Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajat"
Viitteet 121-140 / 214
-
Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta
(2022)Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on välttämätöntä. Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta taustoitti tavoitetta tutkia aihetta syvemmin ja miten muutosta ... -
Muutoksessa johtaminen hoitohenkilökunnan kokemana yhden keskussairaalan toimintayksikössä
(2020)Opinnäytetyön idea sai alkunsa yhden keskussairaalan toimintayksikön muutosprosesseista. Kyseisessä yksikössä on tapahtunut isoja muutoksia viime vuosina. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan kokemuksia ... -
Muutokset johtajuudessa : arviointia esimiestyön kehittämishankkeesta 2015-2016
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön taustalla on johtajuutta koskevien haasteiden ja vaateiden ajankohtaisuus tiukentuvassa taloustilanteessa. Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa ja kuvata sitä, miten tutkimukseen osallistuneet esimiehet ... -
Naisjohtajan urakehitykseen vaikuttavat tekijät
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat naisjohtajan urakehitykseen pankissa, josta tässä työssä käytetään nimeä Pankki X. Urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä käsitellään neljällä eri tasolla. ... -
Naisjohtajien kokemuksia uran ja perhe-elämän yhdistämisestä
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia naisjohtajien kokemuksia uran ja perhe-elämän yhdistämisestä. Tutkimusaihe valikoitui tutkijan oman kiinnostuksen ja yhteiskunnalli- sen ajankohtaisuuden perusteella. Suomessa pörssiyhtiöiden ... -
Naisjohtajien koulutus ja urakehitys : Nordea Oyj:n naisesimiesten koulutusohjelma
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee naisesimiehille tarkoitetun koulutuksen vaikutusta naisjohtajien urakehitykseen. Opinnäytetyön tutkimusongelmana on, miten koulutus vaikuttaa naisjohtajuuteen. Opinnäytetyön teoriaosuudessa ... -
Naisjohtajien koulutusohjelman vaikutukset Nordeassa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Nordean pankkikonsernissa järjestettyjä naisjohtajien koulutusohjelmia ja niiden vaikutuksia organisaatiossa. Tutkittavia asioita ovat muun muassa koulutukseen osallistuneiden palkkauksen ... -
Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla
(2021)Opinnäytetyön aihe on ”Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla”. Tausta on naisjohtajuu-den teeman esittely ja mitä naisjohtajuus tarkoittaa käsitteenä. Tarkastellaan historiaa ja mitä eri vaiheita naisjohtajat ovat Suomessa ... -
Naisjohtajuuden piikkilanka-aidat ja tikapuut
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää syitä siihen, miksi naiset kohtaavat uransa varrella lasikattoja ja miksi naisjohtajia on liike-elämässä niin vähän. Lasikatolla tarkoitetaan organisaatioissa pitkään vallinnutta ... -
Naisjohtajuus - Naiset johtajina
(2013)Tämän opinnaytetyön aiheena on naisjohtajuus. Aiheen valitsimme, koska se on mielenkiintoinen seka ajankohtainen. Tarkoituksena on pohtia naisjohtajuutta mahdollisimman monipuolisesti ja selvittää, poikkeaako naisjohtajuus ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Nuorten yritysjohtajien kokemuksia menestymisestä johtajana
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin nuorten yritysjohtajien kokemuksia menestymisestä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä menestyminen yritysjohtajana nuorten yritysjohtajien mielestä on ja mitä tekijöitä menestymisen ... -
Näkökulmia johtamisesta pitkän fiktioelokuvan tuotannossa
(2022)Opinnäytetyö tutkii johtamista pitkän fiktioelokuvan tuotannossa: millaista johtamista elokuvatuotanto edellyttää, millaisia haasteita johtamisessa nykypäivänä on ja miten johtamisen taitoa voitaisiin kehittää. Tutkimus ... -
Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen hoitotyössä
(2023)Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat suuren muutoksen kynnyksellä hyvinvointialueisiin siirryttäessä, mikä edellyttää entistä tehokkaampaa näyttöön perustuvan toiminnan johtamista hoitotyössä. Näyttöön perustuvalla hoitotyöllä ... -
"Olen, mutta en tule kuulluksi." : hoitotyön lähijohdon kokemuksia johtamisviestinnästä.
(2022)Suomen sosiaali- ja terveysalan palveluihin on jo pitkään kohdistunut erilaisia muutosprosesseja, joista merkittävin on ollut sosiaali- ja terveysalan uudistus (Sote-uudistus). Tämän uudistuksen myötä myös hoitotyön ... -
Opas monimuotoisuuden johtamiseen
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda opas monimuotoisuuden johtamisesta työorganisaatioissa. Oppaan painopiste on johtajien näkökulmassa ja monimuotoisuuden osalta siinä on painotettu erityisesti ... -
Opettaja johtajana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009) -
Osaamiskartta johtajan osaamisen arviointiin ja kehittämiseen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Vaalijalan kuntoutuskeskuksessa vuosina 2010 – 2012 toteutettua kehittämishanketta, jossa laadittiin yhteistyössä henkilöstön kanssa johtajan osaamiskartta kehitysvammahuollossa ... -
Osaamiskeskustelu osana positiivista johtamista Pilke päiväkodeilla
(2023)Opinnäytetyöni oli tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa käytettiin konstruktiivista lähestymistapaa ja laadullista tutkimusta kehittämistyön pohjana. Saadun tutkimustiedon pohjalta kehittämistyön lopputuloksena syntyi ... -
Palveleva johtamistapa ja henkilöstön työhön sitoutuminen : kokemuksia hoiva-alalta
(2022)Sote-uudistuksen onnistumiseen tarvitaan motivoituneita, sitoutuneita ja osaavia ammattihenkilöitä. Alalta pako yhdessä eläköitymisen ja palvelutarpeen kasvamisen kanssa ovat kuitenkin asettamassa laadukkaan hoivan tarjoamisen ... -
Palvelevan johtamisen nykytila eri sukupolvien kokemana
(2021)Palveleva johtaminen on vielä tuore johtamisen väline työelämässä. Palveleva johtaminen perustuu Robert K. Greenleaftin filosofiaan palvella työntekijöitä ja asettaa organisaation etu oman edun edelle. Tutkimuksella ...


















