Tennarit vai korkkarit? : tutkimus ulkoisesta olemuksesta ja työpukeutumisesta optisella alalla
Hannula, Tanja; Laurila, Jenna; Masalin, Susanna (2014)
Hannula, Tanja
Laurila, Jenna
Masalin, Susanna
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2014
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111315605
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111315605
Tiivistelmä
Työelämässä ulkoisen olemuksen ja työpukeutumisen merkitys on korostunut. Niillä on yhä suurempi rooli työnsaannin ja -teon kannalta. Työssä selvitettiin, miten optisen alan työntekijät kokevat oman ulkoisen olemuksensa ja työpukeutumisensa. Lisäksi tutkittiin pukeutumiseen vaikuttavia tekijöitä. Ulkoisesta olemuksesta ja työpukeutumisesta optisella alalla ei löytynyt aikaisempaa suomalaista tutkimustietoa. Opinnäytetyön tarkoitus on auttaa optisen alan työntekijöitä hahmottamaan alalla hyväksyttyjä pukeutumistyylejä.
Tutkimus toteutettiin hyödyntäen sekä kvalitatiivisia että kvantitatiivisia menetelmiä. Aineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi avoimia kysymyksiä. Kyselyn vastaajiksi valikoitui optisen alan työntekijöitä. Teoriaosuudessa käsitellään ulkoiseen olemukseen ja pukeutumiseen liittyviä teemoja. Aihetta lähestytään useista eri lähtökohdista huomioiden esimerkiksi, miten ulkonäköä arvioidaan ja miten ulkonäköpaineet toimivat taustavaikuttajina.
Tuloksia analysoidaan luokittelemalla aineistosta esiin nousevia pukeutumistyylejä ja käsittelemällä vastauksia teemoittain. Ulkoisen olemuksen tärkeys nousee aineistosta päällimmäisenä esille, ja sillä koetaan olevan vaikutusta työviihtyvyyteen sekä itsevarmuuteen. Niin kollegoilta kuin asiakkailta saadaan myönteistä huomiota. Ulkonäköpaineita koetaan vähän suvaitsevan työilmapiirin ansiosta.
Työn tulosten perusteella voidaan lisätä ymmärrystä, miten ulkoisella olemuksella ja työpukeutumisella pystytään vaikuttamaan myönteisesti uskottavuuteen, itsevarmuuteen ja työssä viihtymiseen. Opinnäytetyö avaa uusia tutkimusaiheita ulkoiseen olemukseen ja työpukeutumiseen liittyen.
Tutkimus toteutettiin hyödyntäen sekä kvalitatiivisia että kvantitatiivisia menetelmiä. Aineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi avoimia kysymyksiä. Kyselyn vastaajiksi valikoitui optisen alan työntekijöitä. Teoriaosuudessa käsitellään ulkoiseen olemukseen ja pukeutumiseen liittyviä teemoja. Aihetta lähestytään useista eri lähtökohdista huomioiden esimerkiksi, miten ulkonäköä arvioidaan ja miten ulkonäköpaineet toimivat taustavaikuttajina.
Tuloksia analysoidaan luokittelemalla aineistosta esiin nousevia pukeutumistyylejä ja käsittelemällä vastauksia teemoittain. Ulkoisen olemuksen tärkeys nousee aineistosta päällimmäisenä esille, ja sillä koetaan olevan vaikutusta työviihtyvyyteen sekä itsevarmuuteen. Niin kollegoilta kuin asiakkailta saadaan myönteistä huomiota. Ulkonäköpaineita koetaan vähän suvaitsevan työilmapiirin ansiosta.
Työn tulosten perusteella voidaan lisätä ymmärrystä, miten ulkoisella olemuksella ja työpukeutumisella pystytään vaikuttamaan myönteisesti uskottavuuteen, itsevarmuuteen ja työssä viihtymiseen. Opinnäytetyö avaa uusia tutkimusaiheita ulkoiseen olemukseen ja työpukeutumiseen liittyen.