Theseus - Selaus asiasanan mukaan "yhteisöviestintä"
Viitteet 101-120 / 297
-
Neuvonpito itseohjautuvan organisaation käytänteenä
(ProCom Viestinnän ammattilaiset ry, 2020)Itseohjautuva organisaatio toimii vallan hajauttamista ja yhteisöllisyyttä tukevien käytänteiden kautta. Perinteiseen hierarkkiseen organisaatioon verrattuna itseohjautuvan organisaation viestintä on hallitsematonta. ... -
Ohjelmistokehittäjän ammatillisten valmiuksien kehittyminen
(2022)Opinnäytetyö on päiväkirjamallinen työ, jossa esitellään tekijän ammatillisten valmiuksien kehittymistä työuran alussa. Opinnäytetyössä selvitettiin tekijän ammatillisen osaamisen lähtötilanne sekä toimintaympäristö, jossa ... -
Ohjelmistorobotiikan asiantuntijana liiketoimintaprosessien automatisoinnin palveluyhtiössä
(2023)Päiväkirjatyyppisessä opinnäytetyössä seurataan ja dokumentoidaan kehittymistä ohjelmistorobotiikan asiantuntijana. Työ koostuu oman lähtötilanteen kuvauksesta, päiväkirjaseurannasta viikoittaisine analyyseineen sekä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Olemme sitä, miten viestimme : Sisäinen viestintä Lasten ja nuorten kulttuurikeskus Pii Poossa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössäni perehdytään luovan alan organisaation sisäiseen viestintään. Työ on tehty toimeksiantona Lasten ja nuorten kulttuurikeskus Pii Poohon. Olen toiminut tuottajana Lasten ja nuorten kulttuurikeskus Pii ... -
"Olen, mutta en tule kuulluksi." : hoitotyön lähijohdon kokemuksia johtamisviestinnästä.
(2022)Suomen sosiaali- ja terveysalan palveluihin on jo pitkään kohdistunut erilaisia muutosprosesseja, joista merkittävin on ollut sosiaali- ja terveysalan uudistus (Sote-uudistus). Tämän uudistuksen myötä myös hoitotyön ... -
Oman asiantuntijuuden ja työyhteisöviestinnän kehittäminen - Elämänturvaajan päiväkirja
(2022)LähiTapiolassa aloittaa vuosittain useita satoja työntekijöitä uudessa työnkuvassa. Osa heistä vaihtaa yrityksen sisällä ja osa tulee yritykseen ulkopuolelta uusina työntekijöinä. Opinnäytetyössä seurattiin yritykseen ... -
Omnian työyhteisöviestinnän kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian työyhteisöviestintää. Opinnäytetyö tehtiin monialaiselle ammatillisen koulutuksenjärjestäjälle. Kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa ... -
Operational Excellence Manager -työtehtävässä kehittyminen
(2023)Operational Excellence Manager -työtehtävässä kehittyminen on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö. Opinnäytetyössä seurataan asiantuntija roolissa puolentoista vuoden aikana suorittaneen toimijan työtehtävien kehittymistä ... -
Opiskelijakunnan jäsenhankintaprosessin kehittäminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Savonia-ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan jäsenyyden myyntiä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantajan toiveesta parantaa jo hyvällä tasolla olevaa järjestäytymisastetta vielä paremmaksi. ... -
Opiskelijoiden näkemykset TAMKin JobTeaserin viestinnästä : tavoittava ja vaikuttava viestintä
(2022)Opinnäytetyö toteutettiin TAMK Urapalveluilla suoritettua harjoittelua seuranneena itsenäisenä projektina. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää TAMKin opiskelijoiden näkemyksiä TAMKin pääasiallisen työnvälitysalusta ... -
Organisaatioiden välisen yhteistyön kehittäminen viestinnän avulla : Case FrostBit
(2021)Opinnäytetyömme käsittelee organisaatioiden välistä viestintää sekä viestintää yleisesti. Opinnäytetyön tavoitteina on muodostaa teoriatiedon sekä haastatteluiden ja kyselylomakkeen pohjalta toimiva viestintäsuunnitelma ... -
Organisaation sisäinen toiminta : toimeksiantajaorganisaation sisäisen toiminnan nykytilan ja muutostarpeiden tunnistaminen kyselytutkimuksen avulla
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation sisäisen toiminnan nykytilaa ja sen muutostarpeita kyselytutkimuksen avulla. Työn tavoitteena oli laatia toimeksiantajaorganisaation henkilöstölle osoitettu ... -
Organisaation sisäinen viestintä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Varsinais-Suomen hyvinvointialueen logistiikkakeskuksen työntekijöiden ja läheisten sidosryhmien (eri kuljetusyhtiöiden kuskien) kokemuksia organisaation sisäisestä viestinnästä ja ... -
Organisaation sisäinen viestintä ja tiedonkulku
(2021)Tässä opinnäytetyössä käsitellään organisaation sisäistä viestintää ja tiedonkulkua. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten viestintä ja tiedonkulku toimeksiantajaorganisaatiossa toimii ja lisäksi pohditaan miten ... -
”Osa tietää, osa tietää vahingossa, osa ei ollenkaan” : yritys X:n työyhteisöviestinnän kehittäminen
(2022)Viestintä on työyhteisön elinehto, jota usein kehitetään vasta sen saadessa kritiikkiä työyhteisön jäseniltä. Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli lisätä ymmärrystä Yritys X:n työyhteisöviestinnästä, sen onnistumisista ... -
Osallistavampaa esihenkilötyötä viestinnän ja palautteen avulla
(2022)Opinnäytetyö perustuu toimeksiantajan Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun master-opiskelijoilta tilaamaan Monimuotoisuus ja osallisuus -haastattelututkimukseen. Haastattelututkimus tehtiin ryhmätyönä, lisäksi kukin ryhmän ... -
Palveluiden innovointi pandemia-aikana majoitusliikkeissä
(2022)Koronapandemia sekoitti maailman alkuvuodesta 2020, jolloin ensimmäiset tautitapaukset tulivat mediassa julki. Pandemia levisi nopeasti ympäri maailman ja ennennäkemättömän laajoja matkustusrajoitteita tuli käytäntöön. ... -
Paperisen henkilöstölehden konseptointi verkkoon : Vantaan kaupunki, henkilöstölehti Vautsi
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena on luoda Vantaan kaupungille vaihtoehtoinen sisäisen tiedotuslehden konsepti verkkoon mahdollista lehtiuudistusta silmällä pitäen. Konseptoinnin tueksi haastateltiin kaupungin eri toimialojen ... -
Perehdyttämisen kehittäminen: -case: Jysk Oy
(2022)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on perehdyttämisen kehittäminen. Opinnäytetyön tarkoituksena on helpottaa ja selkeyttää uusien työntekijöiden perehdytystä lyhyessä ajassa. Toiminnallisen opinnäytetyön lopputuloksena ... -
Piirileirin mediaviestintä Pääkaupunkiseudun Partiolaisissa
(2021)Pääkaupunkiseudun Partiolaiset on pääkaupunkiseudun suurin nuorisojärjestö. Järjestö järjestää kuuden vuoden välein piirileirin, jonne osallistuu noin 6 000 partiolaista. Piirileireistä on uutisoitu laajalti mediassa. ...


















