Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 101-120 / 933
-
Esimiehenä onnistuminen pandemia-aikana
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin pandemia-ajan vaikutusta esimiehenä toimimiseen ja miten esimiehet kykenivät ylläpitämään omia hyviä toimintatapojaan tämän uuden haasteen edessä. Opinnäytetyössä tietoa kerättiin erilaisia ... -
Esimiehet arvostavaa johtajuutta kehittämässä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän esimiesten arviointia “Innostusta esimiestyöhön” -täydennyskoulutuksen hyödyllisyydestä esimiestyön ja arvostavan johtamisen ... -
Esimies itseohjautuvan tiimityön tukena
(2020)Itseohjautuvuus on nykyään suosittu toimintamalli monessa organisaatiossa. Organisaatiorakenteita madalletaan ja vastuuta siirretään yhä enemmän itseohjautuville tiimeille. Tämän myötä myös perinteiset esimiesten roolit ... -
Esimies työmotivaation rakentajana
(2020)Esimiestyö on jatkuvan kehityksen tarpeessa oleva käsite, jonka täydellistä hallintaa voi kukaan tuskin oppia, johtuen jatkuvasta muutoksesta yrityksissä ja koko Maailmassa. Esimiesten tulee kyetä kouluttautumaan ja ... -
Esimies- ja alaistaidot laitos- ja palveluasumisessa
(2020)Tutkimusongelmana on selvittää kohtaavatko kohdekaupungin vanhusten laitos- ja palveluasumisen yksiköissä esimiesten ja henkilöstön vuorovaikutustaidot. Tutkimuksen tavoitteena on löytää vastauksia keskeiseen kehittämish ... -
Esimiesten ja johtajien käsityksiä etäjohtamisesta
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiesten ja johtajien käsityksiä etäjohtamisesta sekä tuottaa tietoa etäjohtamisesta ja sen hyvistä puolista, kuten myös haasteistakin. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa ... -
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ... -
Esimiestyö ja naisjohtajuus
(2022)Tämä opinnäytetyö käsitteli aihetta esimiestyö ja naisjohtajuus ja tavoitteena oli selvittää naisten asemaa työmarkkinoilla ja sitä, miksi naiset menestyvät miehiä huonommin. Käsittelin työssäni naisten asemaa sekä ... -
Esimiestyön ensiaskeleet
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta. Tutkimus ... -
Esimiestyön haasteet monikulttuurisessa työympäristössä
(2022)Tämän opinnäytetyön päämäärä oli tutkia esimiestyöskentelyn haasteita monikulttuurisessa työympäristössä. Tarkoituksen oli kerätä aineistoa teemahaastatteluiden avulla 20:ltä haastateltavalta, joiden joukosta valikoitui 6 ... -
Esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa. Esimiehen rooli jokaisessa organisaatiossa on keskeinen työntekijöiden motivoinnin kannalta. Esimiehen yksi tär-keimmistä tehtävistä on ... -
Esimiestyön tukeminen suuryrityksessä HR-osaston näkökulmasta
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista tukea kohdeyrityksen esimiehet kokevat tarvitsevansa henkilöstöhallinnolta arjen esimiestyössä. Kohdeyrityksen tuottamissa henkilöstökyselyissä esimiestyö on koettu ... -
Esimiestyön tukeminen valmennuksen avulla
(2020)Tiivistelmä Minna Salminen ja Niina Valokorpi-Hirvonen Esimiestyön tukeminen valmennuksen avulla, 64 sivua, 5 liitettä LAB-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysala Lappeenranta Sosiaali- ja terveysalan ... -
Esimiestyön tärkeys etätyössä
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ... -
Esimiestyön vaikutus henkilöstön motivaatioon ja tuloksellisuuteen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiestyö vaikuttaa henkilöstön motivaatioon ja tuloksellisuuteen. Selvityksen toimeksiantajana oli talous-, HR- ja palkkapalveluita kunnille ja kuntayhtymille tuottava ... -
Esimiestyön vaikutus työhyvinvointiin
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyötä ja työhyvinvointia, sekä tehdä analyysia siitä, miten hyvin ne tämän päivän työelämässä kytkeytyvät toisiinsa. Tavoitteena oli siis löytää teoria- ja tutkimusosuuden ... -
Esimiestyössä kehittyminen
(2023)Esimiestyö ja johtajuus muuttavat muotoaan ja kehittyvät ajan mukana. Jokainen uusi sukupolvi tuo mukanaan omia odotuksia ja toiveita johtajuudelle. Perinteinen johtaminen ei enää riitä. Esimiesten on kyettävä vastaamaan ... -
Etäjohtajuus ja johtamisen muutos muuttuvassa maailmassa : opas johtamisen tueksi etä- ja hybridityössä
(2022)Etätyön suosio on kasvanut viime vuosia hurjaa vauhtia ja kahden viime vuoden aikana etätyö on levinnyt hyvin nopeasti myös aloille, joilla ei etätyötä ole aikaisemmin, johtuen 2020 keväällä alkaneesta Codiv-19 pandemiasta ... -
Etäjohtaminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)Opinnäytetyön aiheena on etäjohtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Case-organisaationa oli pääkaupunkiseudulla toimiva media-alan tietopalvelutoimisto Yritys X. Kuten monessa muussakin asiantuntijaorganisaatiossa, Yritys ... -
Etäjohtaminen ja etätyö : esihenkilöiden haasteet
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden haasteita etätyön etäjohtamisessa. Teoreettisessa viitekehyksessä perehdyttiin siihen, mitä etäjohtaminen yleisesti on ja millaisia haasteita ...



















