Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"

    • Etäjohtaminen Posion postinjakelussa : - "onko sillä merkitystä missä se esimies on, ku meillä kerta sujjuu nämä työhommat" 

      Tuomaala, Hely (Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Kehittämistehtävän tarkoituksena on arvioida etäjohtamisen onnistumista Postin Posion jakelutoimipaikassa. Tarkastelun näkökulma on pääasiassa työntekijäryhmässä, jonka esimies on useiden vuosien ajan ollut fyysisesti ...
    • Etäjohtaminen röntgenhoitajan työssä 

      Villman, Satu (2023)
      Etäjohtaminen ei ole uusi trendi, mutta se on lisääntynyt viime vuosina merkittävästi. Etäjohtaminen edellyttää hyvää johtamisosaamista, ja sen piirissä olevan työyhteisön johtaminen vaatii hyvää yhteishenkeä. Jotta yhteistyö ...
    • Etäjohtaminen sosiaali- ja terveysalalla: Mitkä ovat onnistumisen edellytykset ja haasteet? - Scoping-katsaus 

      Peuronen, Emilia (2022)
      COVID-19-pandemia muutti terveydenhuollon työnkuvaa pysyvästi ja etäjohtaminen nousi uudeksi johtamisen trendiksi. Etäjohtamista sosiaali- ja terveydenhuollossa on kuitenkin tutkittu vähän ja siitä syystä osaamista ja ...
    • Etäjohtaminen – nykytila ja tulevaisuuden näkymät 

      Eklund, Niklas; Arola, Matias (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli etätyön johtaminen eli etäjohtaminen. Tavoitteenamme oli tehdä etäjohtamisen kehityskulkua taustoittava johtamistieteellinen katsaus sekä käsitteellinen selvitys siitä, mitä etätyö ja etätyön ...
    • Etäjohtamisen kehittäminen Maanmittauslaitoksella 

      Leskinen, Mira (2021)
      Opinnäytetyön aiheena oli tutkia etäjohtamista Maanmittauslaitoksella. Johtaminen Maanmittauslaitoksella tapahtuu yleensä etänä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tunnistaa tämänhetkiset etäjohtamisen haasteet ja tuottaa ...
    • Etäjohtamisen kehittäminen Siun sotessa henkilöstön näkökulma huomioiden 

      Hakulinen, Hanna-Leena (2022)
      Etäjohtamista on ollut terveydenhuollossa jo aikaisemminkin, mutta maailmanlaajuinen koronaviruspandemia lisäsi etätyön tekemistä ja etäjohtamista merkittävästi. Osalle etäjohtajista etäjohtamisen erityispiireet ovat ...
    • Etäjohtamisen keinot 

      Leskinen, Aapo (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli tutkia erilaisia etäjohtamisen keinoja. Aihetta pohjustetaan ensin teoriaosuudessa käsittelemällä johtamista ja esihenkilötyötä yleisellä tasolla, johtajuusteorioita, sekä etätyöskentelyä. Tämän ...
    • Etäjohtamisen nykytila ja kehittäminen : Yritys X 

      Järvinen, Minna (2024)
      Vuonna 2020 koronapandemian puhjettua monen yrityksen työskentelymalli muuttui lähityöskentelystä etätyöhön ja nopea muutos vaati työntekijöiltä uudenlaisia työskentelytapoja sekä etätyöhön soveltuvan työskentely-ympäristön ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Etäjohtamisen vaikutus motivaatioon ja yhteisöllisyyteen: työntekijöiden kokemuksia 

      Nevanpää, Sari (2023)
      Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Accountor Services Oy, jonka toimialana on kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelut. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä työntekijöiden kokemuksia etäjohtamisen vaikutuksista motivaatioon ...
    • Etätyön aikakausi : Etätyön johtaminen ja yhteiset pelisäännöt 

      Yrjölä, Ville (2020)
      Maailma muuttui keväällä 2020, kun Koronaviruspandemia (Covid-19) levisi maailmalle Kiinasta. Taudin nopea leviäminen pakotti ihmiset sekä yritykset toimimaan poikkeusoloissa. Suomen hallituksen suositus etätyöhön siirtymisestä ...
    • Etätyön haasteet ja mahdollisuudet tiimien johtamisessa 

      Jääsvuo, Minka (2024)
      Työelämä muuttuu jatkuvasti etätyön sekä digitalisaation myötä ja tällä hetkellä suurin osa varsinkin taloushallinnon asiantuntijoista tekee etätyötä ja tämä työskentelymalli on jäänyt mahdollisesti myös pysyväksi. Aiheella ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Etätyön johtaminen esimiehen näkökulmasta 

      Kauppinen, Tiia; Leinonen, Raisa (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön tuomia kehitystarpeita, koettuja haasteita ja etuja sekä onnistumisen edellytyksiä etäjohtamisessa esimiesten näkökulmasta. Opinnäytetyöhön liittyvän tutkimuksen avulla ...
    • Etätyön johtamisen haasteet työntekijän näkökulmasta poikkeusoloissa 2020. Case Yritys Xn tiimi Y 

      Jokela, Mira (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata työntekijöiden kokemuksia etätyönjohtamisen onnistumisesta uuden asiakkuuden haltuunotossa. Tarkoituksena oli kirjata tiimin kohtaamat kompastuskivet ja sudenkuopat esimiestyön ...
    • Etätyön johtamisen kehittäminen 

      Markkola, Samuli (2021)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli Koulutuskeskus Salpauksen etäjohtamisen kehittäminen. Tavoitteena oli selvittää, mitä hyviä käytäntöjä Koulutuskeskus Salpauksen esihenkilöt olivat etäjohtamisessa hyödyntäneet ja mitä asioita ...
    • Etätyön tunnejohtaminen - Miten ottaa tunteet huomioon etätyön johtamisessa 

      Segerman, Susanna (2021)
      Etätyö on tämänhetkisen Covid-19-viruksen aiheuttaman maailmantilanteen ja teknologisen kehityksen, sekä selkeästi lisääntyneen tietotyön vuoksi yleistynyt ja muuttunut jo lähes vakiintuneeksi, työn tekemisen tavan uudeksi ...
    • Etätyön vaikutus johtamisessa työntekijän näkökulmasta 

      Siermala, Nora (2024)
      In my thesis, I investigated the impact of remote work on management from the employee's perspective. The purpose of the study in this work was to find out how employees perceive the management of superiors in company X, ...
    • Etätyöntekijän johtaminen 

      Ylinen, Kaiju (2024)
      Keväällä vuonna 2020 Kiinasta levisi maailmalle koronaviruspandemia, joka muutti radikaalisti yritysten ja työntekijöiden työskentelytapoja. Koronaviruspandemian takia Suomen hallitus antoi valtakunnallisen etätyösuosituksen ...
    • Experiencing educational leadership development : a phenomenological impact study 

      Benzenberg, Scott Allen (2021)
      The purpose of this study was to conduct an impact evaluation of the Master’s in Educational Leadership (MEL) program at Tampere University of Applied Sciences to understand whether the program had impacted the leadership ...
    • Fasilitoiva etäjohtaja osallistaa arvolähtöisen yrityskulttuurin kehittämiseen 

      Castrén-Niemi, Hanna (2021)
      TIIVISTELMÄ Tässä opinnäytetyössä keskityttiin Breaks Finland Oy:n toimitusjohtajaan yrityksen arvojen toteuttajana johtamistyössä ja etäjohtajana toimijuudessa. Tämän lisäksi osallistettiin Breaksin ydintiimi yhteiseen ...
    • Fasilitoivan johtajuuden työkirja 

      Halonen, Katri
      Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. OIVA-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2021)
      Tämä työkirja auttaa ja tukee lukijaa selviytymään erilaisista fasilitoivan johtamisen käytännön tilanteista. Työelämässä törmätään yhä useammin fasilitoituihin tiimeihin, kokouksiin, kehittämistyöpajoihin ja strategiase ...