Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosviestintä"
Viitteet 1-20 / 131
-
Asiakkuusstrategian ja organisaation muutos Raahen Seudun Osuuspankissa
(2012)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Raahen Seudun Osuuspankki. Vuoden 2011 alussa pankin asiakkuusstrategia uudistui ja organisaatio muuttui. Tarkoituksena oli selvittää, miten henkilöstö on muutokset kokenut, miten ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Brändimuutoksen jalkautus sisäisen markkinoinnin keinoin: case Retta Isännöinti
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa palautetta jo toteutetusta brändimuutoksesta toimeksiantajan henkilöstön näkökulmasta sekä lisätietoa seuraavien brändimuutosten tai -uudistuksien tueksi. Tämä opin näytetyö toteutettiin ... -
Communication and management of changes during a large scout camp
(2020)The objective of the thesis is to ascertain the best ways to manage changes and communicate them in large scout camps. Scouting is a hobby and youth movement, with all camps run through volunteer work. The theoretical ... -
Communication as change management vehicle : how to improve change receptivity with organisational communications
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)In today’s organisations changes are no longer happening every now and then, but are the pattern that continuously takes place in various scale. Changes touch people working in the organisation in many ways depending on ... -
Continuous change communication and employee motivation
(2020)Martela & Jarenko (2015)’s book about intrinsic motivation was the start for this thesis. The book made me think of how to combine intrinsic motivation and communication. Change communication is an interesting and relevant ... -
Development of IS-Change Communication Practices as Part of an IS-Change Management Process
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)The study at hand was conducted as a commissioned degree thesis for the IS department of an international operating Finnish company. The aim was to provide an answer to the question how changes to the IS-services could be ... -
Digitaalisen myynti- ja markkinointistrategian jalkauttaminen ja siinä onnistuminen
(2022)Markkinoinnin rooli on digitalisaation ja teknologian kehittyessä ja mitattavuuden lisäännyttyä muuttunut markkinointimateriaalien tuottajasta liikevaihtoa ja -voittoa tuottavaksi toiminnoksi. Digitaalinen markkinointi on ... -
Digitaalisen työympäristön kehittäminen Opintokeskus Siviksessä
(2020)Sivis on valtakunnallinen 26 hengen asiantuntijaorganisaatio ja aikuisoppilaitos. Keskustoimisto on Helsingissä ja aluetoimistot sijaitsevat Tampereella, Turussa, Oulussa sekä Joensuussa. Opinnäytetyön tavoitteena on ... -
Digitalisaation muutosjohtaminen rahoitusalan yrityksessä
(2020)Tämä opinnäytetyö tehtiin Uudenmaan alueen rahoitusalalla olevalle Yritys X:lle. Digitalisaatio vaikuttaa rahoitusalan yrityksiin tällä hetkellä paljon ja muutokset työpaikoilla ovat jatkuva osa työntekijöiden työelämää. ... -
Entäs ny? : muuutosviestintää sarjakuvan keinoin PIRAMK ja TAMK 2009-2010
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011) -
Esihenkilö suunnitellun muutoksen johtajana kaupan alalla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kaupan alan esihenkilöasemassa toimivien käsityksiä, mielipiteitä ja näkemyksiä muutosjohtamisesta. Opinnäytetyössä käsitellään suunniteltujen muutosten läpivientiä osa-alueineen, ... -
Esimiesviestintä henkilöstön näkökulmasta
(2021)Opinnäytetyössä selvitetään yksikön henkilöstön tyytyväisyyttä esimiesten viestintään. Opinnäytetyö toimii työkaluna yksikön esimiesten viestinnän tehostamisessa. Työ esitellään yksikön järjestämässä esimiespalaverissa, ... -
Esimiesviestintä muutostilanteessa
(2020)Tiivistelmä Toimeksiantajan uuden johdon tavoitteena oli selvittää henkilöstön kokemuksia esimiesviestinnästä vastaanoton muutosprosessissa. Tavoitteena oli kuulla henkilöstön näkemyksiä esimiesviestinnän toimivuudesta ... -
Esimiesviestintä strategisena työkaluna muutosjohtamiseen
(2020)Tässä opinnäytetyössä perehdytään muutosjohtamiseen sekä sen tärkeimpien komponenttien tunnistamiseen, tutkitaan esimiesviestintää ja sen hyödyntämismahdollisuuksia muutosjohtamisessa, ja muutosviestinnän eri keinoja ja ... -
Exploring and Validating Organizational Change in Health Care Start-up: A Case Study
(2020)The purpose of this case study was to explore and validate the organizational change in health care start-up. The study was conducted in collaboration with a start-up company operating in the healthcare industry. The company ... -
Extranetin käyttöönoton seuranta Innolink Research Oy:ssä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli viedä läpi Innolink Research Oy:n henkilöstöä koskeva toimintatapamuutos lanseeratun extranetin osalta. Tavoitteena oli saada vakiinnutettua uusi käytäntö, jossa organisaation myynti ja myynnin ... -
Fuusion muutosjohtaminen esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta : case OP Kymenlaakso
(2024)Tutkimustyön tarkoituksena oli selvittää, miten OP Kaakkois-Suomen fuusion muutosjohtamisessa onnistuttiin OP Kymenlaaksolaisten esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluin, joihin ... -
Hakemuksesta selvitykseen: Valtionavustustoiminnan asiakasviestinnän kehittäminen
(2020)Opinnäytetyö oli kehittämispainotteinen ja sen tavoitteena oli laatia toimenpide-ehdotuksia opetus- ja kulttuuriministeriön kulttuuri- ja taidepolitiikan osaston asiakasviestinnän kehittämiseksi. Tuotos keskittyi ... -
Henkilöstön kokemuksia muutoksesta ja sen viestinnästä
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan organisaatiossa tapahtuvaa suunniteltua muutosta ja sen viestintää. Opinnäytetyön kohdeyritys on finanssialalla toimiva Yritys X, jossa on parhaillaan käynnissä merkittävä toimintatavan ... -
Henkilöstön osallistaminen liiketoiminnan kehittämiseen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää käytössä olevaa henkilöstökyselyä siten, että sen avulla henkilöstöä pystytään osallistamaan yrityksen toiminnan kehittämiseen. Opinnäytetyön tilaajana toimii Pirkanmaalla ...


















