Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosviestintä"
Viitteet 101-120 / 131
-
Sisäinen viestintä kuin Strömsössä : opas organisaation sisäiseen viestintään
(2022)Tämän opinnäytetyön tuotoksena tehtiin sisäisen viestinnän opas työn toimeksiantajalle Generaxion Oy:lle. Generaxion Oy on modernin markkinoinnin asiantuntijayritys, joka perustettiin vuonna 2020 kolmen yrityksen yhdistyttyä. ... -
Sisäinen viestintä muutoksessa
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena on sisäinen viestintä muutoksessa. Tarkoituksena oli tutkia, miten yhtiön sisäinen viestintä onnistui fuusion aikana ja miten henkilöstö koki muutosviestinnän sekä minkälainen henkilöstökokemus ... -
Sisäinen viestintä muutostilanteessa : Case: Suomenselän Osuuspankki
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksen oli selvittää, miten sisäinen viestintä on onnistunut fuusioitumisprosessin aikana Suomenselän Osuuspankissa. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena tammikuussa 2016. ... -
Sisäinen viestintä sote uudistuksen jälkeen : Satakunnan hyvinvointialueen kotihoidon työntekijöiden kokemana
(2024)Opinnäytetyöni tarkoitus oli kartoittaa sisäisen viestinnän keinoja ja kokemuksia sisäisestä viestinnästä muutostilanteissa. Tarkastelukohteena opinnäytetyössäni oli Satakunnan hyvinvointialueella alueen 3 kotihoidon ... -
Sisäinen viestintä toimintatavoissa tapahtuvista muutoksista myyntiosastolla case Yritys X
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen sisäisen viestinnän nykytilannetta toimintatavoissa tapahtuvien muutosten osalta. Lisäksi selvittää, miten sisäinen viestintä toimii henkilöstön ja johdon välillä. ... -
Sisäisen viestinnän kehittäminen: Muutosviestintä vs päivittäisjohtaminen
(2019)Tässä opinnäytetyössä kasvatetaan ymmärrystä sisäisen viestinnän epäkohdista, kehitetään tapoja viestiä muutoksista paremmin työn toimeksiantajan tuotantolaitoksessa. Sisäisen viestinnän koettiin lähtökohtaisesti heikentyneen ... -
Sisäisen viestinnän merkitys integraation aikana
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten tärkeässä roolissa sisäinen viestintä on muutostilanteessa, ja erityisesti yrityskaupan integraatioprosessin yhteydessä. Henkilöstö on suuressa roolissa integraation ... -
Strategian viestintä yrityksessä X
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, tunnistetaanko strategia yritys X:ssä ja kuinka läheiseksi aihe koetaan henkilökunnan keskuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää sellaisia tapoja ja keinoja, joilla strategian ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Taloushallinnon prosessien jalkauttaminen
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kehittämisehdotuksia, joita voidaan käyttää taloushallinnon prosessin jalkauttamiseen kohdeorganisaatio Sarastiassa. Sarastia on julkishallinnon talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tavoitteena hyvät tavoitteet : yhdistyvien kuntien asukkaille suunnatun muutosviestinnän tavoitteenasettelu
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada aikaan hyödyllisiä ohjeita kuntaliitoksen asukkaille suunnatun muutosviestinnän tavoitteiden asettamiseen. Tutkimuksessa selvitettiin tavoitteiden sisällössä huomioitavat asiat sekä ... -
Tiimiytysprosessin mahdollistaminen muutosjohtajuuden keinoin
(2022)Työntilaajana on Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos Ammattiopisto Luovi, joka on osa Hengitysliitto Heli ry:tä. Toimintaa on yli 20 paikkakunnalla ympäri Suomea ja Luovilla on yli 800 henkilöstön jäsentä. ... -
Toimintakulttuurin uudistaminen palveluliiketoiminnan kehityksen osana : case study : Junttan Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tänä päivänä monissa teknologiateollisuusyrityksissä palveluliiketoiminta on strateginen painopiste ja asiakaskeskeisyys on usein yrityksien toiminnan fokus. Suomalaiset palveluliiketoiminnan edelläkävijäyritykset ovat ... -
Toimiston muutto pienempiin tiloihin
(2019)Tämä opinnäytetyö käsittelee kohde yrityksen toimitilojen muutosta pienempiin tiloihin. Kyseessä ei ole toimiston muutto vaan nykyiset toimitilat suunnitellaan uudelleen samalla neliömäärää vähentäen. Aihe valittiin ... -
Tulosperusteisen palvelun käyttöönoton kehittäminen muutosjohtamisen ja muutosviestinnän näkökulmasta
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tulosperusteisen palvelun käyttöönoton kehittäminen muutosjohtamisen ja muutosviestinnän näkökulmasta. Työn toimeksiantaja oli Etelä-Savon elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskus. Opinnäytetyön ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen muutosneuvotteluissa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia erään talotekniikka-alan yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia muutosneuvottelutilanteen aikana. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayrityksen johdolle tietoa siitä, ... -
Työhyvinvointi muutoksessa : Esimerkkinä Hämeen TE-toimisto Forssan toimipaikka
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Hämeen TE-toimiston Forssan toimipaikan henkilökunnan kokemuksia organisaatiomuutoksesta ja muutosjohtamisesta sekä työhyvinvoinnista organisaatiomuutoksessa. Tarkoituksena oli ... -
Työntekijöiden johtaminen toiminnanohjausjärjestelmän vaihdoksessa
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli kiinteistöalan toimija, joka on kehittämässä ja vaihtamassa toiminnanohjausjärjestelmää. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden tarpeet tulevassa muutoksessa sekä ymmärrys ... -
Työntekijöiden näkökulma toimenkuvan muuttumisesta
(2023)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii yritys, jonka nimi on heidän toiveestaan salattu. Puhumme siis yrityksestä X. Tämän opinnäytetyön aiheena oli muutosjohtaminen. Tarkoituksena oli selvittää, miten yritys x on suoriutunut ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työyhteisön motivaatio muutostilanteessa : miten pysyn mukana
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö käsittelee työyhteisöä, jossa muutosten seurauksena tiimin työt loppuvat todennäköisesti kesään 2014 mennessä. Miten saataisiin työvoima pysymään loppuun asti? Työn tavoitteena on tarkastella muutostilannetta ... -
Työyhteisöviestinnän merkitys muutostilanteessa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi kohdeyrityksen esimiehet ja henkilöstö kokevat sisäisen viestinnän nykytilan. Työn toimeksiantaja on kiinteistöpalvelualan yritys, jossa on tapahtunut viime aikoina ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad















