Työhyvinvointi S-market Kalevassa
Kankainen, Terhi (2014)
Kankainen, Terhi
Tampereen ammattikorkeakoulu
2014
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111515715
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111515715
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää S-market Kalevan henkilökunnan työ-hyvinvointia. Kyselyssä mitattiin työntekijöiden tyytyväisyyttä. Opinnäytetyö sisältää teoriaosuuden, tutkimuksen esittelyn, tutkimustulokset ja tulosten johtopäätökset. Teoriaosuudessa käsitellään ensin työhyvinvointia lyhyesti ja tämän jälkeen työhyvinvoinnin osa-alueista omia voimavaroja, työyhteisöä ja esimiestyötä. Tutkimustapana käytettiin verkkokyselyä, joka on tehty tämän opinnäytetyön teoriaosuuden pohjalta. Tutkimusmenetelmä oli kvantitatiivinen eli määrällinen menetelmä.
Verkkokysely luotiin Internetiin, ja vastaajilla oli aikaa vastata kyselyyn kaksi viikkoa. Verkkokyselyllä pyrittiin luomaan mahdollisimman objektiivinen tilanne vastaajille, jotta vastaaminen tuntuisi helpommalta.
Verkkokysely luotiin Internetiin, ja vastaajilla oli aikaa vastata kyselyyn kaksi viikkoa. Verkkokyselyllä pyrittiin luomaan mahdollisimman objektiivinen tilanne vastaajille, jotta vastaaminen tuntuisi helpommalta.