Theseus - Selaus asiasanan mukaan "tasa-arvo"
Viitteet 101-120 / 323
-
Miesvirtaa sosiaali- ja terveysalalle
LAB-ammattikorkeakoulun julkaisusarja, osa 24 (LAB-ammattikorkeakoulu, 2021)Miesvirtaa sosiaali- ja terveysaloille -hankkeen loppujulkaisuun on koottu hankkeen keskeisimmät tulokset. Hankkeen tavoitteena oli nimensä mukaisesti saada lisää miehiä hakeutumaan sosiaali- ja terveysaloille opiskelemaan ... -
Mikä tekee Suomen listaykkösestä listaykkösen? : vuosien 2020–2022 Suomen Virallisen Listan ja Radiolistan ykkösten ominaisuudet ja tekijyydet tarkastelussa
(2024)Selvitän opinnäytetyössä, mitkä osatekijät ennustavat kappaleelle menestystä Musiikkituottajat IFPI Finland ry:n ylläpitämillä Suomen Virallisella Listalla ja Radiolistalla. Vuosina 2020–2022 listaykkösistä kootun ... -
Mikä toimii tänään, ei välttämättä toimi enää huomenna
(2023)Opinnäytetyömme aiheena oli nepsy-lapsen arjen tukeminen varhaiskasvatuksessa. Yhteistyötahomme oli varhaiskasvatuksen yksikkö. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, kuinka neuropsykiatrisista häiriöstä (nepsy) ... -
Minä olen muottitietoinen : tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma varhaiskasvatuksessa
(2020)Hallitus on laatinut kehittämisohjelman vuosille 2020-2022, joka koostuu laadun ja tasa-arvon kehittämiseen rakennetuista hankkeista. Yhtenä osa-alueena on se että tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmat tulisivat myös ... -
”MINÄ OLEN SE JOKA MINÄ OLEN” Transsukupuolisten nuorten mielenterveyden tukeminen Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa.
(2020)TIIVISTELMÄ Melissa Hanhirova Minerva Keränen ”MINÄ OLEN SE JOKA MINÄ OLEN”, Transsukupuolisten nuorten mielenterveyden tukeminen Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa. Sivuja 58 ja liitteitä 4 Kevät ... -
Mistä on pienet sukupuolet tehty? – sukupuolisensitiivisten työkäytäntöjen kehittäminen ja sukupuolen moninaisuuden huomioiminen varhaiskasvatuksessa
(2021)Opinnäytetyö oli kehittämispainotteinen, ja se toteutettiin helsinkiläisessä varhaiskasvatusyksikössä syksyllä 2020. Kehittämistyön tavoitteena oli tuottaa yksikön käyttöön yhdessä varhaiskasvattajien kanssa ohjeistus ... -
Mitä vaikutuksia EU:n tulevalla palkka-avoimuus direktiivillä on yritykselle x ja miten niihin voidaan valmistautua : yrityksen x palkkaerojen kartoitus tulevaa EU:n palkka-avoimuusdirektiiviä silmällä pitäen
(2024)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona, missä tutkittiin yrityksen X palkkaeroja EU:n tulevaan palkka-avoimuus direktiiviin heijastaen sekä tarkasteltiin yleisellä tasolla palkka-avoimuutta. Opinnäytetyö toteutettiin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Monialaisen yhteistyön vahvuudet lasten tasa-arvoa tukevassa varhaiskasvatuksessa : tarkastelussa psykiatrinen sairaanhoitaja
(2021)Tutkimuksemme tarkoituksena oli selvittää monialaisen yhteistyön vahvuuksia lasten tasa-arvoa tukevassa varhaiskasvatuksessa. Toimeksiantomme oli selvittää yhden raisiolaisen päiväkodin henkilöstön näkemyksiä monialaisen ... -
Monikielisen ohjaajan tuki ulkomaalaistaustaisille oppilaille perusopetuksessa
(2023)Tämä opinnäytetyö keskeisenä tavoitteena oli syventyä tarkemmin ulkomaalaistaustaisten perusopuksen oppilaiden erityistarpeisiin ja haasteisiin koulutusjärjestelmässä. Tutkimuksen tavoitteena oli edistää koulutuksellista ... -
Monimuotoinen representaatio markkinointiviestinnän sisällöissä : yhdenvertaisuutta edistävä sisältösuunnitelma Turun kaupungille
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Turun kaupungin verkkoviestintäkanavien sisältöjen monimuotoisuutta sekä luoda kaupungin verkkosisällöntuottajien toiminnan tueksi inklusiivisen markkinointiviestinnän ... -
Moninainen ja yhdenvertainen Metropolia – Metropolia Ammattikorkeakoulun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma kaudelle 2023–2024
Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. TAITO-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2023)Metropolia Ammattikorkeakoulu sitoutuu kaikessa toiminnassaan edistämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä ehkäisemään syrjintää. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnittelua ohjaavat lainsäädännölliset ... -
Moninaisuuskasvatuksen menetelmiä varhaiskasvatuksessa : Viiden lapsen käsityksiä ihmisten moninaisuudesta ja tasa-arvosta
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli avartaa varhaiskasvatusikäisten lasten käsityksiä ihmisten moninaisuudesta neljän valitun teeman kautta, jotka olivat sukupuolen, seksuaalisuuden, perheiden ja kulttuuristen tapojen moninaisuus. ... -
MYJO-työpaja – Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, joukkoon kuuluminen ja osallisuus -yritysvalmennus organisaatioiden henkilöstölle
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena oli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, joukkoon kuuluminen ja inkluusio, sekä niiden edistäminen suomalaisissa organisaatioissa ja työelämässä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimustyönä ... -
Nainen työparina, kokemuksia ensihoitotyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka Etelä-Savon pelastuslaitoksella ensihoitotyössä työsken-televät kokevat työparinsa sukupuolen, onko sillä merkitystä ja vaikuttaako se työtehtävistä suoriutumi-seen. Tutkimuksesta ... -
Naisen rooli pelialalla : -mennyt, nykyinen ja tuleva
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkielmani tavoitteena oli kartoittaa naisen rooliin liittyviä ilmiöitä pelialalla. Tarkoituksena oli tarkastella aihetta laajasti, menneisyyden, nykyisyyden ja tulevaisuuden näkökulmista. Tekstissä käsitellään sekä tosi ... -
Naisen tie johtajaksi : pohjoiskarjalaisia näkökulmia naisjohtajuuteen
(2021)Suomi on monella mittarilla mitattuna yksi maailman tasa-arvoisimmista maista. Naiset nousevat yhä useammin organisaatioiden johtotehtäviin ja myös menestyvät niissä. Myös laki turvaa sukupuolten välisen tasa-arvon ... -
Naisena miesten keskellä : Case yritys X: tasa-arvosuunnitelma ja naisjohtajuus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Työnantajalla on tasa-arvolain mukaan velvollisuus edistää tasa-arvoa suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti, mutta useimmissa yrityksissä velvollisuudesta huolimatta tasa-arvo ei toteudu täysin miesten ja naisten välillä. ... -
Naiset johtajina jalkapalloseuroissa
(2023)Vuonna 2022 Suomessa toimi vajaa tuhat jalkapalloseuraa. Näistä 89 seurassa oli palkattu toiminnanjohtaja. Toiminnanjohtajista 15,7 % oli naisia. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli löytää keinoja, kuinka lisätä naisia ... -
Naiset johtajina keittiössä: - kokemuksia naisjohtajuuden haasteista ja mahdollisuuksista
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin naisjohtajien kokemuksia ravintola-alan keittiön johtotehtävissä toimimisesta. Opinnäytetyössä tuotiin esille naisjohtajien kokemuksia johtotehtävistä ja koulutuksen antamista valmiuksista toimia ... -
Naiset logistiikassa: naisten asema ja rooli miesvaltaisella alalla
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia naisten asemaa ja roolia erilaisissa logistiikan työtehtävissä. Logistiikka on edelleen melko miesvaltainen, ja näkemykset logistiikan alan tehtävistä liitetään myös usein miehisiin ...


















