Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 101-120 / 1011
-
Esihenkilönä muutoksen ytimessä : hyviä käytäntöjä tiimin tukemiseen ja muutoksessa onnistumiseen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli ymmärtää ja kuvata esihenkilön roolia organisaation muutoksessa. Työn tavoitteena oli kerätä tietoa, jolla organisaatio voi kehittää esihenkilötyöskentelyä, muutosjohtamista ja työhyvinvointia. ... -
Esihenkilötyön tuki muutoksen aikana
(2023)Elämä on yhtä muutosta ja siltä ei välty työelämäkään. Yritys X oli suuren muutoksen alaisena, kun suuri määrä työntekijöitä liitettiin organisaatioon. Muutos aiheutti kaikilla työntekijätasoilla tarpeen kehittyä ja oppia ... -
Esimiehen haasteet tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiehen työn haasteita tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä. Tutkimusta ohjaavana kysymyksenä oli, millaisia haasteita esimies kohtaa sairaalan tilamuutosten ... -
Esimiehen rooli OpX-projektin onnistumisessa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia esimiestyön roolia kohdeyrityksessä toteutetun muu-tosprojektin läpiviennissä sekä selvittää, millaisia asioita alaiset odottavat esimieheltä muutoksen toteuttamisen aikana. Tutkimuksen ... -
Esimiehen tehtävät ja henkilöstön työtyytyväisyys muutostilanteessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön aihe on esimiehen tehtävät ja henkilöstön työtyytyväisyys muutostilanteessa. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Yritys X:n ja sen Helsingissä sijaitsevan toimipisteen kanssa. Opinnäytetyössä ... -
Esimiehen vuorovaikutustaitojen merkitys alaisten muutosvalmiuteen
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia esimiehen vuorovaikutuksella on alaisten muutosvalmiuteen. Koska muutokset ovat suuri osa yritysten arkea nykymaailmassa ja muutokset onnistuvat vain, jos ... -
Esimiehet muutosprosessin avainhenkilöinä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Kansaneläkelaitoksen Vantaan-Porvoon vakuutuspiirin esimiesten kokemuksia muutosjohtamisesta. Kartoituksessa selvitettiin millaisia tehtäviä esimiehet kokivat muutosjohtamiseensa ... -
Esimies muutoksen luotsaajana
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda käytännönläheinen toimintamalli opinnäytetyön tekijän esimiestyön tueksi. Tavoitteena oli saada syvällisempi käsitys muutosjohtajuudesta sekä johtamisteorioitten avulla että inhimillisestä ... -
Esimiesten henkinen hyvinvointi organisaatiomuutoksissa : Tutkimus Vaasan seudun julkisen sosiaali- ja terveysalan organisaatioista
(2019)Työelämässä on nykyisin jatkuvaa muutosta, jolloin työntekijältä vaaditaan taitoa mukautua sekä innovatiivisuutta. Entistä enemmän vaaditaan työssä henkisiä taitoja ja kestävyyttä. Lähiesimiehet ovat tärkeä osa organisaatiota, ... -
Esimiestyö digimuutoksessa : Digitaalisuuden tuomat muutokset johtamiseen pankkialalla esimiesten näkökulmasta
(2018)Tämä opinnäytetyö on tutkimus esimiestyöstä digimuutoksissa. Digitalisaatio on koko ajan kehittyvä ajankohtainen ilmiö, joka on muuttanut pysyvästi finanssialalla ja erityisesti pankkialalla toimimista. Opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiestyön ja prosessijohdon rajapinnalla Pohjois-Suomen verotoimistossa
(2018)Verohallinto on yksi niistä julkisen puolen organisaatiosta, joka on muuttanut toimintamalliaan matriisimaiseen muotoon. Vanhasta puhtaasta linjaorganisaatiosta on siirrytty prosessien maailmaan. Nykyisessä toimintamallissa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiestyön kehittyminen muutoksessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella esimiestyön kehittymistä, kun kaksi Suomen johtavaa kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntijapalveluita tuottavaa organisaatiota on yhdistynyt. Tutkimustehtävänä oli ... -
Esimiestyön merkitys muutoksessa
(2019)Tämä opinnäytetyö käsittelee muutosjohtamista. Opinnäytetyössä on tutkimusongelmana selvittää, millainen merkitys esimiestyöllä on muutostilanteessa. Kuinka esimies voi tukea alaisiaan muutoksessa? Onko esimiehen omalla ... -
Esimiestyön merkitys muutostilanteessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys muutoksessa. Tutkimuksen avulla selvitettiin, miltä esimiestyö näyttäytyy muutostilanteessa ja miten esimiehet ovat kokeneet oman esimiestyönsä muutostilanteessa. Lisäksi ... -
Esimiesviestintä muutostilanteessa
(2020)Tiivistelmä Toimeksiantajan uuden johdon tavoitteena oli selvittää henkilöstön kokemuksia esimiesviestinnästä vastaanoton muutosprosessissa. Tavoitteena oli kuulla henkilöstön näkemyksiä esimiesviestinnän toimivuudesta ... -
Esimiesviestintä strategisena työkaluna muutosjohtamiseen
(2020)Tässä opinnäytetyössä perehdytään muutosjohtamiseen sekä sen tärkeimpien komponenttien tunnistamiseen, tutkitaan esimiesviestintää ja sen hyödyntämismahdollisuuksia muutosjohtamisessa, ja muutosviestinnän eri keinoja ja ... -
Esimietyö muutostilanteessa : Case: Kuntien eläkevakuutuksen ja Valtiokonttorin eläkeratkaisutoiminnan yhdistyminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Muutokset ovat tulleet osaksi organisaatioiden jokapäiväistä toimintaa. Niiden vaikutus näkyy myös esimiestyössä jatkuvasti kasvavassa määrin. Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin esimiestyötä muutostilanteissa. Opinnäytetyön ... -
Esitutkintalain muutokset ja niiden vaikutus esitutkintaviranomaisten näkökulmasta
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin esitutkintalakiin tehtyjä uusimpia muutoksia. Uusimmat muutokset, joita käsiteltiin löytyvät esitutkintalain muuttamisesta annetussa laissa, joka on Laki esitukintalain muuttamisesta 453/2023. ... -
"...Et aina se työ muuttuu. Se muuttuu joko huonompaan tai parempaan." : Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen vastaanottopalveluissa työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia muutoksen yhteydestä työhyvinvointiin
(2016)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen vastaanottopalveluissa työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia muutoksen yhteydestä työhyvinvointiin sekä muutoksen ja työhyvinvoinnin johtamisesta. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
”Että se ois jotenkin automaatio, rakennettu jonnekin jo valmiiks”: Lastensuojelun perhetyön ja päihdepalvelujen yhteistyön haasteet ja mahdollisuudet
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa lastensuojelun perhetyön ohjaajien ja päihdepalvelujen työntekijöiden kokemuksia yhteistyöstä päihdevanhempien tukemiseksi. Tavoitteena oli kartoituksen avulla lisätä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad















