Työntekijän perehdyttämisopas YTY -kirjastoille
Viirumäki, Vuokko (2014)
Viirumäki, Vuokko
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120718802
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120718802
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia YTY -kirjastoille työntekijän perehdyttämisopas, joka tulee helpottamaan perehdyttäjän työtä. YTY -kirjastoja ovat Alajärven kaupunginkirjasto, Evijärven kunnankirjasto, Lappajärven kunnankirjasto, Perhon kunnankirjasto, Soinin kunnankirjasto, Vetelin kunnankirjasto ja Vimpelin kunnankirjasto.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämistä, hiljaista tietoa ja verkostoitumista. Perehdyttämistä käsittelevässä osuudessa tarkastellaan perehdyttämisen tarvetta, perehdyttämisprosessia, erilaisia perehdytettäviä ja sitä kuka vastaa perehdyttämisestä. Teoriaosuudessa käsitellään myös hiljaista tietoa ja tiedonluomisen prosessia. Lisäksi käsitellään verkostoitumista. Opinnäytetyön tuotoksena laadittava perehdyttämisopas tehdään YTY -kirjastojen muodostamalle yhteistyörenkaalle, joka on yksi verkostoitumisen muoto.
YTY -kirjastoilla on tarve kehittää perehdyttämistä perehdyttämisoppaan muodossa. Oppaan tavoitteena on auttaa uutta työntekijää perehtymään työhön antamalla hänelle tietoa YTY -kirjastojen välisestä yhteistyöstä, kirjastosta toimialana ja työnteon periaatteista yleisissä kirjastoissa. Opas sisältää materiaalia myös perehdyttäjälle.
Työntekijän perehdyttämisopas YTY -kirjastoille on käytännön osuus opinnäytetyöstä. Empiria osuus sisältää toimeksiantajan esittelyn ja varsinainen toimintaraportin, jossa käydään läpi perehdyttämisoppaan laatiminen. Toimintaraportissa kerrotaan miten YTY -kirjastojen työntekijän perehdyttämisopas syntyi. Siinä tarkastellaan lähtökohtatilannetta, tavoitteita, toteutusta ja tuotosta.
Opinnäytetyön loppuluvuissa on johtopäätökset ja kehittämisideat sekä pohdinta.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämistä, hiljaista tietoa ja verkostoitumista. Perehdyttämistä käsittelevässä osuudessa tarkastellaan perehdyttämisen tarvetta, perehdyttämisprosessia, erilaisia perehdytettäviä ja sitä kuka vastaa perehdyttämisestä. Teoriaosuudessa käsitellään myös hiljaista tietoa ja tiedonluomisen prosessia. Lisäksi käsitellään verkostoitumista. Opinnäytetyön tuotoksena laadittava perehdyttämisopas tehdään YTY -kirjastojen muodostamalle yhteistyörenkaalle, joka on yksi verkostoitumisen muoto.
YTY -kirjastoilla on tarve kehittää perehdyttämistä perehdyttämisoppaan muodossa. Oppaan tavoitteena on auttaa uutta työntekijää perehtymään työhön antamalla hänelle tietoa YTY -kirjastojen välisestä yhteistyöstä, kirjastosta toimialana ja työnteon periaatteista yleisissä kirjastoissa. Opas sisältää materiaalia myös perehdyttäjälle.
Työntekijän perehdyttämisopas YTY -kirjastoille on käytännön osuus opinnäytetyöstä. Empiria osuus sisältää toimeksiantajan esittelyn ja varsinainen toimintaraportin, jossa käydään läpi perehdyttämisoppaan laatiminen. Toimintaraportissa kerrotaan miten YTY -kirjastojen työntekijän perehdyttämisopas syntyi. Siinä tarkastellaan lähtökohtatilannetta, tavoitteita, toteutusta ja tuotosta.
Opinnäytetyön loppuluvuissa on johtopäätökset ja kehittämisideat sekä pohdinta.