Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esihenkilötyö"

    • Esihenkilötyö toiminnanohjausjärjestelmän tukemana tilitoimistossa 

      Rasku, Helena (2023)
      Tutkimuksen tavoitteena on selvittää toiminnanohjausjärjestelmän käyttöä esihenkilötyössä ja miten esihenkilö tekee työn resursointia alaisilleen. Tutkimus toteutettiin toimeksiantona suomessa toimivalle Accountor Services ...
    • Esihenkilötyö työhyvinvoinnin kehittäjänä 

      Kallela, Katrianne (2024)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilötyön merkitystä työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Porin Palveluliikelaitoksen Meri-Porin palvelualue. Tutkimukseen osallistui Meri-Porin palvelualueen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyö työhyvinvoinnin tukena 

      Kantoniemi, Vilma (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys esihenkilötyöllä on työhyvinvointiin ja miten esihenkilötyöllä voidaan tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Lisäksi haluttiin selvittää, mitä ominaisuuksia ...
    • Esihenkilötyö: henkilöstöhallinnon opas esihenkilöille: case x oy 

      Udelius, Outi (2022)
      Opinnäytetyö tehtiin oululaiselle biojalostusteknologioita kehittävälle organisaatiolle. Organisaation voimakkaan kasvuvaiheen myötä yhdeksi tärkeäksi kehityskohteeksi oli muodostunut esihenkilötyön kehittäminen sekä ...
    • Esihenkilötyön ja itsensä johtamisen vaikutukset työntekijän työhyvinvointiin 

      Hasari, Aino (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia asioita työntekijät toivovat esihenkilöltään työhyvinvoinnin parantamiseksi. Tämän lisäksi selvitettiin, miten itsensä johtaminen vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. ...
    • Esihenkilötyön ja myyntikompetenssien vaikutus B2B-myyntiin 

      Aaltonen, Pauliina; Nivola, Mira (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia, millainen vaikutus esihenkilötyöllä ja myyntikompetensseilla on B2B-myyntiin. Työ jakautuu teoriaosuuteen ja tutkimukseen. Teoriaosuus jakautuu kolmeen osa-alueeseen, jotka ...
    • Esihenkilötyön kehittäminen : Yritys X 

      Suomalainen, Sara (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli seurata ja kehittää esihenkilötyötä toimeksiantajayrityksessä, joka toimii elokuvateattereiden toimialalla. Lisäksi tavoitteena oli kehittää opinnäytetyön tuomien havaintojen myötä perehdytykseen ...
    • Esihenkilötyön kehittäminen case: Gasum 

      Mört, Jenna (2023)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyön kehittäminen hoitotyöntekijöiden kokemuksellisuutta hyödyntäen 

      Laine, Helena (2023)
      Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli vahvistaa vuodeosastojen esihenkilöiden johtamisosaamista ja parantaa työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä edesauttaa Sairaala Novan henkilöstön pito- ja vetovoimaa. ...
    • Esihenkilötyön kehittäminen ja vaatimusten yhtenäistäminen tasalaatuisemmaksi 

      Niemonen, Johanna; Niemonen, Johanna (2023)
      Tässä opinnäytetyössä käsitellään tekijöitä, jotka ovat tasalaatuisen esihenkilötyön ja vaatimusten kannalta oleellisia ja kuinka organisaatiossa voidaan niitä kehittää. Tasalaatuinen esihenkilötyö on sitä, että kaikki ...
    • Esihenkilötyön kehittäminen osaamisen kehittämisen keinoin 

      Sell, Susanna (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimintamalli esihenkilötyön yhtenäistämiseen sekä esihenkilöiden säännölliseen tukemiseen. Toimintamallin tarkoituksena oli vahvistaa HR-tiimin (Human Resources, henkilöstöhallinto) ...
    • Esihenkilötyön käsikirja parturi-kampaamoille Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:ssa 

      Oinas, Päivi (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:lle esihenkilöiden käsikirja, joka tukisi parturi-kampaamoiden esihenkilöiden toimintaa. Käsikirja suunnattiin erityisesti uusille esihenkilöille ja sen ...
    • Esihenkilötyön mahdollisuudet ja haasteet 

      Harju, Henna (2022)
      Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla millaisia mahdollisuuksia ja haasteita uusi esihenkilö työssään kokee. Tutkimuksen tavoitteena oli saada uutta tietoa uusilta johtajilta siitä, mitä ...
    • Esihenkilötyön merkitys onnistuneeseen työntekijäkokemukseen 

      Jakonen, Tytti (2024)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esihenkilötyöllä voidaan edistää ja kehittää työntekijäkokemusta Osuuskauppa Hämeenmaan markettoimialalla. Osuuskauppa Hämeenmaa on alueensa suurin yksityinen ...
    • Esihenkilötyön merkitys työhyvinvointiin ja palvelun laatuun 

      Sjölund, Heidi (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön merkitystä työntekijöiden työhyvinvointiin ja miten työssä jaksaminen vaikuttaa palvelun laatuun ravintola-alalla. Aihe on tärkeä, sillä ravintola-alalla on ollut jo ...
    • Esihenkilötyön merkitys työyhteisössä 

      Aaltonen, Marja (2022)
      Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Monetra Pirkanmaan Oy:n kanssa. Monetra Pirkanmaa Oy on Tampereella toimiva Monetra-konsernin alueyhtiö, joka tuottaa julkiselle sektorille palveluita in-house periaatteella. Monetra ...
    • Esihenkilötyön merkitys varhaisen välittämisen tukena 

      Klasila, Rosaliina Amalia (2023)
      Tällä opinnäytetyöllä pyritään ymmärtämään millaista tukea henkilöstökonsultti kaipaa esihenkilöltään tai HR:ltä toteuttaakseen laadukkaasti varhaisen tuen mallia. Työ toteutettiin toimeksiantona henkilöstörekrytointia ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyön osaamiskriteeristön luominen: case Riihimäen kaupunki 

      Immonen, Satu (2022)
      Toiminnallisen tutkimustyön tavoitteena oli määritellä esihenkilötyön merkittävimmät osaamisosa-alueet. Tämän vaiheen jälkeen jokaiselle osa-alueelle luotiin osaamista määrittelevä, tunnistava ja mittaavaa esihenkilötyön ...
    • Esihenkilötyön psykososiaaliset kuormitustekijät työhyvinvoinnissa 

      Suni, Jenni (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön psykososiaalisia kuormitustekijöitä työhyvinvoinnin näkökulmasta ja löytää keinoja niiden vaikutuksen vähentämiseksi. Tarkoituksena oli kehittää yrityksen kykyä tunnistaa ...
    • Esihenkilötyön tukeminen osana työhyvinvointia: Kauhajoen kaupungin kasvatus- ja opetuspalvelut 

      Saunala, Mari-Tuuli (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Kauhajoen kaupungin kasvatus- ja opetuspalveluiden lähiesihenkilöiden työhyvinvoinnin nykytila sekä tutkia, millaista tukea he kokevat tarvitsevansa ja saavansa työhönsä. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad