Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työterveyshuolto"
Viitteet 101-120 / 251
-
Pk-yrityksille merkitykselliset ominaisuudet työterveyshuoltopalveluissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Työterveyshuoltopalveluiden kehittäminen erityisesti pienille yrityksille on ajankohtaista yhteiskunnan ja työelämän muutoksista johtuen. Pieniä yrityksiä on paljon ja ne ovat merkittävä työllistäjä Suomessa. Työikäisistä ... -
Poronhoitajien työterveystoiminnan nykytila ja tulevaisuus Rovaseudulla : "vasen päältä vitaan, pykälä päällä ja oikean päällä kaksi pykälää"
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitoksen poronhoitajien työterveystoimintaa ja työterveyshuollon palvelun tuottamistapoja työterveyskumppanuuden avulla Rovaniemen kaupungin ... -
Prosessilähtöisen laadunseurantajärjestelmän kehittäminen Iisalmen Työterveysasema Oy:lle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän toiminnallisen työelämälähtöisen kehittämistyön tarkoituksena oli sisäisen arviointiprosessin avulla löytää Ii-salmen Työterveysasema Oy:n terveystarkastusprosessista kehittämistä vaativat vaiheet. Tavoitteena oli ... -
Prosessilähtöisen laadunseurantajärjestelmän kehittäminen Iisalmen Työterveysasema Oy:lle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän toiminnallisen työelämälähtöisen kehittämistyön tarkoituksena oli sisäisen arviointiprosessin avulla löytää Iisalmen Työterveysasema Oy:n terveystarkastusprosessista kehittämistä vaativat vaiheet. Tavoitteena oli ... -
Psykososiaalisen työhyvinvoinnin kehittäminen yksityisellä hammaslääkärivastaanotolla
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena on psykososiaalinen työhyvinvointi ja sen kehittäminen suun terveydenhuollossa. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Työn tavoitteena oli edistää pääkaupunkiseudulla ... -
Psykososiaalisten kuormitustekijöiden vaikutus työterveyshenkilöstön työhyvinvointiin ja tuottavuuteen
(2019)Nykypäivän työelämän haasteet ovat enenevässä määrin liitoksissa psykososiaalisen hyvinvoinnin kanssa. Sosiaali- ja terveysministeriön tuottamasta julkaisusta ilmenee, että psykososiaalisista kuormitustekijöistä suurimpina ... -
Psyykkisen työkyvyn johtaminen hybridityössä: rekrytoijien psyykkinen työkyky Yrityksessä X
(2022)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millainen on toimeksiantajayrityksessä työskentelevien rekrytoijien psyykkisen työkyvyn nykytila ja miten heidän psyykkistä työkykyään voitaisiin johtaa ... -
Puheeksiottamisen kehittäminen ja mallit pk-yrityksissä
(2021)Puheeksiottamisen aiheet ovat organisaatiosta tai toimialasta riippumatta samat. Niihin liittyy työkyvyn heikkenemistä, huolta työntekijän jaksamisesta tai työyhteisön ristiriitoja. Ongelmat organisaation koosta riippumatta ... -
Puhetyöläisen äänihäiriöt ja terveydenedistämisen keinot: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)Toimivaa ääntä voidaan pitää tärkeimpänä työinstrumenttina puhetyössä. Äänen hallinnan merkitys on kasvanut työelämässä. Monissa ammateissa on aiempaa enemmän esiintymistä ja digitaalisten aineistojen tekemistä. Äänihäiriössä ... -
Raskausoireiden hoidon tarpeen arviointi työterveyshuollon etäpalveluissa
(2023)Raskauteen liittyviä hoidon tarpeen arvioinnin ohjeistuksia on käytössä useissa maissa, mutta ne perustuvat paikan päällä tapahtuvaan hoidon tarpeen arviointiin. Tutkimusten mukaan puhelimitse tapahtuva raskausoireiden ... -
Reagoinnista ennakointiin: keinoja työkykyjohtamisen kehittämiseen
(2022)Työurien pidentämisestä ja osatyökykyisten työssä jatkamisesta käydään ajankohtaista yhteiskunnallista keskustelua. Sairauspoissaoloista, osatyökykyisyydestä, työkyvyttömyyseläkkeistä, työtapaturmista sekä sairaanhoitoku ... -
Riskit ja niiden hallinta : Case Terveystalo Vaasa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyö käsittelee riskejä ja riskien hallintaa ja hakee vastauksia siihen, millaisia riskejä kohdeyrityksessä Terveystalo Vaasassa on ja kuinka todennäköisenä ja merkityksellisenä henkilökunta kokee ne. Lisäksi ... -
Ryhmäohjaus työterveyshuollossa : Tyypin 2 diabeteksen ennaltaehkäisy
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on esittää ryhmäohjausmalli työterveyshoitajan työhön elintapaohjauksen tueksi tyypin 2 diabeteksen ennaltaehkäisyssä. Toimeksiantajani on työpaikkani, Lääkäriasema Resetti Oy. Aineiston ... -
Sairauspoissaolot puutarha-alalla
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää puutarha-alan työntekijöiden sairaus-ja tapaturmapoissaolojen määriä ja poissaolojen yrityksille aiheuttamia kustannuksia. Samalla kartoitettiin puutarha-alan yritysten ... -
Sitoutunut työterveysyhteistyö : kyselytutkimus yritysasiakkaille
(2022)Työterveyshuolto voi lakisääteisen velvoitteensa lisäksi olla monella tapaa merkittävä kumppani yrityksille sekä vaikuttavuuden tuoja yhteiskunnassa. Työterveyshuolto ja etenkin sen vaikuttavuuden saavuttaminen edellyttävät ... -
Sosiaalialan asiantuntijuus osana moniammatillista tukea työterveyshuollossa
(2021)Sosiaalialan asiantuntija on voinut työskennellä työterveyshuollon moniammatillisessa tiimissä vuodesta 2014 lähtien. Kuvailemalla sosiaalialan asiantuntijoiden roolia moniammatillisessa tiimissä sosiaalialan asiantuntijoiden ... -
Sosiaalialan asiantuntijuus työterveyshuollossa - Sosiaalialan asiantuntijan työnkuva ja rooli Terveystalossa
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata sosiaalialan asiantuntijan työnkuvaa ja roolia työterveyshuollossa. Tavoitteena on kuvata minkälaista työtä sosiaalialan asiantuntijat tekevät, heidän itsensä kertomana. Ammattinimikkeellä ... -
Sovelluksella sujuvuutta työoloselvityksiin : Melan työterveyshuoltosovelluksen käyttäjäkokemuksia
(2024)Melan työterveyshuoltosovellus on kehitetty laadukkaan työoloselvityksen työkaluksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää maatalousyrittäjien työterveysyhteistyötä. Tarkoituksena oli selvittää, miten työterveyshuoltosovellus ... -
Startti, Smartti & Valtti - kustannusseuranta työterveyshoitajan näkökulmasta
(2023)Tämä kehittämisprojekti toteutettiin Terveystalossa ja sen tarkoituksena oli tuottaa päivitetty ohjeistus kiinteähintaisten (Startti, Smartti ja Valtti) työterveyshuollon sopimuksien kustannusseurantaan. Aihe valikoitui ... -
Strategisen hyvinvoinnin johtamisen malli osana yritysten liiketoimintastrategiaa
(2021)Työhyvinvoinnin puutteet aiheuttavat kansantaloudellisesti miljardiluokan kustannukset joka vuosi. Sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden, työtapaturmien ja sairaanhoitokustannusten vaikutus kansantalouteen on ...



















