Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkat"
Viitteet 101-120 / 138
-
Päivitetyt ohjeet työajanseurantajärjestelmästä palkanlaskijalle
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä päivitetty versio toimeksiantajan työajanseurantajärjestelmän käyttöohjeista uudelle palkanlaskijalle. Tavoitteena oli yhdistää vanhoja ohjeita yhteen ja päivittää ... -
Päivystystyötä viikko kerralla? Vaikutukset työhyvinvointiin ja talouteen: case KYS
(2022)Lisääntyvä kiinnostus työhyvinvointia kohtaan sekä päivittyvä lainsäädäntö luovat muutostarpeita työn tekemisen tavoille. Kuopion yliopistollisessa sairaalassa selvitettiin, toteutuuko lääkäreiden päivystystyö lainsäädännön ... -
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö: palkanlaskijan työtehtävissä kehittyminen
(2022)Tämä opinnäytetyö seuraa omaa työskentelyäni suuressa taloushallinnon konsernissa palkanlaskijana seurantajaksolla 28.2.-22.4.2022 kahdeksan viikon ajan. Näiden viikkojen ajan pidän päiväkirjaa työpäivistä ja työviikkojen ... -
Robotiikan hyödyntäminen palkanlaskennan tehtävissä : case toimeksiantajayrityksen palkanlaskentaprosessi
(2022)Opinnäytetyön aiheena oli robotiikan hyödyntäminen palkanlaskennan tehtävissä. Tavoitteena oli selvittää teoreettisesti ohjelmistorobotiikan käyttömahdollisuuksia, selvittää toimeksiantajayrityksen palkanlaskentaprosessin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Selvitys ulkoistetun palkanlaskennan kannattavuudesta
(2023)Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää toimeksiantajani palkkahallinnon ulkoistamisen kannattavuutta ja käytännöllisyyttä verrattuna omaan sisäiseen palkkalaskentaan. Selvitin myös kolmen palkanlaskentaohjelman kannattavuutta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Semester och semesterlön : Ändring i semesterlagen 2013
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Syftet med detta lärdomsprov är att behandla semesterlagen och ändringen som gjordes i denna 2013. Finlands första semesterlag trädde i kraft år 1939. Sen dess lagen förnyats några gånger och det har gjorts flera ändringar. ... -
Should There Be a Salary Cap for Top Managers in the Financial Sector?
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)The thesis reviews current legislation concerning executive compensation in four selected countries including United States of America, Germany, Switzerland, and United Kingdom, as well as the European Union. The common ... -
Sitoutuminen vai vaihtaminen? : Hyvä työpaikka
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä ovat työntekijöiden motiivit vaihtaa työpaikkaa. Työssä arvioidaan miten työnantaja voi vaikuttaa työntekijän sitoutumiseen. Teoriaosuudessa käsitellään hyvään työpaikkaan ... -
Skatteplanering för aktiebolag : Case: VVS-företag X Ab
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2013)I detta arbete skriver jag om skatteplanering för aktiebolag. Syftet med arbetet är att hitta den mest optimala mixen av lön och dividend från företagets och företagarens synvinkel. Den optimala mixen fås fram genom att ... -
Standardiaikajärjestelmä, uuden palveluliiketoimintamallin kehittäminen
(2021)Koronatilanne aiheutti Palkkataito Oy:n liiketoimintaan muutoksia, jolloin asiakastapaamiset muuttuivat verkkotapaamisiin. Palkkajärjestelmien kehitysohjelmissa tämä muutos onnistui hyvin, mutta tuottavuuden kehitysohjelmissa ... -
Sujuvan järjestelmävaihdoksen toteuttaminen Tilialakärppä Oy:n palkanlaskennan osastolle
(2022)Tämän työn tavoitteena oli tutustua toimeksiantajan potentiaaliseen uuteen palkanlaskentaohjelmistoon ja selvittää sen soveltuvuutta huomioiden yrityksen vaatimukset. Nykyiseltä palveluntarjoajalta oli tullut tieto, että ... -
Suuren organisaation tulorekisteri-ilmoitukset (opas)
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli jakaa tietoa, miten organisaatiossamme toimitaan tulorekisteri-ilmoituksien suhteen. Työssä kuvattiin tulorekisteriprosessien keskeiset toimenpiteet, sekä määräajat. Tavoitteena oli ... -
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen : Case Osuuskauppa PeeÄssä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö on luonteeltaan toiminnallinen kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli laatia Osuuskauppa PeeÄssälle tasa-arvosuunnitelma ja säädösten mukainen palkkakartoitus. Tasa-arvolaki velvoittaa yrityksiä, joiden ... -
Tekoäly ja palkkahallinto
(2023)Opinnäytetyön aiheena on palkkahallinnon ja tekoälyn yhdistäminen. Toimeksiantajan kanssa halusimme selvittää, miten tekoälystä voisi olla hyötyä palkkahallinnossa. Toimeksiantajalla oli pohdinnassa voisiko tekoälyä käyttää ... -
Tiimityöskentely palkkahallinnossa : Tutkimus tiimityöskentelyyn siirtymisen tarkoituksesta ja haasteista toimeksiantajayrityksessä
(2022)Tässä tutkimuksessa tarkoituksena oli kartoittaa tiimityöskentelyyn siirtymisen tarkoitusta ja haasteita palkanlaskennassa. Tutkimus on tehty toimeksiantona talous- ja henkilöstöpalveluja tarjoavan organisaation ... -
Tilitoimiston palkanlaskentaprosessin tehostaminen
(2022)Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantajayrityksen tarpeeseen saada palkanlaskentaprosessia tehostettua. Toimeksiantaja opinnäytetyöllä on Kanta-Hämeessä toimiva tilitoimisto. Opinnäytetyön tarkoituksena on löytää ... -
Tukitoimintojen tulospalkkauksen haasteet
(2009)Tutkimuksen taustalla oli kohdeyrityksen tarve tulospalkkausjärjestelmän mittareiden kehittämiselle. Mittareiden kehittämistarpeet kohdistuivat tukitoimintojen palkitsemiseen, jonka vuoksi työn asetelma oli lähtökohtaisesti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tullin palkkausjärjestelmä ja sen soveltaminen idän rajanylityspaikoilla
(2023)Tässä kehittämistutkimuksessa selvitettiin Tullin palkkausta ja palkkausjärjestelmän toimivuutta idän rajanylityspaikoilla. Opinnäytetyössä pohditaan palkkausjärjestelmän yhdenmukaisuutta henkilöstölle ja sitä, onko ... -
Tulorekisteri ja sen vaikutukset palkanlaskijan työhön
(2020)Työn tavoite oli selvittää 1.1.2019 voimaan astuneen tulorekisterin vaikutusta palkanlaskijan työhön. Opinnäytetyön aiheen valintaan vaikutti vahvasti kirjoittajan oma työkokemus palkanlaskennasta sekä aiheen ajankohtaisuus. ... -
Tulorekisteriin liittyvien ongelmatilanteiden ratkaiseminen Visma Fivaldi -palkanlaskentaohjelmaa käyttäen
(2021)Opinnäytetyö on palkkahallinnon alan kehitystutkimus. Työn toimeksiantaja on suomalainen tilitoimisto, jolla on paikallisedustusta Oulun lisäksi useassa eri kaupungissa. Opinnäytetyö kumpusi tarpeesta saada tehostettua ...
















