Sopimuspohjainen riskienhallinta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen
Loukonen, Mika (2014)
Loukonen, Mika
Turun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111815835
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014111815835
Tiivistelmä
Yritykset tarvitsevat työntekijöitä. Uuden työntekijän palkkaamiseen liittyy yrityksen toimintaan kohdistuvia riskejä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on lyhyesti esitellä käytännön tasolla sekä rekrytointitilanteeseen että uuteen työntekijään liittyviä riskejä. Opinnäytetyössäni esitellään myös erilaisia sopimuspohjaisia keinoja hallita yritykseen kohdistuvia riskejä rekrytointitilanteessa ja epäonnistuneen rekrytoinnin seurauksena. Opinnäytetyötäni varten olen tutkinut rekrytointiin ja sopimusoikeuteen liittyvää lainsäädäntöä ja kerännyt niistä tärkeimmät kohdat. Tuloksena on kattava yhteenveto rekrytoitaessa huomioitavista seikoista ja sopimusoikeudellisia keinoja yrityksen riskien hallintaan.