Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestyö"

    • Esimiehen työhyvinvointi hotelli- ja ravintola-alalla 

      Äijö, Antti (2021)
      Työhyvinvointi on asia, josta puhutaan paljon ja on selkeää, että siitä huolehditaan. Esi-miesten työhyvinvoinnista ei kuitenkaan puhuta niin paljon ja avoimesti kuin työntekijöiden työhyvinvoinnista. Esimiesten työhyvinvointi ...
    • Esimiehen työkalupakki - case Multidoc 

      Helin, Hanna (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön aiheena oli laatia käytännöllinen esimiesopas tamperelaisen käännöstoimisto Multidocin esimiehelle. Multiprint-painokonserniin kuuluva Multidoc tarjoaa käännös-, kielenhuolto-, lokalisointi- ja dokumentoint ...
    • Esimiehen työmotivaatio 

      Härkönen, Timo (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia esimiehen työmotivaatiota, löytää tärkeimmät motivaatiotekijät ja esittää kehityskohteita esimiehen työmotivaation kehittämiseen. Tällä tutkimuksella tuotiin lisätietoa esimiehen ...
    • Esimiehen työtoimenkuvan kehittäminen logistiikka-alalla 

      Pohjonen, Aku (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja kehittää Yritys X:n varastoesimiehen työtoimenkuvaa seuraamalla arkea eri viitekehysten kautta. Tarkoituksena oli erityisesti tutkia arkista tekemistä ja kehitystarpeita niin ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esimiehen vaikutus henkilöstön motivaatioon ja myyntituloksiin 

      Hannu, Julia (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vastata siihen, kuinka esimies voi motivoida henkilöstöä parempiin myyntituloksiin ja mikä motivoi henkilöstöä työskentelemään tehokkaammin. Tavoitteen selvittämiseksi opinnäytetyössä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin 

      Jaara, Sonja (2020)
      Opinnäytetyössä tutkittiin, millainen esimiehen vaikutus on työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten esimies käytännössä omalla toiminnallaan vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin. ...
    • Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin 

      Laukkanen, Mira (Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tässä opinnäytetyössä pohdin, kuinka esimiestyö vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Tekninen tietotaito ei enää pelkästään riitä esimiehelle, vaan hänen on hyvä olla tietoinen johtamistapojensa vaikutuksesta ...
    • Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin myyntialalla 

      Lähteenmäki, Henri (2019)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esimiehen merkitystä myyjien työhyvinvointiin. Merkityksen selvittämiseksi tärkeimpänä asiana työssä tutkittiin myyjien työhyvinvoinnin eri osa-alueita ja myynnin johtamisen ...
    • Esimiehen vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen 

      Häkkänen, Elmeri (2021)
      Tässä opinnäytetyössä perehdytään esimiestyöhön, esimiehen rooliin ja tehtäviin, jotka vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen. Sitoutuneet työntekijät ovat yritykselle merkittävä kilpailutekijä. Työntekijöiden panostus ...
    • Esimiehen valmennustaidot : valmennustaidot ja niiden kehittäminen organisaation ympäristön muutoksen kontekstissa 

      Volotinen, Ronja (2022)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee valmentavan esimiehen valmennustaitoja ja näiden taitojen kehittämistä organisaation ympäristön muutoksen kontekstissa. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Oulun ammattikorkeakoulun POTKE-hankkeelle. ...
    • Esimiehen vuorovaikutustaitojen merkitys alaisten muutosvalmiuteen 

      Hult, Riku (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia esimiehen vuorovaikutuksella on alaisten muutosvalmiuteen. Koska muutokset ovat suuri osa yritysten arkea nykymaailmassa ja muutokset onnistuvat vain, jos ...
    • Esimiehenä Catering Studiossa 

      Maronen, Tommi (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee sitä, kuinka toimitaan esimiehenä Catering Studio oppimisympäristössä ja millaisia ovat esimiestyön ja henkilöstöjohtamisen haasteet. Työssä käsitellään perehdyttämisen, esimiestyön ja johtamisen ...
    • Esimiehenä kehittyminen 

      Kärki, Sami (2021)
      Päiväkirjatyyppinen opinnäytetyö, jossa tutkitaan esimiehen kehittymistä. Työssä keskitytään esimiehen tehtäviin ja sekä viestintätaitoihin. Seurantajakson aikana selvitetään, miten esimiestyöskentelyä voidaan kehittää ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esimiehenä onnistuminen pandemia-aikana 

      Kataja, Suvi (2021)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin pandemia-ajan vaikutusta esimiehenä toimimiseen ja miten esimiehet kykenivät ylläpitämään omia hyviä toimintatapojaan tämän uuden haasteen edessä. Opinnäytetyössä tietoa kerättiin erilaisia ...
    • Esimiehenä toimiminen maaseutuyrityksessä 

      Tenhunen, Markus (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
      Maatilojen kokoluokka on kasvanut viimeisien vuosian ajan ja kasvu jatkuu edelleen. Maaseutuyrityksien kokoluokan kasvaessa myös työmäärä nousee huomattavasti ja yrittäjä ei itse todennäköisesti kykene tekemään jokaista ...
    • Esimiehet arvostavaa johtajuutta kehittämässä 

      Kanerva, Outi; Riepula, Terhi (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän esimiesten arviointia  “Innostusta esimiestyöhön” -täydennyskoulutuksen hyödyllisyydestä esimiestyön ja arvostavan johtamisen ...
    • Esimiehet sitouttamassa : kausityöntekijöiden sitouttaminen Turun saariston matkailuyrityksiin 

      Lamberg, Minna (2021)
      Matkailualalla osa on kärsinyt osaavan kausityövoiman puutoksesta usean vuoden ajan. Tässä opinnäytetyössä lähdettiinkin selvittämään, miten Turun saariston yritykset pyrkivät sitouttamaan kausityöntekijöitään ja näin ...
    • Esimiehien työhyvinvointi optisella alalla 

      Isomäki, Nadja (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi optisella alalla toimivat esimiehet kokevat oman kokonaisvaltaisen työhyvinvointinsa. Samalla pyrittiin saamaan selville, mitkä asiat edistävät ja mitkä puolestaan ...
    • Esimies henkilöstön sitouttajana: ohjeistus esimiehille henkilöstön sitouttamiseen 

      Kauppi, Teemu (2022)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on, miten esimies voi toimia henkilöstön sitouttajana. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Witron Wioss On Site Services Gmbh Suomen osasto. Työn tavoitteen oli luoda yrityksen ...
    • Esimies henkilöstön työhyvinvoinnin varmistajana : case: Helmi Säästöpankki Oy 

      Annaniemi, Annukka (Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tässä opinnäytetyössä käsitellään työhyvinvointia organisaation, esimiehen sekä yksilön näkökulmasta. Työn tavoitteena on kartoittaa ensin Helmi Säästöpankki Oy:n henkilökunnan tyytyväisyyttä esimiestensä toimintaan ja sen ...