Theseus - Selaus asiasanan mukaan "y-sukupolvi"
Viitteet 1-20 / 68
-
18-25-vuotiaiden ostopäätökseen vaikuttavat tekijät pankkipalveluita valittaessa
(2019)Tutkimus toteutettiin toimeksiantona Kyrönmaan Osuuspankille, joka on yksi POP Pankkiliittoon kuuluva ja itsenäisesti toimiva POP Pankki. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää 18–25-vuotiaiden kuluttajien ... -
Aineeton palkitseminen sitouttamisen menetelmänä Z- ja Y-sukupolvien näkökulmasta: -case Savonia
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia aineettoman palkitsemisen merkitystä Savonian Z- ja Y-sukupolven työntekijöille sitouttamisen näkökulmasta. Tutkimuksen avulla pyrittiin lisäämään Savonian Z- ja Y-sukupolviin kuuluvien ... -
Arjen tietoturvaopas Y-sukupolven yksinyrittäjälle
(2024)Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tavoitteena oli tuottaa helppolukuinen, kevyt ja visuaalisesti helposti lähestyttävä tietoturvaopas Y-sukupolven yksinyrittäjille arkensa turvaamiseksi. Y-sukupolvi ... -
Digitaaliset työkalut y-sukupolven maalaustaiteessa
(2019)Tässä opinnäytetyön kirjallisessa osuudessa tutkittiin erilaisia tapoja hyödyntää digitaalisia työkaluja neljän taiteilijan kautta, jotka ovat syntyneet vuoden 1980 jälkeen. Näitä taiteilijoita yhdisti tietokoneiden ja ... -
Editor Helsinki Oy:n Wematchu palvelu: Millainen digi- markkinointi puhuttelee milleniaaleja?
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan milleniaalien mielipiteitä Editor Helsinki Oy:n uudesta Wematchu -palvelusta ja sitä, miten palvelua voisi kehittää. Työssä kartoitetaan myös, millaista markkinointiviestintää milleniaalit ... -
Ennakoiva työnantajakuvan kehittäminen: työnantajakuvan kehittämispalvelun konseptointi
(2024)Kehittämistutkimuksentavoitteena oli kehittää työnantajakuvan kehittämispalvelu. Tutkimusta lähestyttiin palvelumuotoilun näkökulmasta. Palvelumuotoilua menetelmänä tarkasteltiin strategisen ennakoinnin ja tulevaisuusmuotoilun ... -
Esihenkilöiden kokemuksia valmentavasta myyntijohtamisesta
(2022)Valmentava johtamistapa on varsin ajankohtainen johtamisen aihealueella. Valmentavan johtamisosaamisen merkitys korostuu arvioitaessa yritysten menestymistä kaikilla mittareilla. Myös kohdeyritys kehittää valmentavaa ... -
Esihenkilön myötätunnon vaikutus milleniaaleihin
(2022)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka paljon myötätunto vaikuttaa milleniaaleihin. Opinnäytetyössä pohdittiin myötätuntoon liittyviä käsitteitä. Tutkimuksen alakysymykset auttoivat selvittämään tutkimuksen ... -
Esimiestyössä onnistumisen edellytykset : X-, y- ja z-sukupolvien samanaikainen johtaminen
(2019)Tämä opinnäytetyö käsitteli esimiestyötä ja eri sukupolvien johtamista. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, mitä taitoja esimieheltä vaaditaan, jotta hän voi onnistua omassa tehtävässään. Opinnäytetyössä käytiin ... -
Generation Y’s employee engagement compared with older generations : What kind of factors are important for each generation and at what level?
(2020)Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää mitkä tekijät liittyen työntekijöiden sitoutumiseen työelämässä ovat tärkeitä millekin sukupolvelle ja millä tasolla. Tutkimuksen toimeksiantajana toimii Hämeen ammattikorkeakoulu. ... -
Hoivakotien milleniaaliesihenkilöiden työmotivaatio
(2023)Milleniaalisukupolven osuus työväestöstä on suuri. Milleniaaleilla on paljon odotuksia työelämälle ja johtamiselle. Henkilöstöpula sosiaali- ja terveysalalla haastaa pohtimaan, mikä hoivakotien milleniaaliesihenkilöitä ... -
Hymy huulessa töihin: milleniaalien sitoutuminen suomalaisessa rakennusalan pörssiyhtiössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää milleniaalien sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä suomalaisessa rakennusalan pörssiyhtiössä. Sitoutumisella tarkoitetaan tässä työntekijän positiivista asennoitumista omaa ... -
Improving employee engagement : Case Millennials of Kemi Energy and Water Ltd
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan käsitteitä työn imu ja työhön sitoutuminen. Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena, ja sen tilaaja on Kemin Energia ja Vesi Oy. Tilaaja on Kemin kaupungin omistama monialayritys, jonka ... -
”Kaikkea ei tarvi tietää, kunhan näkee jotain sellaista, mitä muut ei nää” : Yritysjohdon kokemuksia varjohallituksista
(2021)Toimintaympäristömme on jatkuvassa muutoksen tilassa ja muutos on nopeampaa kuin se on koskaan ennen ollut. Eri sukupolvien johtaminen, tietotyön tuomat muutokset sekä ketteryyden ja nopeuden vaatimukset ovat haastaneet ... -
Kohderyhmäajattelun hyödyntäminen sisältötuotannossa y- ja z-sukupolville
(2020)Idea opinnäytetyölle syntyi työssä Oulun kaupungille, kun tehtävänäni oli uudistaa nuorten tieto- ja neuvontapalvelun tietoalue uuteen verkkopalveluun. Tilaajana on Oulun kaupungin nuorten palvelut. Tutkielma luo pohjan ... -
Kosmetiikkatuotteiden houkuttelevuus suomalaisten milleniaalien laivamatkailussa
(2020)Tässä opinnäytetyössä keskityttiin tutkimaan kosmetiikkatuotteiden houkuttelevuutta suomalaisten milleniaalien laivamatkailussa. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat suomalaiset milleniaalit eli vuosina 1981–1997 syntyneet ... -
Kuinka haluan tulla johdetuksi? : Ravintola-alan Y-sukupolven vuokratyöntekijöiden sitoutumisen parantaminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena on henkilöstöpalveluyrityksen kautta työsuhteessa olevien Y-sukupolven (s.1980-1999) ravintolatyöntekijöiden sitoutumisen parantaminen. Taustalla on työelämän murros ja uudenlaiset työelämänilmiöt, ... -
Leading sales : expectations of millennials
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)This thesis was carried out as a case study for the leading Finnish bank group OP Financial Group. The primary objective of the thesis was that the company could provide the millennials with better sales skills in OP ... -
Likkojen Lenkki -tapahtuman kehittäminen ja houkuttelevuuden lisääminen alle 40-vuotiaiden kohderyhmässä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Likkojen Lenkki -tapahtuman osallistujien kokemuksia, tyytyväisyyttä ja toiveita tapahtumaa kohtaan. Tavoitteena oli antaa näiden kerättyjen tietojen pohjalta kehitysehdotuksia ... -
Luotaintutkimus sosiaalisen median käytön kokemuksista
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää milleniaalien eli y- ja z-sukupolven henkilöiden ajatuksia ja kokemuksia omasta sosiaalisen median käytöstä itsereflektoinnin keinoin. Työ koostuu aluksi aihealueen tietoperustan ...
