Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen johtaminen"
Viitteet 101-120 / 390
-
Kehityskeskustelu toimivaksi työkaluksi : Case: K-ruokakaupat
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö oli toimintakeskeinen kehittämishanke, jonka tavoitteena oli parantaa ja yhtenäistää K-ruokakauppiaiden kehityskeskustelukäytäntöä. Toimeksiantona oli lomakepäivitys; napakka ja tavoitteita tukeva lomake ja ... -
Kehityskeskustelukäytännön luominen osana osaamisen kehittämistä YH-Itä-Savo Oy:lle
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön teema oli selvittää toimeksiantajayrityksen käytössä ollut kehityskeskustelumalli ja sen kehityskohteet, ja luoda yritykselle uusi osaamisen kehittämisen näkökulman huomioiva kehityskeskus-telukäytäntö. ... -
Kehityskeskustelukäytännön tehostaminen : case: Ravintolakolmio-ryhmä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö käsittelee tehokasta kehityskeskustelukäytännettä osaamisen johtamiseen ja johtamisjärjestelmään linkittymisen näkökulmista. Case-yritykseksi on valittu Ravintolakolmio-ryhmä. Tutkimuksen pääongelmana on: miten ... -
KEHITYSKESKUSTELULOMAKE OSAAMISEN JOHTAMISEN VÄLINEENÄ
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia kehityskeskustelulomake, jota voitaisiin käyttää osaamisen johtamisen apuvälineenä lasten sairaanhoidon yksiköissä sairaanhoitajan osaamista arvioitaessa. Kehityskeskustelu on ... -
Kehityskeskusteluprosessin uudistaminen BTJ Finland Oy:ssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli uudistaa BTJ Finland Oy:n käytössä oleva kehityskes-kusteluprosessi. Tutkimuksen päätutkimusongelmana oli selvittää miten kehityskeskustelujen avulla voidaan tukea organisaation ... -
Kehityskeskustelut osaamisen johtamisen työvälineenä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Kehityskeskustelut ovat osaamisen johtamisessa lähiesimiehen tärkeä työväline, jonka tavoittee-na on edistää henkilöstöä parhaaseen mahdolliseen työsuoritukseen, sitoutumiseen ja kehittymi-seen. Parhaimmillaan kehityskeskustelut ... -
Kehityskeskustelut osana osaamisen johtamista Kidex Oy:ssä : Välttämättömästä pahasta hyödylliseksi työkaluksi
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Käsitteenä osaamisen johtaminen on työelämän kentässä varsin uusi, vaikka organisaatioissa onkin hoidettu siihen liittyviä asioita enemmän ja vähemmän systemaattisesti jo vuosikymmeniä. Kehityskeskustelut sen sijaan ovat ... -
Kilpailuetua strategisella digiosaamisen johtamisella
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan, miten kohdeorganisaation digiosaamista johdetaan ja miten sitä voidaan kehittää kilpailukyvykkyyden parantamisen näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten digiosaamista ... -
Kilpailukykynä osaamisen kehittäminen : Case Stadium Oy, Talvikoulutus 2015
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Henkilöstöosaamisesta ja asiakaspalvelun laadusta on muodostunut yksi tärkeimmistä kilpailukeinoista kaupan alalle kilpailukykyisten hintojen rinnalle. Yritykset etsivät joukkoonsa osaavia työntekijöitä, jotka ovat myös ... -
Kliinisen asiantuntijuuden vaikutus hoitotyön laatuun ja kustannuksiin: integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)Suomalainen sosiaali- ja terveysala on haasteiden edessä. Nousevat terveydenhuollon kulut, väestön ikääntyminen ja ammattaitoisen henkilökunnan puuteen lisääntyminen viime vuosina, haastavat lähestymään terveydenhuollon ... -
Knowledge creation and sharing in an organization : An empirical analysis of the New Product Development process
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)This thesis aims at understanding knowledge creation and sharing as a contemporary phenomenon in a specific organization of the Translation and Localization industry in Finland, with a key emphasis on the New Product ... -
Kohdeyrityksen henkilöstön IT-osaamisen kartoittaminen ja koulutussuunnitelma tehtävien muuttuessa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa kohdeyrityksen toimihenkilöiden yleisen it-osaamisen taso ja luoda toteuttamiskelpoinen koulutussuunnitelma. Aihe valikoitui oman työni vuoksi, jossa yksi osa-alue on muiden ... -
Kohti digitaalista opettajuutta Esedussa
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda osaamisvaatimukset ammatilliselle verkko-opettajalle Etelä-Savon ammattiopistossa. Etelä-Savon ammattiopistossa on tarkoitus panostaa verkko-opetukseen ja tavoitteena on, että ... -
Kohti parempaa osaamisen johtamista: case: Päijät-Hämeen Osuuspankki
(2019)Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten finanssialalla toimivan kohdeorganisaation osaamista voitaisiin johtaa paremmin. Työssä tarkasteltiin kohdeorganisaation osaamisen johtamisen nykytilaa ja kehitettiin ... -
Kokkotyö-säätiön valmennushenkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaaminen, osaamisen kehittäminen ja johtaminen osaamiskartoituksen avulla
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on Kokkotyö-säätiön valmennushenkilöstön osaamisen nykytila. Osaamiskartoituksen avulla työssä kartoitettiin organisaation ydinosaamista, nykyistä ja tulevaisuudessa ... -
Korona sähköisti liittokoulutuksen - Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n koulutusprosessi ja näkemyksiä koulutuksesta
(2021)Koronapandemia saapui Suomeen maaliskuussa 2020, ja se sähköisti Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n, tämän opinnäytetyön tilaajan, koulutustoiminnan nopeasti. Lähitilaisuuksien sijasta koulutuksia alettiin ... -
Kotihoidontuen ratkaisuprosessin kehittäminen Kelassa : - case Lapin vakuutuspiiri
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Kehittämistehtävän tarkoituksena on löytää Kelan Lapin (31.12.2010 asti Me-ri-Lapin ja Lapin vakuutuspiirien) kotihoidon tuen ratkaisutoiminnan puutteita ja kehittää prosessia puuttumalla näihin löydettyihin epäkohtiin. ... -
Kotihoidossa työskentelevän sairaanhoitajan osaamiskartta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa millaista osaamista kotihoidossa työskentelevä sairaanhoitaja tarvitsee jokapäiväisessä työssään. Kartoituksen jälkeen muodostettiin osaamisista osaamiskartta. ... -
Koulutuksen vaikuttavuuden arviointi : Case: LähiTapiola Itä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Syksyllä 2015 LähiTapiola lanseerasi valtakunnallisen Elämänturva -hankkeen erottuakseen kilpailijoistaan tarjoamalla laadukkaampaa palvelua asiakkailleen. Opinnäytetyön toimeksiantaja LähiTapiola Itä järjesti siihen ... -
Koulutusprosessin kehittäminen, Case: Bold Moves Oy
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena on koulutusprosessin kehittäminen. Case-organisaationa on logistiikka-alan yritys Bold Moves Oy. Bold Moves on Riihimäellä 2010 perustettu logistiikkapalveluyritys. Työn tavoitteena on tutkia, ...



















