Theseus - Selaus asiasanan mukaan "valmentava johtaminen"
Viitteet 101-120 / 253
-
Palveluorganisaation yhteiskehittäminen - Valmentava johtaminen uudistamisen edistäjänä
(2020)Laadin opinnäytetyön toimeksiantosopimuksella Keskinäinen vakuutusyhtiö LähiTapiola Lapille. Opinnäytetyön tarkoitus oli LähiTapiola Lapin toimistopalvelujen uudistaminen ja kehittäminen elämänturvatoimistoiksi niin, että ... -
Perehdytysprosessin kehittäminen muuttuvassa toimintaympäristössä
(2019)Tämän kehittämistehtävän aiheena oli parantaa perehdytystä ja luoda uudenlainen toimintatapa, joka tuottaa arvoa perehdytysprosessiin sekä kehittää sitä muuttuvassa ympäristössä muutosten mukana. Toimintatutkimuksena ... -
Pohjanmaan poliisilaitoksen talousrikostutkintayksikön esimiesten käsityksiä valmentavasta johtamisesta
(2021)Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä selvitettiin Pohjanmaan poliisilaitoksen talousrikostutkintayksikön esimiesten käsityksiä valmentavasta johtamisesta. Tutkimuksen tavoitteena oli saada selville, kuinka talousriko ... -
Pohjanmaan poliisilaitoksen talousrikostutkintayksikön rikostutkijoiden kokemuksia valmentavasta johtamisesta
(2023)Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä selvitettiin Pohjanmaan poliisilaitoksen talousrikostutkintayksikön rikostutkijoiden kokemuksia poliisiorganisaatiossa käytössä olevasta valmentavasta johtamistyylistä. Tutkimuksen ... -
Poliisimiehistön näkemyksiä valmentavasta johtamisesta Lounais-Suomen poliisilaitoksella
(2021)Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö käsittelee miehistöviroissa palvelevien poliisimiesten näkemyksiä valmentavasta johtamisesta Lounais-Suomen poliisilaitoksella. Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus, jonka aikana on ... -
Psykososiaaliset kuormitustekijät kaupan alalla
(2019)Psykososiaalisten kuormitustekijöiden esiintyvyys on yleistynyt nykyisessä työelämässä. Psykososiaalisilla kuormitus ja voimavaratekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön, työn järjestelyihin sekä työyhteisön sosiaaliseen ... -
Rakenteisen hoitotyön asiakaslähtöisen kirjaamisen ja Rafaela PPCq -hoitoisuusluokitusmittarin yhteiskäytön kehittäminen
(2019)Kirjaaminen on muuttunut hoitotyössä sähköiseen muotoon, jonka merkitys korostuu potilaan tiedon kulun välittäjänä. Asiakaslähtöisyys ilmenee hoitotyössä muun muassa siinä, että potilaiden vanhemmat saavat aiempaa useammin ... -
Rikosseuraamusesimies valmentajana : valmentava johtajuus Pelson vankilan rikosseuraamusesimiesten arjessa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Rikosseuraamuslaitoksen johtamiselle ja esihenkilötyölle asetettujen tavoitteiden toteutumista Pelson vankilan rikosseuraamusesimiesten arjessa. Opinnäytetyön teoreettisena ... -
Seitsemän vuotta tapahtumia ilman suunnitelmaa: Luovan keskuksen tapahtumatuotantomallia kehittämässä
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan, miten tilaajaorganisaation tapahtumatuotannon prosessia voidaan selkeyttää tapahtumatuotantomallin avulla. Työn tilaaja on Tehdas 108:n toiminnasta vastaava Tehdassaaren osuuskunta. ... -
Sopimusyrittäjien valmentava johtaminen : johtamisosaamisen kehittäminen verkostomaisesti järjestäytyneessä työssä
(2024)Työelämä on murroksessa ja muutoksen myötä muuttuvat myös johtamisen tarpeet. Johtamista kehittämällä tuetaan yrityksien kykyä mukautua muutoksiin ja ratkaista haasteita. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ... -
Suorituksen johtaminen valmentavalla otteella : esihenkilöiden kokemuksia Kelassa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Kansaneläkelaitoksen eteläisen vakuutuspiirin eläke-, opinto- ja perhe-etuuksien (EOP) ratkaisukeskuksessa esihenkilöt kokevat suorituksen johtamisen valmentavalla ... -
Tavoitteita ja odotuksia valmentavasta johtamisesta Pohjanmaan poliisilaitoksella
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on käsitellä vuoden 2019 lopussa alkavan Kohti ihmisten valmentavaa johtamista -kehittämishankkeen kouluttajakoulutuksen vastaanottajien odotuksia ja tavoitteita valmentavasta johtamisesta ... -
Tehokas esimiestyö marketkaupassa : Itsensä johtamisella kohti valmentavaa johtamista
(2020)Tehokkuus on puhutteleva teema Osuuskauppa Arinan marketkaupassa. Marketkaupassa toimii hieman yli sata esimiestä ja tämä työ on rajattu marketkaupan esimiestyötä koskevaksi. Opin-näytetyö on kehittämistehtävä ja ... -
Tiimien itse- ja yhdessäohjautuvuuden kehittäminen finanssialan yrityksessä
(2024)Tämän kehittämistyön tavoitteena oli tuottaa kehittämisehdotuksia työn kohdeorganisaatioon tiimien itse- ja yhdessäohjautuvuuden kehittämiseksi. Tarkoituksena oli myös selvittää, miten tutkimuksen kohteena olevissa tiimeissä ... -
Tiimiesihenkilön valmentava työote koulutusorganisaatiossa
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin Keuda koulutusorganisaation opetus- ja ohjaushenkilöstön tiimiesihenkilöiden valmentavan johtamisen työotteen nykytilaa. Tutkimustuloksia tarkasteltiin teoriatietoon peilaten. Näin saatiin esille ... -
Tiimityön kehittäminen toimintamallin muutoksella
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa Espoon kaupungin Talouspalveluiden johtoryhmän määrittelemä toimintamallin muutos kirjanpidon yksikölle. Kirjanpidon yksikön toimintamallin muutoksella haluttiin ... -
Toimeenpanokyvykkyyttä kehittämässä - coaching osana organisaation johtamisjärjestelmää
(2024)Opinnäytetyön taustana toimi kohdeorganisaation tarve selvittää valmentavaan johtamistapaan niin ajallisesti, kuin rahallisestikin panostetun kehittämistyön tuottavuutta organisaation ja työntekijöiden näkökulmista. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Tuetusti työhön : Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tuetun työllistymisen palvelulinjan toiminnan arviointi ja kehittäminen valmentavan esimiestyön keinoin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)TE-toimiston ydintehtävä on työnvälitys. Tuetun työllistymisen palvelulinja vastaa niiden asiakkaiden palveluprosessista, jotka tarvitsevat yksilöllistä tai monialaista tukea työllistyäkseen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Tutkimus valmentavan johtajuuden toteutumisesta : case: Osuuskauppa Arinan marketkauppa
(2015)Työelämän muuttuminen on asettanut osaltaan uudenlaisia vaatimuksia myös johtamiselle. Osuuskauppa Arinassa osuustoiminnallisuus, arinalaisuus, on nostettu kilpailun keskiöön. Tässä yhteydessä on tuotu erityisen vahvasti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvoinnin etäjohtaminen : esimiesten näkemyksiä Kansaneläkelaitoksen Keskisessä asiakaspalveluyksikössä ja vakuutuspiirissä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiesten näkemyksiä työhyvinvoinnin etäjohtamisesta. Tutkimuksella haluttiin selvittää, kuinka esimiehet kokevat työhyvinvoinnin etäjohtamisen ja mitä hyvä työhyvinvoinnin ...

















