Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etäjohtaminen"
Viitteet 121-140 / 238
-
Etätyön tunnejohtaminen - Miten ottaa tunteet huomioon etätyön johtamisessa
(2021)Etätyö on tämänhetkisen Covid-19-viruksen aiheuttaman maailmantilanteen ja teknologisen kehityksen, sekä selkeästi lisääntyneen tietotyön vuoksi yleistynyt ja muuttunut jo lähes vakiintuneeksi, työn tekemisen tavan uudeksi ... -
Etätyön tuomat haasteet esimiestyöhön: Case: Yritys X
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin esimiesten kokemuksia etäjohtamisesta ja haasteista, joita etäjohtaminen tuo mukanaan. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa Yritys X:n etäjohtamisen tilaa ja tarjota mahdollisia kehitysehdotuksia, ... -
Etätyön vaikutukset suunnittelutoimisto Elomaticin työntekijöiden työntekoon
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten etätyö on vaikuttanut sunnittelutoimisto Elomaticin työntekijöiden työntekoon. Työn pääasiallisena tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutuksia johtamiseen, ... -
Etätyön vaikutukset työhön, työyhteisöön ja johtamiseen korona-aikana ja sen jälkeen Vakuutusyhtiö X:n korvauspalvelussa
(2022)Koronapandemian alkaessa vuoden 2020 alussa, etätyö tuli tutuksi kaikkialla maailmassa, kuten myös Suomessa. Etätyö on työskentelymuotona tullut jäädäkseen, ja on vaikuttanut sekä työntekotapaan että työntekijään merkittävästi. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Etätyön vaikutukset virtuaalimyyntiin vakuutusyhtiössä– Case: Yritys X
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia etätyön vaikutuksia myyntiin ja tehokkuuteen virtuaalimyynnissä. Työ toteutettiin kvalitatiivisena työnä, jonka menetelmänä käytettiin tapaustutkimusta. Työn tarkoitus on kuvailla ... -
Etätyön vaikutus johtamisessa työntekijän näkökulmasta
(2024)In my thesis, I investigated the impact of remote work on management from the employee's perspective. The purpose of the study in this work was to find out how employees perceive the management of superiors in company X, ... -
Etätyön vaikutus työhyvinvoinnin johtamiseen Kymsotessa
(2022)Työhyvinvoinnin johtaminen on muutoksessa etätyön lisääntymisen myötä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten etätyön lisääntyminen on vaikuttanut työhyvinvoinnin johtamiseen kohdeorganisaatiossa. Muun muassa ... -
Etätyöskentelyn haasteet majoitusalan esimiestyössä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miksi majoitusalalla hyödynnetään esimiesten etätyöskentelyä vähäisessä määrin, mikä estää eri etätyömallien kehittymisen sekä mitä haasteita esimiehet kokevat heidän etätyöskentelyynsä ... -
Etätyöskentelyn johtamisen haasteita ja työntekijöiden motivaation ylläpitämistä etätyöskentelyssä
(2024)Hajautettu organisaatio ja etäjohtaminen on konsulttialalla pitkään vakiintunut käytäntö. Tämä mahdollistaa parhaiden resurssien rekrytoinnin, kun työskentely ei ole sidottu maantieteellisesti. Tämän lisäksi resurssien ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Etätyössä onnistuminen : Hankkija Oy:n henkilöstön kokemuksia etätyöstä koronapandemian aikana
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia etätyötä tekevän toimistohenkilöstön kokemuksia etätyössä onnistumisesta koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilanteen aikana sekä työntekijöiden että esimiesten näkökulmasta. Etätyössä ... -
Etätyöstä hybridityömalliin Aito Säästöpankissa
(2022)Opinnäytetyöaiheena tutkittiin Aito Säästöpankin henkilöstön etätyökokemuksia koronapandemian aikana. Kyselyillä ja haastatteluilla kerättiin tietoa siitä, miten etätyö oli onnistunut ja oliko haasteita ja asioita, joita ... -
Etätyösuositus ja esimiestyö : Poikkeusoloista johtuvan etätyön vaikutus johtamiseen organisaatiossa
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää poikkeusoloista johtuvan etätyön vaikutukset johtamiseen organisaatioissa. Tutkimuksessa kerättiin poikkeusolojen aikaan esimiesasemassa työskennelleiden henkilöiden kokemuksia, ... -
Fasilitoiva etäjohtaja osallistaa arvolähtöisen yrityskulttuurin kehittämiseen
(2021)TIIVISTELMÄ Tässä opinnäytetyössä keskityttiin Breaks Finland Oy:n toimitusjohtajaan yrityksen arvojen toteuttajana johtamistyössä ja etäjohtajana toimijuudessa. Tämän lisäksi osallistettiin Breaksin ydintiimi yhteiseen ... -
Hajautettu johtaminen ja viestintä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä monikauppamallissa toimivien kauppiasyrittäjien hajautetun johtamisen nykytilaan sekä viestintään. Monikauppamallissa yhdellä kauppiaalla on johdettavanaan kahdesta viiteen ... -
Hajautetun johtamisen ääni – päälliköiden näkemyksiä hajautetusta johtamisesta Turun kaupungin yhteisissä palveluissa
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoitukseni oli tutkia hajautettua työtä ja siihen liittyvää johtamista. Pyrkimyksenä oli selvittää toimeksiantajaorganisaation eli Turun kaupungin yhteisten palveluiden hajautetun johtamisen nykytilaa ... -
Hanke muutti etäisen läheiseksi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Henkilöstön kokemus etätyöstä ja etäjohtamisen tarpeet tulevaisuudessa
(2020)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön toimeksiantajana oli Uudellamaalla toimiva pankki, jota kuvataan tekstissä nimellä pankki x. Tutkimus käsittelee pankki x:n henkilöstön kokemusta etätyöstä ja etäjohtamisen tarpeista ... -
Hiljaisen tiedon jakaminen virtuaalisessa työyhteisössä : Case Kansaneläkelaitos
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten hiljaista tietoa voidaan jakaa virtuaalisessa työyhteisössä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia, mitä toimenpiteitä kohdeorganisaatiossa tulisi tehdä ja mitä työvälineitä ... -
Hybridityö koronapandemian jälkeen: hybridityö Suomessa toimivassa kohdepankissa
(2023)Opinnäytetyössä tarkasteltiin, kuinka hybridityö toteutuu pankissa työntekijöiden näkökulmasta ja miten korona on siihen vaikuttanut. Tavoitteena oli antaa lukijalle selkeä kuva siitä, mitä kaikkea työntekijän ja työnantajan ... -
Hybridityön johtamisen haasteiden tunnistaminen ja tukeminen
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia haasteita case-organisaation palveluksessa työskentelevät esihenkilöt ovat kohdanneet johtaessaan hybridityötä. Työn tavoitteena oli löytää aineiston perusteella ...
















