Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkitseminen"

    • Kaupan alan työntekijöiden palkitsemisen opas 

      Salmio, Sanni (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä työssä palkitsemiseen ja luoda sen pohjalta palkitsemisen opas. Oppaan tavoitteena on toimia havainnollistavana apuvälineenä kaupan alan yrityksissä palkitsemisen suunnittelusta ja ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Kehitysehdotus Hekalle : luottamushenkilön palkkionmaksuperusteiden tarkentaminen 

      Tynjälä, Tiina (2023)
      Vuokra-asuminen on jatkuvassa kasvussa ja asukkaat haluavat pystyä vaikuttamaan omaan asumiseensa. Yhteishallintolaki määrää vuokra-asunnoissa toteutettavasta asukasdemokratiasta. Asukasdemokratia antaa asukkaille ...
    • Kehitysidea aineettomaan palkitsemiseen 

      Sulasaari, Iiro (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää aineetonta palkitsemista. Työn tarkoituksena oli kehittää seurantajärjestelmä pankin sijoitusneuvontaprosessiin. Taustana opinnäytetyölle oli pankkialan muutokset ja haasteet. Toimialaa ...
    • "Keppi ja porkkana" -menetelmän käyttö päiväkodeissa 

      Kuoppala, Johanna (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, millaisia palkitsemis- ja rajoitusmenetelmiä päiväkodeissa käytetään, ovatko ne olleet toimivia ja onko joistakin luovuttu. Tutkimuksessa on käytetty kyselylomaketta, joka sisältää ...
    • Kertapalkitsemisen yhteys henkilöstön sitoutumiseen 

      Häkkinen, Milla (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa yrityksen x kertapalkitsemisen yhteyttä henkilöstön sitoutumiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia kertapalkitsemisen muotoja yrityksen x henkilöstö ...
    • Kertapalkitsemiskokeilun toteutumisen tilastollinen arviointi jaon oikeudenmukaisuuden näkökulmasta 

      Aalto, Teija (2019)
      Kertapalkitseminen on joustava keino esimiehelle palkita työntekijöitä erinomaisesta odotukset ylittävästä työsuorituksesta. Eräässä valtiohallinnon alaisessa organisaatiossa pilotoitiin kertapalkitsemisen mallia vuonna ...
    • Kiinteistöpalveluyksikön toiminnan kehittäminen : Palveluinnovaatiot oppilaitoksen tukiyksikössä 

      Keskinen, Raimo (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Ihmisen toimintastrategian valinta ja käyttäytyminen organisaatiossa perustuvat henkilön arvomaailmaan, luonteeseen, lahjakkuuteen sekä elämän tilanteeseen. Organisaation toimintakulttuurilla, menettelytavoilla ja ...
    • Kiitosta ja kunniaa. Motivointi aineettomilla palkitsemiskeinoilla 

      Mäkinen, Terhi (2020)
      Opinnäytetyössä selvitettiin aineettoman palkitsemisen ja motivaation yhteyttä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä aineettomilla palkitsemiskeinoilla voidaan vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon. Työn teoriaosuudessa ...
    • Kilpailujen sekä palkitsemisen vaikutus työntekijöiden motivaatioon myyntityössä 

      Lappalainen, Tiia (2021)
      Myyntityön tehotykki on motivaatio. Oikeanlainen motivaatio saa meidät tavoittelemaan ja kipuamaan kohti päämääriä. Eri tekijät kuitenkin motivoivat eri ihmisiä. Myös organisaation tulos hyötyy motivoituneista työntekijöistä. ...
    • Kilpailujen vaikutus työntekijöiden motivaatioon : Gigantti Oy 

      Kuntonen, Marina (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää, mikä vaikutus myyntikilpailuilla on työntekijöiden motivaatioon. Tutkimuksen toimeksiantajana oli Gigantti Oy. Tutkimusongelmana oli selvittää, vaikuttavatko myyntikilpailut ...
    • Kilpailukykynä osaamisen kehittäminen : Case Stadium Oy, Talvikoulutus 2015 

      Haatainen, Roosa (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
      Henkilöstöosaamisesta ja asiakaspalvelun laadusta on muodostunut yksi tärkeimmistä kilpailukeinoista kaupan alalle kilpailukykyisten hintojen rinnalle. Yritykset etsivät joukkoonsa osaavia työntekijöitä, jotka ovat myös ...
    • Kodintekniikkamyyjän työmotivaatio ja palkitsemiskeinot 

      Voutilainen, Antti (Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Expert ASA Oy:n Lahden toimipisteen työntekijöiden työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä, sekä palkitsemiskeinojen kehittäminen. Tutkimuksen avulla pyritään antamaan tietoa yrityksen ...
    • Kohti parempaa työmotivaatiota : Tutkimus henkilöstön työmotivaatiosta ja siihen vaikuttavista tekijöistä 

      Kauramäki, Heini (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen henkilöstön työmotivaation tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Työssä tarkasteltiin motivaatiota yleensä, sekä työn sisällön, työilmapiirin, esimiestyön ja palkitsemisen ...
    • Kokonaispalkitseminen : kokonaispalkitsemisen suunnitelma yritykselle x 

      Parantainen, Ville (2022)
      Tämä opinnäytetyö on kehittämishanketyyppinen opinnäytetyö. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantoyritykselle x kokonaispalkitsemisen suunnitelma. Yritys x on pieni, noin vuosi sitten perustettu yritys, jolla ei ...
    • Kokonaispalkitseminen ja työmotivaatio 

      Marttinen, Inka (2023)
      Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, mikä on eri palkitsemisen keinojen yhteys yrityksen X työntekijöiden työmotivaatioon. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää kohderyhmän näkemyksiä ja kokemuksia ...
    • Kokonaispalkitseminen ja työmotivaatio : Kuinka paljon eri palkitsemisen keinot lisäävät työmotivaatiota? 

      Khanthong, Nattarica; Aulu, Rina (2021)
      Tämä opinnäytetyö on tutkimustyyppinen opinnäytetyö. Opinnäytetyömme tavoitteena oli selvittää lisäävätkö eri palkitsemisen keinot työmotivaatiota. Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia eri palkitsemisen keinojen ...
    • Kokonaispalkitsemisen ja sitouttamisen kehittäminen päätöksenteon ilmiöiden avulla 

      Härö, Marleena (2024)
      Etenkin kilpailluilla aloilla työnantajien on tänä päivänä tärkeää pystyä pitämään työntekijät tyytyväisinä, motivoituneina ja sitoutuneina organisaatioon. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia minkälaiset palkitsemismallit ...
    • Konecranesin ideapalkitsemisjärjestelmä 

      Silmukari, Juho (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyö kuvaa suunniteltua innovaatiotoiminnan palkitsemisjärjestelmää teollisuusnostureita valmistavalle Konecranes Oyj:lle. Idea palkitsemisjärjestelmään on peräisin Konecranesin tutkimus- ja innovaatio-osastolla ...
    • Koodaajien motivaatio ja palkitseminen 

      Toivonen, Rosa (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä motivoi ja palkitsee koodaajia. Tavoitteena oli myös selvittää, esiintyykö koodaajilla enemmän sisäistä vai ulkoista motivaatiota, miten koodaajia voidaan motivoida ...
    • Kumppaniyhteistyön kehittäminen bonusmallia hyödyntäen 

      Ahonen, Katja (2022)
      Tässä opinnäytetyössä tuodaan esille kumppaniyhteistyön onnistumiseen vaikut-tavia tekijöitä, joita ovat asiakaskokemuksen ja suorituksen johtaminen sekä arvostuksen ja luottamuksen osoittaminen kohtaamisissa. Työn tavoitteena ...