Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työsuhde"
Viitteet 101-120 / 145
-
Työlainsäädännön toteutuminen hevosalalla
(2020)Työlainsäädännön toteutuminen hevosalalla on aihe, joka hevosalan ammattilaisten keskuudessa nostattaa voimakkaita näkemyksiä sekä puolesta että vastaan. Tämä opinnäytetyö kartoittaa yleisimpiä ristiriitoja, joita ilmenee, ... -
Työnantajan keinot varautua työsopimuksen päättymiseen: kilpailukielto- ja salassapitosopimuksen merkitys
(2022)Opinnäytetyön aiheena oli selvittää millaisin sopimuksin työnantaja voi ennakkoon varautua työsopimussuhteen päättymiseen sekä millaisia ovat nuo sopimukset sisällöltään. Opinnäytetyössä tarkasteltiin lojaliteettivelvoitteen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työnantajan velvollisuudet yhdenvertaisuuden toteutumisessa työsuhteessa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työnantajan velvollisuudet yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumisessa työsuhteessa voimassa olevan lainsäädännön avulla. Lisäksi opinnäytetyössä oli tarkoitus selvittää, ... -
Työnjohdon ohjekirja : Skanska Talonrakennus Oy
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää Skanska Talonrakennus Oy:n esimiehille aiemmin tuotettua ohjekirjaa. Käytössä ollut ohjekirja on tuotettu vuonna 2012, ja uuteen ohjekirjaan päivitettiin ... -
Työntekijän mielikuva henkilöstöpalveluyrityksestä
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen mielikuva kohdeyrityksen vuokratyöntekijöillä on kohdeyrityksestä työnantajana. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii henkilöstöpalveluyritys. Mielikuvaa lähdettiin ... -
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet sekä niiden tunteminen kaupan alalla
(2019)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä työsuhteeseen perustuvia oikeuksia ja velvollisuuksia kaupan alan työntekijöillä on. Tämän lisäksi tavoitteena oli tutkia, kuinka hyvin nämä työntekijät tuntevat omat ... -
Työntekijän oikeudet työsuhteen eri vaiheissa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja tuoda esille, mitä oikeuksia työntekijällä on työsuhteen eri vaiheissa ja miten tietyissä tilanteissa tulee toimia. Työssä käsiteltiin useimmissa työsuhteissa esiintyviä tilanteita ... -
Työntekijän perehdyttäminen perehdyttäjän näkökulmasta
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kattava perehdytysmateriaali ja infokansio helpottamaan sekä uusien työntekijöiden perehdyttämistä että vanhojen työntekijöiden ajantasaisen informaation ylläpitämistä. ... -
Työntekijöiden kokemukset työelämän muutoksesta: Digitalisaatio, etätyö, työsuhteiden eri muodot ja työelämän monikulttuurisuus
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia tulevaisuuden työelämän muutoksia, miten ne koetaan työntekijöiden keskuudessa ja miten ne vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Lisäksi tiutkitaan muutosten tuomia mahdollisia ... -
Työntekijöiden kokemuksia määräaikaisen työsuhteen päättymisestä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esille työntekijöiden kokemuksia määräaikaisen työsuhteen päättymisestä. Määräaikaisia työsuhteita solmitaan Suomessa koko ajan enemmän, mutta harva työnantaja tietää oikeasti ... -
Työohjeet nuoren työllistämiseen ja työntekoon maaseutuyrityksissä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Maaseutualan yrityksissä työvoiman tarve etenkin sesonkiaikaan on useimmiten suuri. Samaan aikaan moni nuori pohtii kesätyöpaikan hankkimista itselleen. Miksei siis maaseutualan yrityksistä voisi löytyä nuorille kesätyötä ... -
Työoikeuden perusteita kesätyöntekijälle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Kesätyöntekijä on usein nuori, ammattiyhdistyksiin kuulumaton ja työelämän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan tietämätön työntekijä. Sen vuoksi kesätyöntekijä saattaakin kohdata työssään vaikeuksia ja epäoikeudenmukaista ... -
Työsuhde vs yrittäjyys hiusalalla
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena on esitellä mahdolliset työskentelytavat hiusalalla. Tarkoituksena on selvittää työsuhteen ja yrittäjyyden eroja hiusalalla. Kevytyrittäjyys ja alustalous ovat melko uusia termejä ja opinnäytetyössä ... -
Työsuhdeasiantuntijan osaamisvaatimukset
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli määritellä ja kartoittaa, mitä työsuhdeasiantuntijuus on ja minkälaiset osaamisvaatimukset toimenkuvassa toimimiseen on. Tarve kartoitukselle oli, koska työsuhdeasiantuntijan nimikettä ... -
Työsuhdemuodot ja niiden kustannukset tilitoimistoalalla
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aihe käsittelee tilitoimistoalan henkilöstökustannuksia ja erilaisia työsuhdemuotoja. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mitkä seikat vaikuttavat työsuhdemuodon valinnassa tilitoimistoissa, kun he ... -
Työsuhdetekijänoikeus. Kenelle tekijänoikeudet kuuluvat työsuhteessa?
(2011)Opetusministeriö teetti keväällä 2008 selvityksen työsuhdeolettaman ottamisesta tekijänoikeuslakiin. Selvityksen lopputuloksena ehdotettiin, että tekijänoikeuslakiin otetaan uutena säännöksenä työsuhdeolettama. Työsuhdeolettama ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työsuhteeen päättäminen henkilösyistä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Työntekijän työsuhdeturvan taso on Suomessa korkea. Työnantajalla on pääsääntöisesti aina velvollisuus näyttää, että työsuhteen päättämiseen on ollut laillinen syy. Lain mukaan työntekijä voidaan irtisanoa työsuhteesta ... -
Työsuhteen muodon vaikutus työtyytyväisyyteen sisäisen markkinoinnin näkökulmasta: Case Vakuutusyhtiö ja Rahoitusyhtiö
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tutkimuksen tavoitteena on tutkia, onko työsuhteen muodolla vaikusta koetun työtyytyväisyyden kanssa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää näiden kahden yrityksen vertailun avulla, löytyykö työsuhteen muodon ja ... -
Työsuhteen perustamisprosessi : case: Isku-konserni
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää perehdytyksen merkitystä uuden työntekijän kotiutumisessa organisaatioon, kartoittaa Isku-konsernin työsuhteen perustamisprosessin toimivuutta sekä löytää työsuhteen perustamisen ... -
Työsuhteen päättäminen – henkilökohtaiset päättämisperusteet
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin, millaisilla henkilökohtaisilla päättämisperusteilla työnantajan on mahdollista päättää työntekijän työsuhde. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisissa tilanteissa työsuhteen voi päättää ...
















