Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"

    • Henkilöstön motivointi tuloksen tekemiseen 

      Schildt, Sini (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mikkelin Hennes & Mauritz -myymälän henkilöstön tämän hetkinen työmotivaatiotaso ja löytää ne tekijät, jotka motivoivat henkilöstöä työssään. Tutkimuksen avulla kartoitettiin ...
    • Henkilöstön palkitseminen ja muistaminen yrityksissä 

      Kortemaa, Karri (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan henkilöstön palkitsemista ja muistamista yrityksissä. Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten eri yritykset palkitsevat/muistavat omaa henkilöstöään. Työ tarkastelee myös palkitsemisen ...
    • Henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen yrityksessä X 

      Svensk-Sirviö, Katja (2024)
      Palkitseminen ja kannustaminen ovat keskeisiä elementtejä työelämässä. Ne toimivat johtamisen välineinä ja vaikuttavat työntekijän motivaatioon. Palkitsemisen haasteena on sen yksilöllisyys: mikä toimii yhdelle, ei välttämättä ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Henkilöstön palkitseminen kuntien ruoka- ja siivouspalveluissa 

      Simolin, Helena (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli hakea ja koota tietoa julkisella sektorilla käytössä olevista palkitsemismenetelmistä ja tarkastella niiden käyttömahdollisuuksia kuntien ruoka- ja siivouspalveluissa. Työn tarkoituksena ...
    • Henkilöstön palkitsemisjärjestelmän kehittäminen organisaatiossa X 

      Jekaterina, Kemppi (2024)
      Opinnäytetyön aihe on henkilöstön palkitsemisjärjestelmän kehityskohteet kohdeorganisaatiossa. Aihe on ollut ajankohtainen organisaatiossa, koska edellisestä palkitsemisjärjestelmän uudistuksesta on kulunut useita vuosia. ...
    • Henkilöstön sitouttaminen esimiehen näkökulmasta 

      Pietilä, Inkeri (2022)
      Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Valmet Automotive Oy:n Supply Chain Management-organisaation kuljetuksen, materiaalinhallinnan sekä oston osastot. Päätavoitteena oli tutkia henkilöstön sitouttamista tuoden ...
    • Henkilöstön sitouttaminen myynnin alalla : Case Pinklink S.L. 

      Wahlberg, Noora (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten henkilöstön sitoutuneisuus vaikuttaa yrityksen tulokseen ja miten esimies pystyy vaikuttamaan tähän. Tavoitteena oli löytää tehokkaita sitouttamiskeinoja vaihtuvuuden ...
    • Henkilöstön sitouttaminen psykoterapiapalveluissa 

      Tukiainen, Neea (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten saada ammatinharjoittajina toimivat psykoterapeutit sitoutumaan yritykseen mahdollisimman pitkäksi aikaa ja mitkä ovat seikkoja, jotka saavat harkitsemaan vaihtoa jonkun toisen ...
    • Henkilöstön sitouttaminen: case MSK Group 

      Koivusalo, Eetu (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimihenkilöiden sitoutumista toimeksiantajayritykseen. Sitouttamisen ja työntekijäkokemuksen merkitys on kasvanut yrityksissä viime vuosina jatkuvasti, ja siksi toimeksiantaja halusi ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön sitoutuminen : Case: OP-Länsi-Uusimaa 

      Laurikainen, Merja; Raippalinna, Eetu (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Opinnäytetyömme tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat Länsi-Uudenmaan Osuuspankin henkilöstön sitoutumiseen. Lisäksi pyrittiin selvittämään perehdyttämisen laatua sekä yleistä motivaatiota. Tutkimuksella ...
    • Henkilöstön sitoutuminen: esimiestyön merkitys henkilöstön sitouttamisessa kohdeyrityksessä 

      Tuononen, Niklas (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia miten kohdeyrityksen esihenkilöstö voi motivaation avulla sitouttaa työntekijöitään paremmin. Tavoitteena on löytää keinoja työntekijöiden motivointiin ja sitouttamiseen, sekä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön suuri vaihtuvuus : Case: Turvallisuusalan yritys 

      Aaltonen, Susanna; Koski, Kimmo (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään turvallisuusalan yrityksen vaihtuvuuden syyt. Tutkimuksessa tarkasteltiin erityisesti sitouttamisen, työhyvinvoinnin ja työmotivaation vaikutusta vaihtuvuuteen. Tutkimuksella ...
    • Henkilöstön työmotivaatio 

      Kenttälä, Juhani (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät motivoivat erään suomalaisen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yrityksen työntekijöitä ja kuinka motivoituneita työntekijät työssään ovat. Tutkimuksessa selvitettiin ...
    • Henkilöstön työmotivaatio ja -tyytyväisyys Maxisat-konsernissa 

      Nyman, Tomi (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä opinnäytetyö on tutkimustyyppinen työ, jossa tutkimuksen kohteena on henkilöstön työtyytyväisyys ja – motivaatio. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli ICT-alalla toimiva Maxisatkonserni, jossa työskentelee 65 henkilöä. ...
    • Henkilöstön työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä finanssialan yrityksessä 

      Jormalainen, Heidi (2020)
      Tämän tutkielmatyyppisen opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi finanssialan toimija. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia motivaation vaikutusta työssä jaksamiseen. Tavoitteena oli tutkia, millaisella tasolla finanssialan ...
    • Henkilöstön työtyytyväisyyden kehittäminen haastavassa asiakaspalvelutyössä : case ABC Forssa 

      Mäkelä, Maija (Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyössä kartoitettiin Osuuskauppa Hämeenmaan alaisuudessa toimivan ABC Forssan työtyytyväisyyttä sekä pohdittiin esille nousseita kohtia, jotka nostavat ja laskevat henkilöstön motivaatiota työssä. Työn toimeksiantaja ...
    • Henkilöstön vaihtuvuus 

      Heikkinen, Henri (2011)
      Tämä opinnäytetyö tutkii henkilöstön vaihtuvuutta sijoittamisen ja vakuuttamisen asiantuntijaorganisaatiossa. Työ on rajattu koskemaan vain yrityksen assistenttitoimistoa, jonka pääasiallinen tehtävä on asiakaskäyntien ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstöraportti : Yritys X ja Tytäryhtiö Y 

      Lähteenmaa, Johanna (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutustua henkilöstöraportointiin yleisellä tasolla sekä perehtyä henkilöstöraportissa käsiteltäviin asioihin ja käytännössä raportin tekemiseen. Toisena tavoitteena oli saada kokonaiskuva ...
    • Henkilöstöravintolan henkilöstön motivointi 

      Härkänen, Harri (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää erään henkilöstöravintolaketjun henkilöstön työmotivaatiota ja pyrkiä kehittämään sitä. Motivaation avulla on tarkoitus luoda pidempiaikaisia työsuhteita yritykseen. Opinnäytetyön ...
    • Henkilöstösuunnitelman laatiminen Nilson Group Ab:lle 

      Lappi, Anni (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Nilson Group Ab. Nilson Group Ab on Pohjoismaiden johtava kenkäkonserni. Opinnäytetyönä laadittiin toimeksiantajayritykselle henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet. Suunnitelma ...