Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esihenkilöt"

    • Esihenkilön ammatillisen kehittymisen päiväkirja 

      Hautakoski, Satu (2024)
      Tämä opinnäytetyö kuvaa vaateliikkeen esihenkilön ammatillista kasvua. Opinnäytetyö antaa yleiskuvan tekijän työstä sekä vastuusta myymäläpäällikkönä. Työ toteutettiin päiväkirjamuodossa töiden ohessa. Opinnäytetyön ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilön itsensä johtaminen - Hoivakodin johtajien näkökulmasta 

      Pääkkönen, Päivi (2024)
      Sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla eletään jatkuvassa muutoksessa ja työ on usein hektistä ja haastavaa. Sen takia myös alan johtaminen on vaativaa ja monipuolista. Hyvä johtaminen on tärkeää ja se vaikuttaa koko henkilöstöön ...
    • Esihenkilön jaksaminen työssään 

      Tolonen, Satu (2023)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia terveydenhoitoalan esihenkilöasemassa toimivien työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös odottamattomia muutostilanteita ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden jaksamiseen. ...
    • Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin 

      Rajava, Satu (2023)
      Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilön johtamisen rooli yksilön osaamisen kehittämisessä : Ulvilan kaupungin ateria- ja puhtauspalvelut 

      Lehtimäki, Sanna (2022)
      Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Ulvilan kaupungin teknisen toimen tulosyksikkö ateria- ja puhtauspalvelut. Päätavoitteena oli selvittää, millaista johtamista esihenkilöltä tarvitaan, jotta yksilö motivoituu ...
    • Esihenkilön johtamistyylin vaikutus HR-asiantuntijoiden työhyvinvointiin 

      Mohamed, Ibrahim (2023)
      Tämä opinnäytetyö keskittyy tutkimaan esihenkilön johtamistyylin vaikutusta HR-asiantuntijoiden työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on tärkeä tekijä organisaation menestyksessä, ja esihenkilön johtamistyyli voi merkittävästi ...
    • Esihenkilön johtamistyylin vaikutus työmotivaatioon 

      Bäckman, Jarna (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko työntekijän itseohjautuvuutta tukevalla johtamistyylillä yhteyttä parempaan työmotivaatioon. Tutkimuskysymyksinä oli, miten työntekijät määrittelevät esihenkilön johtamistyyliä ...
    • Esihenkilön kannustava viestintä ohjaamalla : onnistumisten tunnistaminen ja tunnustaminen 

      Joronen, Katriina (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tarkemmin suomalaisessa työelämässä vallitsevaa lähiesihenkilötoimintaa. Työn tutkimusmenetelmänä käytettiin asiantuntijahaastatteluja. Haastatteluihin valittiin yhteensä kuusi ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilön keinot työssä jaksamisen tukemiseen asiantuntijaorganisaatiossa 

      Sillanpää, Heidi (2022)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöllä on tukea alaistensa työssä jaksamista asiantuntijaorganisaatiossa. Esihenkilö on tärkeässä roolissa alaisten jaksamisen varmistajana ja tämän ...
    • Esihenkilön keinot vaikuttaa henkilöstön työmotivaatioon 

      Pelkonen, Maria (2023)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli käsitellä esihenkilön keinoja henkilöstön motivaatioon. Teoriaosuus käsittelee motivaation ja työhyvinvoinnin eri muotoja, sekä esihenkilön tapoja antaa palautetta, sekä millaisia vaikutuksia ...
    • Esihenkilön kokonaishyvinvointi : Haasteena työssä jaksaminen myyntityön esihenkilönä 

      Kyyriäinen, Minna (2024)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää myyntialan esihenkilöiden omia kokemuksia ja ajatuksia omasta jaksamisesta ja kokonaishyvinvoinnista sekä niiden merkityksestä työssä jaksamiseen. Myyntityön esihenkilöihin ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilön käsikirja: case Leirikesä ry 

      Punkka, Verna (2021)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Leirikesä ry. Leirikesä ry on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka järjestää lastenleirejä Uudellamaalla koululaisten loma-aikoina. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Leirikesä ...
    • Esihenkilön käsikirja: työsuhteen elinkaaren pääkohdat 

      Myllylä, Suvi (2023)
      Korkealuokkainen esihenkilötyö on tärkeä voimavara yritykselle. Esihenkilöt ovat yrityksen avainhenkilöitä, jotka työnantajan edustajina seuraavat lakien ja erilaisten sopimusten asettamien oikeuksien ja velvollisuuksien ...
    • Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä 

      Liimatta, Maiju (2023)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ...
    • Esihenkilön merkitys henkilöstön hyvinvoinnissa ja motivoimisessa 

      Leikkari, Joanna (2022)
      Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät, jolloin heidän kauttaan opinnäytetyön tutkimukseen osallistui kolme yritystä. Nämä yritykset kuuluvat Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien piiriin. Esihenkilöiden ...
    • Esihenkilön merkitys työntekijäkokemukseen 

      Nokipii-Laamanen, Veera (2023)
      Kiristynyt kilpailu hyvistä työntekijöistä on etenkin ohjelmistoalalla saanut yritykset kiinnittämään entistä enemmän huomiota nykyisten työntekijöiden pysyvyyteen. Pitovoimaa parantavaksi tekijäksi on noussut työntekijöiden ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilön merkitys työntekijöiden hyvinvointiin sekä työpanokseen matkailualalla 

      Pusa, Anni; Korjus, Santeri (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia matkailu- ja ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa sekä esihenkilöiden vaikutusta siihen. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia nimenomaan työntekijöiden näkemyksiä, ...
    • Esihenkilön myötätunnon vaikutus milleniaaleihin 

      Abu, Anita (2022)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka paljon myötätunto vaikuttaa milleniaaleihin. Opinnäytetyössä pohdittiin myötätuntoon liittyviä käsitteitä. Tutkimuksen alakysymykset auttoivat selvittämään tutkimuksen ...
    • Esihenkilön perehdytys rekrytointiin : laadukkaan rekrytointiprosessin perusteet 

      Viheriävaara, Riikka (2024)
      Opinnäytetyön aiheena oli esihenkilön perehdytys rekrytointiin. Työ toteutettiin toimeksiantona Yritys X:lle. Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa rekrytoinnin perehdytysmoduuli toimeksiantajaorganisaation ...
    • Esihenkilön perehdytys: työohjeiden laatiminen tehtävistä ja vastuista esihenkilöille laatukäsikirjaan 

      Tuononen, Sanna-Mari (2022)
      Opinnäytetyön yhteistyökumppanina oli TTY Palvelut Oy, ja työn tarkoituksena oli tuottaa esihenkilön työohjeet osaksi yhtiön laatukäsikirjaa. Kehittämistyössä kartoitettiin aluksi kyselyn avulla esihenkilöiden kokemuksia ...