Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen kehittäminen"
Viitteet 101-120 / 394
-
Kainuulaisten sote-alan pk-yrittäjien osaamisen kehittämistarpeet ja työssäjaksaminen
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kainuulaisten sote-alan pk-yrittäjien osaamisen kehittämistarpeita ja työssäjaksamista työelämän muutoksessa. Tavoitteena oli selvittää yrittäjien omia näkemyksiä ja kokemuksia ... -
Kansainvälisen kaupan käynnistäminen ja myyntitaitojen kehittäminen
(2020)Tässä opinnäytetyössä oli tarkoitus seurata ja analysoida opinnäytetyön laatijan taitoja ja kompetenssia kiinteistöhoitolaitteiden ulkomaankaupan käynnistämisessä. Päiväkirjatyöskentelyn aikana työn kirjoittajan oli tarkoitus ... -
Kansainvälisen liikkuvuuden tuloksellisuuden arviointi osaamisen kehittämisen näkökulmasta
(2020)Korkea osaamistaso on välttämätöntä yhteiskunnan taloudellisen menestymisen ja hyvinvoinnin säilymisen kannalta. Jatkuva osaamisen kehittäminen on tärkeää sekä yksilön että organisaation kilpailukyvylle globalisaation ja ... -
Kaupan alan esimiesten osaamistarpeet - Kauppakeskus Willa
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kaupan alan esimiesten tulevaisuuden osaamistarpeita. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Hyria koulutus Oy, jonka yhtenä tehtävänä on koulutuksen järjestäjänä tarjota tulevaisuudessa ... -
Kehityshakuinen maatilayrittäjä hakee osaamista ulkomailta
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)KV-farmari-hanke järjestää 32 suomalaiselle maitotilalliselle harjoittelujaksoja korkeatasoisilla ulkomaisilla maatiloilla. Tavoitteena on, että osallistujat saavat oppia uusista, Suomessa vähemmän tunnetuista käytänteistä ... -
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen tukena : case Kuusamon kaupunki
(2023)Julkisten organisaatioiden on toimittava tehokkaasti ja kehitettävä toimintaa jatkuvasti, jotta se olisi kilpailukykyinen. Tämä toiminnan tehostaminen olisi tehtävä ottaen huomioon yksilöt, tiimit ja henkilöstö, koska viime ... -
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen tukena : Äänekosken kaupungin kehityskeskusteluprosessin kehittäminen
(2021)Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle tietoa siitä, millä tavalla nykyistä kehityskeskusteluprosessia tulisi kehittää. Rinnalla tavoiteltiin tietoa siitä, millä tavalla osaamisen kehittäminen saadaan ... -
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen välineenä
(2022)Kehityskeskustelut ovat tavallinen ja luonnollinen, jos ei jopa erottamaton osa organisaatioiden työvuoden kulkua. Tällöin keskusteluissa arvioidaan asetettujen tavoitteiden saavuttamista, työntekijän työssä suoriutumista ... -
Kinestetiikan askelmerkit -toimintamalli: kinestetiikan osaamisen kehittäminen kotihoidon toimintaympäristössä
(2023)Ikääntyneiden kotihoidossa tarvitaan toimintamalleja, joilla lisätään asiakkaiden omaa liikkumista ja samalla tuetaan henkilöstön työskentelyä. Kinestetiikka on kokonaisvaltaisesti asiakkaiden toimintakykyä edistävä ... -
Kirjallisen asiakaspalvelun kehittäminen – case Kelan yhteyskeskus
(2020)Organisaatioiden asiakaspalvelussa kirjallinen vuorovaikutus on tulevaisuudessa kasvussa. Kirjallisen neuvonnan hyötyjä ovat muun muassa joustavuus, kustannustehokkuus, saavutettavuus sekä riippumattomuus ajasta ja paikasta. ... -
Kirjanpitoyritysten henkilöstön osaamistarpeet nyt ja tulevaisuudessa
(2024)Robotiikka, automaatio ja tekoäly ovat tulleet osaksi myös taloushallinnon työtehtäviä. Tämä opinnäytetyön tavoitteena on tutkia uuden teknologian aiheuttamaa osaamisvajetta ja koulutustarvetta suomalaisissa kirjanpito- ... -
Kliinisen asiantuntijuuden vaikutus hoitotyön laatuun ja kustannuksiin: integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)Suomalainen sosiaali- ja terveysala on haasteiden edessä. Nousevat terveydenhuollon kulut, väestön ikääntyminen ja ammattaitoisen henkilökunnan puuteen lisääntyminen viime vuosina, haastavat lähestymään terveydenhuollon ... -
Kohdeyrityksen henkilöstön IT-osaamisen kartoittaminen ja koulutussuunnitelma tehtävien muuttuessa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa kohdeyrityksen toimihenkilöiden yleisen it-osaamisen taso ja luoda toteuttamiskelpoinen koulutussuunnitelma. Aihe valikoitui oman työni vuoksi, jossa yksi osa-alue on muiden ... -
Kohti asiantuntijuutta rikosseuraamusalalla
(2021)Opinnäytetyössä kartoitettiin, millä tekijöillä on ollut merkitystä siihen, että Rikosseuraamuslaitoksen virkamies on hakeutunut tutkintotavoitteiseen koulutukseen ja on jatkanut työtään rikosseuraamusalalla sen suoritettuaan. ... -
Kohti digitaalista opettajuutta Esedussa
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda osaamisvaatimukset ammatilliselle verkko-opettajalle Etelä-Savon ammattiopistossa. Etelä-Savon ammattiopistossa on tarkoitus panostaa verkko-opetukseen ja tavoitteena on, että ... -
Kohti parempaa osaamisen johtamista: case: Päijät-Hämeen Osuuspankki
(2019)Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten finanssialalla toimivan kohdeorganisaation osaamista voitaisiin johtaa paremmin. Työssä tarkasteltiin kohdeorganisaation osaamisen johtamisen nykytilaa ja kehitettiin ... -
Kohti strategisempaa henkilöstön osaamisen kehittämistä : osaamisen ennakointi pk-yrityksessä
(2021)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin osaamisen kehittämisen tilannetta pk-yrityksen strategiatyössä. Tunnistamalla osaamisen kehittämisen asemoitumisen nykytila löydettiin kehittämiskohteita, joita parantamalla osaamisen ... -
Kohti tulevaisuuden osaamisia. Koulutuksen ja työelämän välinen yhteistyö tulevaisuuden osaamisen kehittäjänä
Xamk Kehittää 97 (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2019)Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) yhtenä strategisena kärkenä on tulevaisuuslähtöinen oppiminen. Tällä tarkoitetaan ajasta ja paikasta riippumatonta opetusta ja tutkimusta, tulevaisuuden ammattien vaatiman osaamisen ... -
Kokkotyö-säätiön valmennushenkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaaminen, osaamisen kehittäminen ja johtaminen osaamiskartoituksen avulla
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on Kokkotyö-säätiön valmennushenkilöstön osaamisen nykytila. Osaamiskartoituksen avulla työssä kartoitettiin organisaation ydinosaamista, nykyistä ja tulevaisuudessa ... -
Kokoonpanon työnopastuksen kehittäminen BRP Finland oy:ssä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoite oli löytää BRP Finland Oy:n kokoonpanon työnopastusprosessin kehityskohteet, jotta uusille työntekijöille voidaan luoda lähitulevaisuudessa paremmat lähtökohdat uusien tehtävien oppimiselle ja ...



















