli tuottaa työhyvinvointisuun-nitelmaan työturvallisuutta kehittäviä ideoita. Kehittämisen tuloksena odotettiin myös tapahtuvan muutoksia työyhteisön työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden parantamiseksi.
Kehittämistyö toteutettiin toimintatutkimusta soveltaen. Aineisto kerättiin ryhmätyöskentelyinä, joissa sovellettiin tulevaisuuden muistelua ja draamaa. Aineisto taltioitiin työpapereina ja seinätauluina sekä työkirjana. Kehittämiseen osallistui yksi Oulun Yliopistollisen sairaalan akuutin hoidon yksikön henkilökunta.
Kehittämistyöhön osallistujien mielestä työhyvinvointiin vaikuttaa työkulttuuri, jossa on avointa vuorovaikutusta, erilaisia persoonallisuuksia arvostetaan, koetaan tasa-arvoa ja tervettä kollegiaalisuutta. Työkulttuuriin kuuluu myös johtamisen oikeudenmukaisuus ja helposti lähestyttävä johtajuus. Tapaturmien ehkäistään ja vältetään, kun työskentelytavoissa huomioidaan, huolehditaan ja ennakoidaan. Työympäristön toimivuus ja työn tauotus parantavat ergonomisuutta työssä. Fysikaalista työturvallisuutta kehittäminen sisältää teknistä työn organisointia. Kemiallinen ja biologinen työturvallisuuden parantamisessa tulisi kehittää suojautumiseen liittyvää tekniikkaa. Perehdytyksen ja tiedottamisen kehittämisellä vaikutetaan henkiseen kuormittuneisuuteen.
Tämän kehittämistyön jälkeen oli havaittavissa muutoksia akuutin hoidon työyksikön työturvallisuudessa. Työturvallisuutta lisättiin konkreettisilla toimenpiteillä.
Asiasanat: työturvallisuus, työhyvinvointi, sairaala, akuutin hoidon yksikkö, vaarateki-jät